パート面接のマナーとは？採用担当者が見ているポイントと注意点

パートの面接を成功させるためには、一般的な面接マナーを守ることはもちろん大切ですが、採用担当者は実は意外なところにも注目していることをご存じでしょうか。面接の内容や服装、言葉遣いだけではなく、それ以前の段階から採用担当者はあなたの人間性を見極めようとしています。特に、面接が行われる場所やその周辺、応募する際の電話やメールのやり取りなど、細かな行動にも注意が必要です。

今回は、面接時に特に気を付けるべきポイントを詳しく解説します。あなたが面接を受ける際に、意識しておきたいポイントと共に、採用担当者がどのような点を評価しているのかについてご紹介します。

応募の最初から面接は始まっている！

パートに応募する際、最初に行う電話やメールでの問い合わせ。これも面接の一部と考えるべきです。面接会場で直接顔を合わせる前から、採用担当者はあなたの話し方や態度をチェックしています。電話は顔が見えませんが、だからこそ、言葉遣いや対応の仕方が大切です。

見られているポイント：問い合わせの時間帯

まず、応募時の電話やメールのやり取りが、すでに面接の一環として見なされていることを理解しましょう。電話をかける時間帯に注意を払い、応募先の業種や求められる時間帯に合わせた時間に問い合わせをすることが基本です。もし求人情報に問い合わせ時間が記載されていない場合でも、常識的に考えて適切な時間帯を選ぶことが大切です。

• 飲食店やスーパー業界の場合、ランチタイム（11時～14時）や夕方の忙しい時間帯（17時～21時）は避けるべきです。これらの時間帯は最も忙しく、担当者が手が回らない可能性が高いからです。
• 事務職や医療業界の場合、始業時間（8時～9時）、昼休み（12時～13時）、退社時間（17時～19時）は避けましょう。こうした時間帯は忙しく、担当者が十分に対応できないことがあります。

見られているポイント：電話中の気遣い

電話中に相手の都合を考慮する姿勢を見せることも重要です。電話が繋がった際には、まず「今お話ししても大丈夫か」と確認し、相手の都合を聞いてから話を始めましょう。このような小さな気遣いが、あなたの印象を良くします。

例えば、次のように言うと好印象です： 「お世話になっております、○○と申します。お電話してもよろしいでしょうか？」

採用担当者はあなたのマナーを見て、あなたがどれだけ相手を尊重できるかを判断します。このような配慮ができることは、面接前にすでに評価の対象となります。

面接会場に到着した瞬間から評価は始まっている

面接当日、会社のビルに到着した瞬間から、すでに面接は始まっています。面接官と顔を合わせる前から、あなたの態度や行動を見ていることを理解しましょう。

見られているポイント：受付から面接室に向かう間

会社に到着した際、まず注意したいのは、受付や社内を歩いているときの振る舞いです。もしかすると、すれ違った社員があなたの印象を採用担当者に伝えることもあります。すれ違う際には、会釈をし、笑顔で挨拶をしましょう。このような小さなマナーが、面接時に良い印象を与えます。

企業によっては、面接担当者以外の社員が面接の結果に影響を与えることもあります。たとえば、採用担当者が面接後に、社内の他のスタッフにあなたの印象を尋ねることがあります。その際に「感じの良い人だった」と言われることが、選考を有利に進めるきっかけになることもあるのです。

見られているポイント：待機中の行動

面接前の待機中も重要です。待機室で過ごす時間に、スマートフォンをいじったり、メイクを直したりするのは避けましょう。これらの行動は、あなたが準備不足であるか、面接に対して不真面目であるという印象を与える可能性があります。また、面接前に緊張しているのは自然ですが、その姿勢が評価に繋がることもあるため、待機中の行動には気をつけましょう。

面接後も気を抜かないこと

面接が終わったからと言って気を抜いてはいけません。面接後の振る舞いが、最終的な評価に影響を与えることもあります。

見られているポイント：退室時

面接後に退室する際、最も大切なのは「ありがとうございました」とお辞儀をし、扉を開ける前に再度「失礼いたします」とお辞儀をして退室することです。これらの行動は、あなたがどれだけ礼儀正しいかを示す大事な部分です。退室時の印象が悪ければ、面接の内容が良かったとしても評価が下がることがあります。

見られているポイント：会社を出るまで

会社を出る際にも、注意が必要です。エレベーターで見送られる際には、再度「ありがとうございました」とお辞儀をし、扉が完全に閉まるまでお辞儀をしていると、印象が良くなります。また、会社の外でタバコを吸ったり、携帯電話を使ったりすると、その後に評価が悪くなることもあります。面接官や他の社員に見られている可能性があるため、面接が終わったからといって気を抜かず、最後まで良い印象を保ちましょう。

面接後の印象が合否を分ける

採用担当者は、面接中だけでなく、面接前後のあなたの振る舞いを細かくチェックしています。面接前の電話対応から、面接中の姿勢、そして面接後の退室や会社を出る際の行動に至るまで、すべてが評価対象となることを理解しましょう。面接において大事なのは、面接会場での対応だけではなく、その周囲でどのように振る舞うかです。最後まで気を抜かず、真摯に対応することで、面接を成功に導くことができるでしょう。

このように、面接は単なる質問と回答だけではなく、あらゆる場面であなたの印象が評価されています。面接会場内外での振る舞いを意識し、良い印象を与えるよう心掛けましょう。