妊娠を理由に解雇はできない！マタハラ時代に知るべき権利と対策
妊娠を理由としてパートを解雇することは、法律上できません。しかし、現実には妊娠したパートが働くことを拒む会社もありますので、契約内容の変更や退職理由を会社都合にしてもらうなど交渉をし、損をしないようにしましょう。
仕事の記事一覧
パートタイム勤務でも副業OK！副業を始める前に確認すべきポイント
副業禁止のパート先で副業がばれると解雇、懲戒処分や損害賠償請求をされるリスクがあります。また、禁止されていないところでも、副業をする際にはトラブル防止のためにあらかじめ報告するほうが良いでしょう。
パートの遅刻で信頼を失わないために！伝えるべき理由と対応術
パートに遅刻してしまったときの怪しまれないための理由としては、自身や同居している家族の体調不良、天候や道路交通事情を原因とするものがあります。まず早く電話して謝罪することがポイントです。
パートでも取りやすくなった！？有給休暇の賢い取り方
パート先で有給の上手な取り方がわからない場合、まず会社の有給の手続き、規定を確認して丁寧な姿勢で打診することから始めましょう。なるべく早い時期に、忙しい時期を避けて申請すると取得しやすくなります。
保育園を続けたいけどパートが限界？今すぐ考えたい働き方の見直し方
折角入れた保育園なので、パートは辞めたいけど保育園は辞めさせたくない！仕事は我慢して続けるべきなの？辞めたい理由別に対処法を解説します。
パート初日・初出勤の緊張のほぐし方！すぐできる簡単リラックス法
パートの初日、初出勤は誰でも緊張するものです。リラックスの方法として、精神を安定させる考え方のコツ、呼吸や身体の意識、頭を休めるという方法をご紹介。必要以上に考えすぎず、平常心で臨むように心がけることをおすすめします。
パートを辞める理由ランキングTOP5～円満に退職するコツとは？
パートを辞める理由については様々ありますが、嘘をつくのは避けた方が良いでしょう。家庭の事情、体調不良、転職、勉強、引っ越しなどよくある退職理由について詳しく解説します。
妊娠を理由にパートの解雇できない！そうなった場合の対処法
妊娠を理由に解雇することは法律で禁止されています。しかし、会社側の知識不足などにより解雇を言い渡されるケースもありますので、その場合は、解雇理由証明書をもらったり、弁護士に相談するなどして、自身の雇用を守りましょう。
パート職場での嫌がらせに悩んだら？2024年最新対応ガイド
パート先で嫌がらせを受けた場合、まずは上司に相談しましょう。証拠や記録も一緒に持っておくと具体的な話がしやすくなるでしょう。解決に至らない場合は心身の健康を重視して退職するのも選択肢の一つです。
主婦必見！パート初日の挨拶とマナーで信頼を築こう
初日からパート先の同僚に好印象を与える挨拶のコツは、笑顔でハキハキと大きな声で話すことです。また、初日は5～10分前には勤務先に到着しておき、遅刻は絶対にしないようにするのが最低限のマナーです。
妊活に専念するためにパートを辞める？メリット・デメリットを徹底解説
パートを辞めたい！仕事しながら妊活するはつらい。。いっそのこと辞めて妊活に専念するのはメリットがあるの？「心」「身体」「時間」「お金」に分けてメリット、デメリットを考えてみましょう。
パートの欠勤理由をうまく伝える方法と心遣いのコツ
パートを急に休まないといけなくなった場合、欠勤理由としては自身の体調不良や家庭の事情などやむを得ないものを伝えることとなりますが、丁寧に低姿勢で伝えることがカドが立たないようにするポイントです。
急なパートの休み、どう伝える？信頼を保つコツと伝え方
急な休みを伝えるときの悩み 家族や自分自身の予期せぬ体調不良によって、急遽パートを休む必要が出てくることは誰にでもあります。例えば、次のような状況が考えられます。 動けないほどの体調不良 子どものケガや発熱 長引く風邪な…
パートを辞めるべきタイミングとは？気づきにくい“辞めたいサイン”を見逃さないために
パートの辞めどきというのはパワハラ・セクハラなど強いストレスがあるときや、給与遅配など会社の資金難を感じたときのほか、考えるだけでも嫌だったり、不満が長期的に解消されていないときなどが挙げられます。
パートの正式名称って何ですか？＜かんたん解説＞
パートの正式名称はパートタイム。パートタイムという言葉は常勤でフルタイムの正社員と区別するために使われ、「短時間労働者」を英語にした言葉「part-time job」からきているのです。
