妊娠を理由に解雇はできない！マタハラ時代に知るべき権利と対策
妊娠を理由としてパートを解雇することは、法律上できません。しかし、現実には妊娠したパートが働くことを拒む会社もありますので、契約内容の変更や退職理由を会社都合にしてもらうなど交渉をし、損をしないようにしましょう。
辞めたい・辞め方の記事一覧
保育園を続けたいけどパートが限界？今すぐ考えたい働き方の見直し方
折角入れた保育園なので、パートは辞めたいけど保育園は辞めさせたくない！仕事は我慢して続けるべきなの？辞めたい理由別に対処法を解説します。
パートを辞める理由ランキングTOP5～円満に退職するコツとは？
パートを辞める理由については様々ありますが、嘘をつくのは避けた方が良いでしょう。家庭の事情、体調不良、転職、勉強、引っ越しなどよくある退職理由について詳しく解説します。
妊活に専念するためにパートを辞める？メリット・デメリットを徹底解説
パートを辞めたい！仕事しながら妊活するはつらい。。いっそのこと辞めて妊活に専念するのはメリットがあるの？「心」「身体」「時間」「お金」に分けてメリット、デメリットを考えてみましょう。
主婦必見！パートを円満に辞める理由とタイミングの伝え方
諸事情があってパートを辞めたいと思っているけどうまく言えないという人は、家庭の事情や自身の体調不良、あるいは仕事自体が辛いということを退職理由として伝えると相手に納得してもらえやすいでしょう。
無断欠勤後にパートを辞めたい時の賢い対処法
無断欠勤したパート先を辞めたい場合、まずは何らかの手段でパート先に連絡をとりましょう。できれば直接会うのが良いですが、難しい場合は電話、メールででも辞めたい旨を伝えることが大切です。
主婦パートの退職届の書き方を徹底解説！（縦書き・横書き）
パート主婦の正しい退職届の書き方には注意すべき点があります。退職届本文は縦書きにして、A4・B5便箋やそれに準ずる用紙を準備し、油性か水性の黒インクの万年筆またはボールペンで書くようにしましょう。
パートを試用期間中で辞めることは可能？気を付けることと注意点
パートの試用期間中で辞めたい場合、上司や人事担当者に退職の意思を伝え、退職願などの必要な手続きを確認しましょう。そして、会社の備品返却や書類関連は忘れないように注意しましょう。
やっと決まったパートの仕事、それでも初日で辞めたいときの手順
パートの勤務初日で辞めたい場合、担当者にまず口頭で退職したいことを伝え、他に必要な手続きがあるかを確認しましょう。退職理由は「仕事が合わない」「職場に馴染めない」「契約した条件と違う」などがあります。
パートを今すぐ辞めたい！もっともな理由と言い訳＜諸事情・緊急編＞
パートを今すぐ辞めたい！そんなときに納得してもらいやすい退職理由としては、家庭の事情、両親の事情、自身の体調不良などがあります。辞めるのも仕方がない、と思われればスムーズです。
パート主婦が妊娠して退職するときの流れと注意点、報告・産休・手続きなど
パートで働いているときに妊娠した場合、まず上司、次に同僚へ報告しましょう。体調を第一に考えた働き方を意識してください。産休や失業保険の手続きは人事・総務課に相談して進めるとうまく進めることができます。
パートを退職するときの挨拶の仕方、メール例文・最終日の過ごし方
パートを退職するときの挨拶は、メールでも口頭でもシンプルに「退職の事実」「これまでにお世話になった上司や先輩、同僚への感謝の気持ち」「会社のこれからの発展を願う気持ち」を伝えると良いでしょう。
パートを辞めたいけど人がいないので言えない。もし引き止められたら…
辞めたいと思っても人がいないとパート先になかなか言えないもの。あれこれ悩まずに、まず上司に相談しましょう。もし余裕があるなら引き継ぎの期間を長めにとるなどできる範囲の協力はしましょう。
パートの人間関係でストレス。悪口や陰口で辞めたい…悩むだけ損
人間関係のストレスでパート先を辞めたい。例えば上司から悪口や陰口は立派な暴力です。我慢をしてストレスをため込んでも解決できそうにない問題であれば、自分を守る手段として退職を選択肢の一つにしましょう。
パートの辞め方、円満に退職するための理由と伝えるタイミング
円満退社するためのパートの辞め方は、できれば1カ月前までに退職することをしっかりと口頭で上司に相談し、退職に納得してもらえるよう伝え方を工夫して話し合いをすることがポイントです。
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