スーパーのパート面接で採用担当者はココを見ている！注意点を解説
スーパーのパート面接では、清潔感のある服装で来ているかどうか、シフトを守り急な休みはなさそうか、話し方・言葉遣いは問題なさそうか、どんな志望動機なのかなどが見られています。
新着パートノウハウ（7ページ目）
パートで遅刻・早退をしたら減給、罰金という制度は違法？
パートで遅刻したら減給、というルールは会社の就業規則に記載されていれば、法律の範囲内では制度として認められます。しかし上限を超えてのペナルティは労働基準法に反して違法になります。
パートの年収に交通費は含まれるのか？扶養の枠内でやりくりする方法
パート主婦がふようは働く際には、交通費は法律の範囲内であれば所得税は非課税となり年収に含めませんが、社会保険の加入条件には交通費も年収に含めますので、交通費と合計の収入額に注意しましょう。
パートって当日欠勤するのは当たり前？子供の発熱とか
当日欠勤は子供が小さいパート主婦などではありえることです。理解のある職場もありますが、大切なのは休んだ後。仲間へのすみません、ありがとうは必ずするようにしましょう。
主婦パートが面接時に必要な持ち物集～必ず要るものとあったほうがいいもの
パートの面接に行く際に必ず準備すべき持ち物としては履歴書、手帳、筆記用具、携帯電話などです。あったほうがいいものは印鑑、腕時計、身だしなみを整えるグッズなどが挙げられます。
パート応募時の面接電話で子供がまだ小さいことを伝えた方がいい？
パートの面接の電話をかける際、子供がいることは簡潔にしっかりと伝えたほうが良いでしょう。過度に卑屈になったり謝ったりする必要はないので、家の事情などについて嘘はつかないように注意しましょう。
パートで無断欠勤、無断退職した場合の給与の行方と受け取りは？
パート先を無断欠勤した場合、給与はそれまで働いた分は発生はするものの、受け取り方は選べないので自分で取りにいかないといけない場合も考えられますから、なるべく早く連絡をとりましょう。
カフェのパート面接の服装ってオシャレかどうか見られてる？
カフェのパートに行く際、面接時の服装は「清潔感」が重要です。オシャレかどうかも見られている要素ではありますが、重視されるのは「好感が持てる店員」のイメージに合致しているかどうかというところです。
パートの面接に子供を連れていっても大丈夫？それって非常識？
パートの面接で、どうしても子供を連れて行かなければならなくなった場合、極力事前に伝えて相談しましょう。難しい場合は預けられる手段を確保して、面接日時の変更をお願いするという方法があります。
パートの面接を辞退、キャンセルしたいときの断り方や連絡の仕方
パートの面接を辞退する場合、いち早く連絡することが大切。また、メールではなく電話で謝罪の気持ちを直接伝えましょう。直前の連絡の場合は、辞退そのものと直前の連絡になったことへの謝罪もしましょう。
パートを今すぐ辞めたい！もっともな理由と言い訳＜諸事情・緊急編＞
パートを今すぐ辞めたい！そんなときに納得してもらいやすい退職理由としては、家庭の事情、両親の事情、自身の体調不良などがあります。辞めるのも仕方がない、と思われればスムーズです。
パートに中々受からない専業主婦のための実践方法教えます
パートに受からない、不採用が続く専業主婦は、主婦が働いている職場を狙って、自分が勤務できる時間帯、曜日をきちんと把握して応募先を検討しましょう。
パート主婦が妊娠して退職するときの流れと注意点、報告・産休・手続きなど
パートで働いているときに妊娠した場合、まず上司、次に同僚へ報告しましょう。体調を第一に考えた働き方を意識してください。産休や失業保険の手続きは人事・総務課に相談して進めるとうまく進めることができます。
パートとフルタイムの違いを解説！社会保険、年収で損するのは？
パートとフルタイムの大きな違いは「勤務時間」です。労働時間の差が収入の差になるので、その結果として年収・社会保険の違いも損得が発生します。控除の制度と課税額、手取りのバランスで考えることが重要です。
パートでも退職金ってもらえるの？相場や税金についても解説
パートで働いて退職した場合、退職金がもらえることは一般的には多くはありませんが、就業規則等に規定があればもらえます。ただし、所得税などは課税され、全額が手元に残るわけではないので注意してください。
