パートで遅刻・早退をしたら減給、罰金という制度は違法？
パートで遅刻したら減給、というルールは会社の就業規則に記載されていれば、法律の範囲内では制度として認められます。しかし上限を超えてのペナルティは労働基準法に反して違法になります。
新着パートノウハウ（6ページ目）
パートの年収に交通費は含まれるのか？扶養の枠内でやりくりする方法
パート主婦がふようは働く際には、交通費は法律の範囲内であれば所得税は非課税となり年収に含めませんが、社会保険の加入条件には交通費も年収に含めますので、交通費と合計の収入額に注意しましょう。
パートって当日欠勤するのは当たり前？子供の発熱とか
当日欠勤は子供が小さいパート主婦などではありえることです。理解のある職場もありますが、大切なのは休んだ後。仲間へのすみません、ありがとうは必ずするようにしましょう。
パートでも源泉徴収票ってもらえるの？源泉徴収のイロハと注意点
源泉徴収票は会社が支払う給料から天引きした所得税・復興特別所得税の額を知らせる証明書です。パートでも年末調整を自分で行う場合などに必要になりますので必ずもらうようにしておきましょう。
主婦パートが面接時に必要な持ち物集～必ず要るものとあったほうがいいもの
パートの面接に行く際に必ず準備すべき持ち物としては履歴書、手帳、筆記用具、携帯電話などです。あったほうがいいものは印鑑、腕時計、身だしなみを整えるグッズなどが挙げられます。
パート応募時の面接電話で子供がまだ小さいことを伝えた方がいい？
パートの面接の電話をかける際、子供がいることは簡潔にしっかりと伝えたほうが良いでしょう。過度に卑屈になったり謝ったりする必要はないので、家の事情などについて嘘はつかないように注意しましょう。
パートで無断欠勤、無断退職した場合の給与の行方と受け取りは？
パート先を無断欠勤した場合、給与はそれまで働いた分は発生はするものの、受け取り方は選べないので自分で取りにいかないといけない場合も考えられますから、なるべく早く連絡をとりましょう。
カフェのパート面接の服装ってオシャレかどうか見られてる？
カフェのパートに行く際、面接時の服装は「清潔感」が重要です。オシャレかどうかも見られている要素ではありますが、重視されるのは「好感が持てる店員」のイメージに合致しているかどうかというところです。
パートの面接に子供を連れていっても大丈夫？それって非常識？
パートの面接で、どうしても子供を連れて行かなければならなくなった場合、極力事前に伝えて相談しましょう。難しい場合は預けられる手段を確保して、面接日時の変更をお願いするという方法があります。
パートの面接を辞退、キャンセルしたいときの断り方や連絡の仕方
パートの面接を辞退する場合、いち早く連絡することが大切。また、メールではなく電話で謝罪の気持ちを直接伝えましょう。直前の連絡の場合は、辞退そのものと直前の連絡になったことへの謝罪もしましょう。
パートを今すぐ辞めたい！もっともな理由と言い訳＜諸事情・緊急編＞
パートを今すぐ辞めたい！そんなときに納得してもらいやすい退職理由としては、家庭の事情、両親の事情、自身の体調不良などがあります。辞めるのも仕方がない、と思われればスムーズです。
パートに中々受からない専業主婦のための実践方法教えます
パートに受からない、不採用が続く専業主婦は、主婦が働いている職場を狙って、自分が勤務できる時間帯、曜日をきちんと把握して応募先を検討しましょう。
パート主婦が妊娠して退職するときの流れと注意点、報告・産休・手続きなど
パートで働いているときに妊娠した場合、まず上司、次に同僚へ報告しましょう。体調を第一に考えた働き方を意識してください。産休や失業保険の手続きは人事・総務課に相談して進めるとうまく進めることができます。
パートを退職するときの挨拶の仕方、メール例文・最終日の過ごし方
パートを退職するときの挨拶は、メールでも口頭でもシンプルに「退職の事実」「これまでにお世話になった上司や先輩、同僚への感謝の気持ち」「会社のこれからの発展を願う気持ち」を伝えると良いでしょう。
パートの採用・内定が決まったと同時に妊娠した場合の断り方
内定と同時に妊娠が発覚した場合、まずは体調を優先してパート応募先にはなるべく早く辞退を伝えることになる場合が多いですが、勤務を希望する場合は交渉のお願いをしてみることもおすすめです。
