パートを退職するときに有給消化を適切にする方法
有休消化をしてパートを退職する場合、責任者と相談しながら退職日を設定しましょう。また後任の人が困らないように引き継ぎはしっかり行いたいもの。お世話になった人へは面と向かって退職することを伝えましょう。
仕事の記事一覧（4ページ目）
パートを休むときの悪く思われない電話のかけ方、伝え方
自分自身や子どもの予期しない体調不良などによって、パートを休む電話をしなければならない場合があるでしょう。「動けないほど体調が悪い」「子どもがケガをした」「子どもが熱を出した」「子どもの風邪が長引きそう」など、家庭を持っ…
パート有給がもらえない私の会社、これって問題ないの？
有給はパートにはもらえないと思っている人もいますが、半年以上真面目に働いていれば、しっかり有給がもらえます。有休を取得するときは引き継ぎをしっかりしたり、周りへの配慮をしたいものです。
主婦パートを辞めるとき電話で伝える方法・言い方の例
電話でパートを辞めると伝えるのはマナー違反ですが、どうしても電話でしか伝えられない場合はお詫びしつつ退職理由を説明しましょう。本来は直接合ってお詫びや感謝の気持ちを伝え業務への配慮までしたいもの。
｢パートを無断欠勤してしまった…｣すぐ解雇されることはあるの？
一度の無断欠勤が原因でパートを解雇されることはありません。やむを得ない無断欠勤は早めに連絡をして謝罪をしましょう。もし不当に解雇されてしまった場合、公的機関で相談が可能です。
「パートに行きたくない…」なぜ気持ちが乗らないの？ほかの人はどう？
行きたくない…パート勤務でそんな気持ちになったら、まずは、自分がどんな理由で行きたくないのか、その理由を自分に問いかけてみましょう。その理由によって対処法も変わってくるものです。
パートの有給休暇丸わかり！日数・計算方法について～取らないと損！
有給休暇はパートでも6ヶ月継続して勤務していれば取得できます。有給休暇は労働日数に比例して付与されます。休暇をとったときの賃金算定ルールは3つの算定方法があるので注意が必要です。
パートと契約社員の違いは？徹底比較で判明！メリット・デメリット
契約社員とパートの違いは給与・待遇面での違いや勤務時間などがあります。契約社員であれば契約期間が終了すれば勤務が終わりパートであっても有期雇用であるケースが多く雇い止めの不安があるのはどちらもです。
パートの辞め方、円満に退職するための理由と伝えるタイミング
円満退社するためのパートの辞め方は、できれば1カ月前までに退職することをしっかりと口頭で上司に相談し、退職に納得してもらえるよう伝え方を工夫して話し合いをすることがポイントです。
パート先でパワハラにあったら相談する？こんなケース、あんなケース
パワハラはどんなことが該当するのか、どこに相談すればいいのかを紹介します。パート先で上司からパワハラあった場合、放っておくとエスカレートしていく可能性があるので早めの対処が大切です。
