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新着パートノウハウ(10ページ目)

パートの履歴書「自己PR」はどう書けばいい?絶対受かる書き方と例文0

パートの履歴書「自己PR」はどう書けばいい?絶対受かる書き方と例文

履歴書の自己PRはパート前職での経験を自己PRとして書くのが一番です。未経験なら共通のスキル・経験、スキルアップしたい意欲、会社に貢献したい気持ち、柔軟性・順応性があることをアピールしましょう。

パートの履歴書を封筒に入れて持参するときのマナー[印象UP]

パートの履歴書を封筒に入れて持参するときのマナー[印象UP]

パートの面接では、履歴書を持参しなければいけない場合が多いですが、封筒は履歴書が半分に折って入るものを選び、渡すまではクリアファイルに入れておくことをおすすめします。

「パートを無断欠勤してしまった…」すぐ解雇されることはあるの?

「パートを無断欠勤してしまった…」すぐ解雇されることはあるの?

一度の無断欠勤が原因でパートを解雇されることはありません。やむを得ない無断欠勤は早めに連絡をして謝罪をしましょう。もし不当に解雇されてしまった場合、公的機関で相談が可能です。

パート面接になぜ落ちた?不採用になった理由と振り返るポイント

パート面接になぜ落ちた?不採用になった理由と振り返るポイント

面接でまた落ちた…パート求人に何社受けても不採用が続いた場合、面接での服装や表情、応募から面接までの流れで問題がなかったか振り返ることが大切。問題点があれば次回から改善しましょう。

「パートに行きたくない…」なぜ気持ちが乗らないの?ほかの人はどう?

「パートに行きたくない…」なぜ気持ちが乗らないの?ほかの人はどう?

行きたくない…パート勤務でそんな気持ちになったら、まずは、自分がどんな理由で行きたくないのか、その理由を自分に問いかけてみましょう。その理由によって対処法も変わってくるものです。

パートの有給休暇丸わかり!日数・計算方法について~取らないと損!

パートの有給休暇丸わかり!日数・計算方法について~取らないと損!

有給休暇はパートでも6ヶ月継続して勤務していれば取得できます。有給休暇は労働日数に比例して付与されます。休暇をとったときの賃金算定ルールは3つの算定方法があるので注意が必要です。

パート求人に応募するときの電話のかけ方と注意するポイント

パート募集の応募電話のかけ方とマナー編~かける時間帯のベストは?

電話でパート求人に応募するときはメモとペンとカレンダーを用意して、すこし大きめの声ではっきり話すようにしましょう。電話をかける時間帯は12時~13時周辺は避け、面接の持ち物や日時は必ず復習する。

パートで103万円以上稼いでも扶養から外れると損する?徹底調査!

パートで稼いで夫の扶養から外れると得or損どっち?これで解決

妻の収入が103万円を超えると税金の扶養から外れると税負担が増え、130万円を超えると、社会保険の扶養から外れて自分で年金や保険料を支払います。損しないためにパートの働き方を考えることが大切です。

パートと契約社員の違いは?徹底比較で判明!メリット・デメリット

パートと契約社員の違いは?徹底比較で判明!メリット・デメリット

契約社員とパートの違いは給与・待遇面での違いや勤務時間などがあります。契約社員であれば契約期間が終了すれば勤務が終わりパートであっても有期雇用であるケースが多く雇い止めの不安があるのはどちらもです。

パートの辞め方、円満に退職するための理由と伝えるタイミング

パートの辞め方、円満に退職するための理由と伝えるタイミング

円満退社するためのパートの辞め方は、できれば1カ月前までに退職することをしっかりと口頭で上司に相談し、退職に納得してもらえるよう伝え方を工夫して話し合いをすることがポイントです。

パート面接後、不採用者には電話はあるの?連絡をしない会社もある

パート面接後、不採用者には電話はあるの?連絡をしない会社もある

不採用者への通知は数日から1週間以内に電話連絡が多いです。後で困らないためにもパート面接時には採用・不採用の連絡がいつになるのか、連絡方法はどんな方法かを確認することが大切です。

パート先でパワハラにあったら相談する?こんなケース、あんなケース

パート先でパワハラにあったら相談する?こんなケース、あんなケース

パワハラはどんなことが該当するのか、どこに相談すればいいのかを紹介します。パート先で上司からパワハラあった場合、放っておくとエスカレートしていく可能性があるので早めの対処が大切です。

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