パートの面接に子供を連れていっても大丈夫？それって非常識？
パートの面接で、どうしても子供を連れて行かなければならなくなった場合、極力事前に伝えて相談しましょう。難しい場合は預けられる手段を確保して、面接日時の変更をお願いするという方法があります。
新着パートノウハウ（7ページ目）
パートの面接を辞退、キャンセルしたいときの断り方や連絡の仕方
パートの面接を辞退する場合、いち早く連絡することが大切。また、メールではなく電話で謝罪の気持ちを直接伝えましょう。直前の連絡の場合は、辞退そのものと直前の連絡になったことへの謝罪もしましょう。
パートを今すぐ辞めたい！もっともな理由と言い訳＜諸事情・緊急編＞
パートを今すぐ辞めたい！そんなときに納得してもらいやすい退職理由としては、家庭の事情、両親の事情、自身の体調不良などがあります。辞めるのも仕方がない、と思われればスムーズです。
パートに中々受からない専業主婦のための実践方法教えます
パートに受からない、不採用が続く専業主婦は、主婦が働いている職場を狙って、自分が勤務できる時間帯、曜日をきちんと把握して応募先を検討しましょう。
パート主婦が妊娠して退職するときの流れと注意点、報告・産休・手続きなど
パートで働いているときに妊娠した場合、まず上司、次に同僚へ報告しましょう。体調を第一に考えた働き方を意識してください。産休や失業保険の手続きは人事・総務課に相談して進めるとうまく進めることができます。
パートを退職するときの挨拶の仕方、メール例文・最終日の過ごし方
パートを退職するときの挨拶は、メールでも口頭でもシンプルに「退職の事実」「これまでにお世話になった上司や先輩、同僚への感謝の気持ち」「会社のこれからの発展を願う気持ち」を伝えると良いでしょう。
パートの採用・内定が決まったと同時に妊娠した場合の断り方
内定と同時に妊娠が発覚した場合、まずは体調を優先してパート応募先にはなるべく早く辞退を伝えることになる場合が多いですが、勤務を希望する場合は交渉のお願いをしてみることもおすすめです。
パートとフルタイムの違いを解説！社会保険、年収で損するのは？
パートとフルタイムの大きな違いは「勤務時間」です。労働時間の差が収入の差になるので、その結果として年収・社会保険の違いも損得が発生します。控除の制度と課税額、手取りのバランスで考えることが重要です。
パートでも退職金ってもらえるの？相場や税金についても解説
パートで働いて退職した場合、退職金がもらえることは一般的には多くはありませんが、就業規則等に規定があればもらえます。ただし、所得税などは課税され、全額が手元に残るわけではないので注意してください。
パートと派遣社員の違いは何？具体的に教えて！
派遣とパートの違いは、どこに雇用されて働いているかという雇用主の違いや、働く契約期間、業務内容、給与などが挙げられます。どちらで働くのが良いのかは仕事や雇用期間などで考えることをおすすめします。
パート先にマイナンバーを提出、家族の分もいる？
企業から家族の分までマイナンバー提出を求められた場合、自分が夫の扶養に入っている場合は基本的に提出しなくても大丈夫です。会社側が認識を間違えている可能性もあるので、理由を確認してください。
無申告でパートをしている主婦はマイナンバーでどうなるかを解説
マイナンバー制度が導入された現在、パートでお金を稼いでいるけど無申告で働いている状態だと、税務署から脱税の指摘を受ける可能性があります。罰則規定もあるので確定申告のルールは理解しておいてください。
ブラックパートの見分け方は？主婦が応募前にチェックするポイント
応募先がブラックパートだったら非常に危険です。求人募集、面接、実際に働いてから見ておくべきチェックポイントを解説。求人募集の労働条件や面接時、働きだしてからどんなことを言われるかに注意してください。
マイナンバー制度でパートの副業がバレる？実際どうなる？
マイナンバー制度の導入で副業をしていると以前よりバレる可能性は高まっています。住民税の通知で会社に発覚したり、税務署には確定申告のときに知られるケースが考えられます。
パート主婦は扶養範囲内で働くのが得な理由。「130万円の壁」について
パートで働く場合、年収103万円以下の扶養範囲内で働くと最も支払う税金の額が少なくなります。それを超えると所得税や社会保険料の支払いが発生し、負担も増えていくことになります。
