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パート社会保険についてのまとめ

パートで働くうえで知っておきたい社会保険の知識とノウハウまとめ。会社で加入する「健康保険」「厚生年金」「介護保険」についてみんなが気になるチェックポイントを紹介。2016年10月からは新しく法律が変わる!?

社会保険の記事一覧

パートの社会保険加入条件を収入範囲別でかんたん解説!《2017年最新版》

パートの社会保険加入条件を収入範囲別でかんたん解説!《2017年最新版》

パートの社会保険加入条件について、収入範囲ごとにどうなるかを解説します。主に年収106万円と130万円が大きな区切りのポイントになりますので、自分の収入をふまえて確認してください。

パートの社会保険の『時間』を解説!勤務する時間数でどうなる?《2017年最 新版》

パートの社会保険の『時間』を解説!勤務する時間数でどうなる?《2017年最新版》

パートで働く際に社会保険に加入するのは「働く時間」という要素も関係があります。2016年の法改正により「週20時間以上」が一つの基準になっていますので、自分の労働時間を振り返ってみましょう。

パート主婦の雇用保険、入らないなら週20時間未満、越えないようにの意味は?

パート主婦の雇用保険、入らないなら週20時間未満、越えないようにの意味は?

主婦パートが雇用保険に入らないなら、週20時間未満以内に勤務時間をおさえた方が良いという意味は20時間を超えるとほとんどの人が加入対象となってしまうので理由です。併せて雇用保険に加入するメリットと3つの加入条件について解説します。

これからのパート主婦は扶養に入るより自分で社会保険加入した方が良い!?

これからのパート主婦は扶養に入るより自分で社会保険加入した方が良い!?

パート主婦が扶養内で働くには、社会保険の加入条件を正しく把握する必要があります。
自分で社会保険に加入することで得られるメリットもあるので、
社会保険に加入できる仕事や働き方を選ぶのも選択肢の一つです。

パートの雇用保険の加入条件<簡単解説>週20時間未満しか働かない場合は?

パートの雇用保険の加入条件<簡単解説>週20時間未満しか働かない場合は

パートの雇用保険加入条件は、31日以上の雇用見込みがあること、1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること、昼間の学生ではないことです。まずこれにあてはまるかどうかが判断基準になります。

パートで会社が雇用保険に加入していなかった場合に失業保険をもらう方法は?

パートで会社が雇用保険に加入していなかった場合に失業保険をもらう方法は?

雇用保険に加入なしという状況でパートを退職した場合、勤務状況によっては過去にさかのぼって加入できる場合があります。ハローワークに雇用契約や勤務実態がわかる書類を持って相談してみましょう。

パートで雇用保険なしの会社っておかしくないですか?それって違法?

パートで雇用保険なしの会社っておかしくないですか?それって違法?

雇用保険は、一定の加入条件を満たせば会社はパートであっても加入させる義務があります。逆に言えば条件を満たしていない場合は加入していなくても違法ではないということになります。

パートでも産休・育休を取れる!知っておきたい手当や条件について

パートでも産休・育休を取れる!知っておきたい手当や条件について

パートでも産休、育休を取得することができます。それぞれの申請条件を満たしているかどうかは会社への確認も必要ですが、事前に条件やもらえる手当について一通りチェックしておきましょう。

2016年10月から扶養を外れると損する?社会保険はどうなる?

2016年10月から扶養を外れると損する?社会保険はどうなる?

これまで扶養に入っていれば安泰と思っていたパートの年収は「103万円」と「130万円」。税金面で扶養になっていれば得になっていたのが103万円。よくいう103万円の壁です。一方、社会保険面で扶養になっていれば得になってい…

社会保険完備のパート求人って何がいいの?手取りの金額はどうなる?

社会保険完備のパート求人って何がいいの?手取りの金額はどうなる?

パート求人の社会保険完備とは労災保険や雇用保険のみを指すことも少なくありません。社会保険に入ると給料から保険料が天引きされるので手取りが減るが将来受け取れる年金額が手厚いのでお得です。

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