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パート休み方・欠勤についてのまとめ

パートを休む場合の対処法、欠勤時のやるべきこと、知っておきたいことのまとめ。仕事を休む場合は事前の連絡がビジネスマナーでは常識です。やむを得ない場合でも誠実な対応を行いましょう。

休み方・欠勤の記事一覧

パートで無断欠勤してそのまま退職…その後の対処と手続き方法

パートで無断欠勤してそのまま退職…その後の対処と手続き方法

パートで無断欠勤してそのまま退職をしたい場合、退職届をなるべく早く送ることが重要です。その際、退職届とともに年金手帳の返却や源泉徴収票・離職票の発行依頼なども必要となりますので漏れなく対応するようにしましょう。

パートを休むときのカドの立たない欠勤理由をいくつか紹介します

パートを休むときのカドの立たない欠勤理由をいくつか紹介します

パートを急に休まないといけなくなった場合、欠勤理由としては自身の体調不良や家庭の事情などやむを得ないものを伝えることとなりますが、丁寧に低姿勢で伝えることがカドが立たないようにするポイントです。

パートで無断欠勤したときの謝罪の電話の正しいかけ方

パートで無断欠勤したときの謝罪の電話の正しいかけ方

パートを無断欠勤してしまったら、勤務先に謝罪の電話を迅速に廷々に、低姿勢で行いましょう。もしパート先で悩みがあるなら、謝罪した上できちんとそのことを相談することをおすすめします。

パートって当日欠勤するのは当たり前?子供の発熱とか

パートって当日欠勤するのは当たり前?子供の発熱とか

当日欠勤は子供が小さいパート主婦などではありえることです。理解のある職場もありますが、大切なのは休んだ後。仲間へのすみません、ありがとうは必ずするようにしましょう。

パートを休むときの悪く思われない電話のかけ方、伝え方

パートを休むときの悪く思われない電話のかけ方、伝え方

自分自身や子どもの予期しない体調不良などによって、パートを休む電話をしなければならない場合があるでしょう。「動けないほど体調が悪い」「子どもがケガをした」「子どもが熱を出した」「子どもの風邪が長引きそう」など、家庭を持っ…

「パートを無断欠勤してしまった…」すぐ解雇されることはあるの?

「パートを無断欠勤してしまった…」すぐ解雇されることはあるの?

一度の無断欠勤が原因でパートを解雇されることはありません。やむを得ない無断欠勤は早めに連絡をして謝罪をしましょう。もし不当に解雇されてしまった場合、公的機関で相談が可能です。

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