パートを試用期間中で辞めることは可能？気を付けることと注意点
パートの試用期間中で辞めたい場合、上司や人事担当者に退職の意思を伝え、退職願などの必要な手続きを確認しましょう。そして、会社の備品返却や書類関連は忘れないように注意しましょう。
新着パートノウハウ（6ページ目）
パート採用されたけど、内定保留したい場合の対応方法
パートの内定を保留したい場合、なるべく早く電話で返事し、いつ最終の回答をするのかを伝えましょう。保留できる期限は3日～1週間が原則です。なお、応募先によっては保留ができない場合もあります。
パートの面接に受からない自分が成功した6つの方法を教えます
パートの面接に受からない人は、まず面接時の服装・身だしなみを再チェック。そして遅刻は絶対にせず、面接時の担当者とのやりとりをスムーズに行い、伝えるべきことをうまく伝えましょう。
やっと決まったパートの仕事、それでも初日で辞めたいときの手順
パートの勤務初日で辞めたい場合、担当者にまず口頭で退職したいことを伝え、他に必要な手続きがあるかを確認しましょう。退職理由は「仕事が合わない」「職場に馴染めない」「契約した条件と違う」などがあります。
パートの休憩時間を解説！6時間労働の場合は法的に休憩が必要？
パートでもバイトでも6時間を超える労働をする場合は法的にも休憩時間が必要とされています。ただし、6時間ちょうどの場合は休憩を設けることは必須ではありませんので注意しましょう。
パートの面接電話で折り返しすると言われた電話がかかってこないどうすべき？
パートの面接応募の電話で相手から折り返しがあるはずがかかってこない場合、時間を見計らってこちらから再度かけ直しましょう。基本的には当日もしくは相手から指定があった日時が過ぎた後にかけ直すようにして、担当者に応募の意思を伝えましょう。
飲食店のパートの面接でよく聞かれる質問と着ていく服装は？
飲食店のパートの面接では、いつから働けるか、何時間働けるか、どのくらいの期間働けるかがよく聞かれます。スーツ、ジャケットまたはきれいめのカジュアルなど清潔感のある身だしなみで臨みましょう。
パート履歴書を郵送するときの《添え状の書き方と例文》手書き？
履歴書をパート先に郵送するときの添え状。パソコンでも手書きでもいいですが熱意を伝えたいなら手書きがいいでしょう。添え状と履歴書をクリアファイルに入れて郵送すればより好印象を与えることができます。
パートの面接を断る方法～ほかの仕事に決まった場合の面接辞退の仕方
他社で採用が決まってパートの面接を断る場合、なるべく前日までに早めに電話で連絡することが重要。不在の場合は伝言をお願いしましょう。申し訳ないという感情を伝えるためにメールはなるべく避けたいものです。
パートでも内定時にお礼状は必要？やりすぎ？送ると相手はどういう印象？
パート内定時のお礼状は必ず必要というわけではありません。ただし、気持ちのこもったお礼状であれば相手も好印象を抱くでしょう。送る場合は採用が決まった翌日までに投函しましょう。
パートの入社時の必要書類は何がいる？事前に知っておきたい人へ
新しい職場にパートで入社するときの必要書類は保険、年金、税金関係の書類です。年金手帳や源泉徴収票などが必要です。他にも印鑑やマイナンバーなども準備しておくとより手続きがスムーズになります。
2016年10月から扶養を外れると損する？社会保険はどうなる？
これまで扶養に入っていれば安泰と思っていたパートの年収は「103万円」と「130万円」。税金面で扶養になっていれば得になっていたのが103万円。よくいう103万円の壁です。一方、社会保険面で扶養になっていれば得になってい…
パート主婦は保育園に入れるべき？給料がほぼ保育料で消える？
子供を保育園に入れてもパート主婦は稼げるかどうか。給料が保育料を上回ればお金は残りますが、保育料が高い場合は子供と一緒に過ごす時間を確保しながら仕事ができる、在宅ワークを考えるのもおすすめです。
パートを無断欠勤すると損害賠償請求される場合がある！？
パートであっても無断欠勤は重大なマナー違反。実際に損害賠償請求をされるということはめったにありませんが、可能性はゼロではありません。大きな迷惑をかけてしまっているということは理解しておきましょう。
コンビニのパート面接で服装はどこを見られてる？
コンビニで働くパートの面接では「清潔感」「動きやすさ」が服装で見られるポイントです。スーツでも私服でも、不潔だったり着こなしがだらしなかったり、場にそぐわない装いはNGなので注意しましょう。
