仕事 2024年11月2日

主婦パートを辞めるとき電話で伝える方法・言い方の例

パート先に辞めることを電話でしか伝える事ができない…。家族をもっている主婦であれば、そういう状況が起きないとも限りません。

例えば「両親の介護をしなければならなくなった」「家族が病気で入院してしまった」「自分の体調不良で継続勤務ができなくなりそう」など、仕事に支障が出てしまう長期的な問題が起こった場合です。

もし、パートを急に辞めることになったら、いつ、どんなタイミングで伝えるがいいのか。また、伝える方法も電話なのか、それとも直接伝えた方が良いのか。そして伝える時の言い方は、どう伝えればいいのでしょう。

電話で伝える方法・辞める時の言い方

本来は電話ではなく直接あって辞めること伝えるのがマナー。ですが、どうしても電話でしか伝えられない状況もあります。電話で辞める事を切り出すときは、電話で伝えてしまったことをお詫びしつつ退職理由を説明するようにしましょう。

電話で辞めることを切り出す方法

お店：「お電話ありがとうございます。○○（店名）です。」

あなた：「もしもし、お疲れ様です。○○（名前）です。店長いらっしゃいますか？」

お店：「お疲れ様です。店長ですね。代わりますので少しお待ちください。」

あなた：「はい、お願いします。」

店長：「もしもし、どうしたの？」

あなた：「お疲れ様です。○○（名前）です。電話での連絡で申し訳ないのですが、実は親の介護をしなくてはならなくなり、出勤が難しくなってしまいました。申し訳ないのですが、今月いっぱいで辞めさせて頂きたいと思っています。」

店長：「ううん、残念ですがそれは仕方ないですね。ただ辞める手続きもあるので、出社できる日にお店に来てください。またそこで話しましょう。」

あなた：「はい、わかりました。」

お詫びや感謝の気持ちを伝え、業務への配慮までしたいもの

どうしても体調不良や緊急の事情で会社に行けない場合に限っては、第一報としての電話なら構わないとはいえるでしょう。電話で辞めることを伝えた理由とお詫び、お世話になった方々への感謝を伝えましょう。会社に出社できる状態であれば後日改めて直接伺うことをした方がベターです。

辞めることを伝えた場合、「辞める理由は何？」と退職の理由を聞かれることもあるかもしれません。退職の理由を聞かれて、「待遇面に不満がある」「人間関係が上手くいっていないから」といったネガティブな理由を言わないほうが無難です。スムーズな退職への妨げになるので、良い方法とは言えません。

言いだしにくい、言いたくない理由がある場合は、そのまま伝えず。例えば「親が病気になってしまい介護をしなければならなくなった」「家族が入院して出勤が難しくなった」「体調が優れない状態が続いており勤務ができそうにない」といった角が立たない退職理由、言い方を工夫すると退職までの流れがスムーズです。