パートの雇用保険の加入条件＜簡単解説＞週20時間未満しか働かない場合は
パートの雇用保険加入条件は、31日以上の雇用見込みがあること、1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること、昼間の学生ではないことです。まずこれにあてはまるかどうかが判断基準になります。
新着パートノウハウ（2ページ目）
パート面接マナー、実は採用担当者は貴方のココを見ています！
パートの面接マナー、採用担当者が見ているポイントを解説。面接の場では印象が良かったとしても落とされるケースもある！？どこを見ているのか解説します。
パートの志望動機《事務職編》どういったところを見ている？経験スキルだけ？
事務パートに応募したときに志望動機は本人の仕事の「スキル・経験」以外にも「やる気」「仕事を辞めずに続けていけるかどうか」が見られているのでこれをしっかり伝えるようにすることが大切です。
パート初日で｢好印象｣を与える挨拶の仕方・マナー【主婦必見！】
初日からパート先の同僚に好印象を与える挨拶のコツは、笑顔でハキハキと大きな声で話すことです。また、初日は5～10分前には勤務先に到着しておき、遅刻は絶対にしないようにするのが最低限のマナーです。
パートを辞めたい、、妊活に専念したい。仕事を辞めるとメリットはある？
パートを辞めたい！仕事しながら妊活するはつらい。。いっそのこと辞めて妊活に専念するのはメリットがあるの？「心」「身体」「時間」「お金」に分けてメリット、デメリットを考えてみましょう。
パートは辞めたいけど保育園は辞めさせたくない！我慢して続けるべき？
折角入れた保育園なので、パートは辞めたいけど保育園は辞めさせたくない！仕事は我慢して続けるべきなの？辞めたい理由別に対処法を解説します。
パートの職場で嫌がらせやイジメを受けた場合の対応について
パート先で嫌がらせを受けた場合、まずは上司に相談しましょう。証拠や記録も一緒に持っておくと具体的な話がしやすくなるでしょう。解決に至らない場合は心身の健康を重視して退職するのも選択肢の一つです。
パートを辞めたいと言えない人の退職方法は？退職理由と言うタイミング
諸事情があってパートを辞めたいと思っているけどうまく言えないという人は、家庭の事情や自身の体調不良、あるいは仕事自体が辛いということを退職理由として伝えると相手に納得してもらえやすいでしょう。
パートで扶養範囲内で働く場合、雇用保険はどうなるの？入る入らないで解説
パートの雇用保険加入は、扶養の範囲で働くかどうかということとは直接関係ありません。それぞれの条件が全く異なるので、保険に加入するにせよしないにせよ、自分に合った働き方をすることが大切です。
パートを無断欠勤してしまって辞めたいときの対処方法
無断欠勤したパート先を辞めたい場合、まずは何らかの手段でパート先に連絡をとりましょう。できれば直接会うのが良いですが、難しい場合は電話、メールででも辞めたい旨を伝えることが大切です。
パートの面接は私服でもOK？どんな仕事だとスーツの方がいい？
パート主婦が面接に行く場合、コンビニやショップスタッフ、居酒屋などは私服でもOKですがホテルフロントや事務、百貨店店員の場合はスーツのほうが良いでしょう。また、迷ったらスーツのほうが無難だと言えます。
主婦パートで確定申告を忘れるとどうなる？ペナルティは重い？
主婦がパートをしてて確定申告を忘れると、無申告加算税というペナルティが課されますので注意しましょう。また無申告の金額や忘れていた期間次第では脱税という刑事罰の問題にもなる可能性があります。
主婦パートの履歴書の「免許・資格」欄の書き方～アピールになるコツと例文
パート応募時の履歴書の免許・資格欄には基本的に応募先の仕事に関するものから書くのが良いでしょう。例えば、オフィス・事務系であればパソコンの資格や簿記などです。また、勉強中の資格も書いて大丈夫です。
有給って取りにくい！カドのたたないパートの有給休暇の取り方
パート先で有給の上手な取り方がわからない場合、まず会社の有給の手続き、規定を確認して丁寧な姿勢で打診することから始めましょう。なるべく早い時期に、忙しい時期を避けて申請すると取得しやすくなります。
パート採用合否の電話にでられなかったときの折り返しのかけ方
パート応募後の採用・不採用の電話に出られなかった場合、こちらから折り返しかけましょう。メールが来てないか確認してから相手の部署、名前を確認し、電話をかけて良い時間帯を見計らってかけ直します。
