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パート有給休暇についてのまとめ

パートの有給休暇についてのノウハウまとめ。パートでも有給は取得できる?計算方法やルール、規定や法律など気になるポイントを紹介します。知らないと損することがないようにチェックしましょう。

有給休暇の記事一覧

有給って取りにくい!カドのたたないパートの有給休暇の取り方

有給って取りにくい!カドのたたないパートの有給休暇の取り方

パート先で有給の上手な取り方がわからない場合、まず会社の有給の手続き、規定を確認して丁寧な姿勢で打診することから始めましょう。なるべく早い時期に、忙しい時期を避けて申請すると取得しやすくなります。

パートを退職するときに有給消化を適切にする方法

パートを退職するときに有給消化を適切にする方法

有休消化をしてパートを退職する場合、責任者と相談しながら退職日を設定しましょう。また後任の人が困らないように引き継ぎはしっかり行いたいもの。お世話になった人へは面と向かって退職することを伝えましょう。

パート有給がもらえない私の会社、これって問題ないの?

パート有給がもらえない私の会社、これって問題ないの?

有給はパートにはもらえないと思っている人もいますが、半年以上真面目に働いていれば、しっかり有給がもらえます。有休を取得するときは引き継ぎをしっかりしたり、周りへの配慮をしたいものです。

パートの有給休暇丸わかり!日数・計算方法について~取らないと損!

パートの有給休暇丸わかり!日数・計算方法について~取らないと損!

有給休暇はパートでも6ヶ月継続して勤務していれば取得できます。有給休暇は労働日数に比例して付与されます。休暇をとったときの賃金算定ルールは3つの算定方法があるので注意が必要です。

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