パートにも残業代は支払われるの?割増賃金の計算方法
割増の残業代はパートでももらえます。残業代はどのような業務形態であっても労働基準法で定められた時間外の労働に対して適用されます。時給計算は、1分、10分、30分単位など事業所によって異なります。
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割増の残業代はパートでももらえます。残業代はどのような業務形態であっても労働基準法で定められた時間外の労働に対して適用されます。時給計算は、1分、10分、30分単位など事業所によって異なります。
「私の会社はブラックかも?」と思ったとき相談はどこにすればいいかわからないもの。職場がブラックパートだったときは全国労働基準監督署などで相談できます。解決の糸口が見つからないときは利用してみましょう。
人間関係がうまくいかないとパートが嫌になってしまいます。そうならないよう相手の名前を呼ぶ、挨拶をする、笑顔ですごすなど人とのつながりを円満になるようにすることで人間関係がうまくいきます。
飲食店のパート面接、服装はスーツでなくても良いケースが大半。選考で重要なのは「清潔感がある」「だらしない所はない」といったポイント。服装だけでなく髪型や爪も清潔感を左右する重要なポイントなので要注意。
履歴書を手書き、パソコンのどちらが良いか決まったルールはありません。パソコンで作成しただけで不採用になるということは基本的にありませんが、自分の名前だけ手書きにすることで印象UPにつながります。
履歴書に貼る写真は自分をアピールする重要アイテム。パート応募先の印象を良くするために服装・髪形・メイク・姿勢など細かいところまで気を配りたいものです。応募に向けた悔いのない写真撮りをしていきましょう。
面接でパート先にスーツで行くのがいいのか、普段着ているカジュアルな服装がいいのか?パートの面接での服装は何かと困るもの。面接では短時間に人柄をチェックされるので、服装はとても重要なツールとなります。
履歴書の本人希望記入欄はパート先に働くうえでの条件「希望勤務日、勤務時間」を書く場所です。ただし一方的に条件のみを記載するでのはなく、理由をつけて書くことで企業側に納得してもらいやすくなります。
有休消化をしてパートを退職する場合、責任者と相談しながら退職日を設定しましょう。また後任の人が困らないように引き継ぎはしっかり行いたいもの。お世話になった人へは面と向かって退職することを伝えましょう。
パートに応募しようとしているのに緊張して電話をためらってしまう。そんなときはすぐにできる緊張やドキドキを和らげるリラックス方法を実践することで、自信を持って電話することができるでしょう。
有給はパートにはもらえないと思っている人もいますが、半年以上真面目に働いていれば、しっかり有給がもらえます。有休を取得するときは引き継ぎをしっかりしたり、周りへの配慮をしたいものです。
採用辞退の連絡をパーツ先にするときは連絡の早さを優先して電話で連絡するようにしましょう。誠意を持って丁寧にお断りすることが重要です。辞退理由を聞かれても理由はいわず謝罪して終わるようにしましょう。
マイナンバーの提出をパート先から求められたらパートであっても提出が必要。提出方法は会社よって違うので担当者に確認してください。提出の拒否は、就業規則違反になる可能性もあるので注意。
履歴書の志望動機は書く内容は、パート応募先の担当者の心に引っかかるようにしたいもの。1行だけの味気ない文章ではなく人間味のある動機、職業別の動機を組み合わせて、次のステップである面接につなげましょう。
パートに応募してから、通常2,3日から1週間以内をめどに面接結果の連絡がきます。来ない場合にはこちらから連絡して問題ありません。また、面接時にいつごろ結果がわかるかを聞いておくことをおすすめします。