在宅データ入力バイトの現状と稼げるか?2025年版の時給相場と求人動向
バイトで在宅の仕事といえば、色々なものがありますが、中でもデータ入力が人気の職種。在宅で仕事をはじめるにあたって、通常のアルバイトとの違いや、在宅ワークのメリット・注意点も徹底解説!
仕事コラムの記事一覧(14 / 15Page)
バイトで在宅の仕事といえば、色々なものがありますが、中でもデータ入力が人気の職種。在宅で仕事をはじめるにあたって、通常のアルバイトとの違いや、在宅ワークのメリット・注意点も徹底解説!
立ち仕事が多いバイト先だと、足が疲れてむくみが出るときがあります。疲れを取ることも大切ですが、血行を良くするということが最大のポイント。紹介する2つの解消法で元気に仕事ができます!
バイトと契約社員の違いは法律の規定はなく、企業ごとの解釈にゆだねられています。ただし、実態としてはほぼ同じことを意味しており、期間や仕事内容が一定で、働労働間も正社員よりも短いことが一般的です。
バイトの「試用期間」は「研修期間」と異なる意味で使われていますですが、企業によっては同じ場合も。ともに、雇用は成立しているため、期間中に辞めたとしても、働いた分だけの給料はもらえる権利があります。
バイトを初日で辞めた場合でも給料はもらえますが、逆にそれ以上に損害賠償を請求されてしまうリスクもあります。辞める気持ちを正直に、誠実に伝えて、円満な退職ができるように心がけましょう。
バイト先の飲み会、未成年の飲酒は法律でも禁止されています。上司が無理にすすめるのもパワハラになるので、自分自身の健康を守るためにも、毅然とした対応を心がけ、実行することが大切です。
高校生が深夜にバイトすると法律違反になる?未成年の労働時間・勤務時間についてかんたん解説。青少年保護のために様々なルールがあり、希望のバイトが出来ないことも。仕組みを理解して、自分に合った仕事を見つけよう。
短期のバイトってどんなものがあるの?そんな疑問に答えます。種類も期間もさまざまな短期バイトですが、人気の短期バイトは1日で終わるものが多く、うまく探してトライしましょう。
バイト先での飲酒後にお客様が運転した場合、責任は店や店員にも発生する場合があります。ドライバーにお酒を飲ませる、すすめる行為はNG。事故を防ぐためにも、決して飲酒運転を許さないようにしましょう。
バイトを二日酔いで休むようなことにならないため、飲酒前後の対策と、どうしても休む場合は迅速な連絡が重要。健康を守るために、ルールを守って、周囲に迷惑をかけない飲み会にしてください。
大学生のバイトによる収入は、1か月あたり平均2.7万円という調査結果があります。計算すると週に2-3回、1回4-5時間という働き具合で、バイトばかりの学生生活、というわけではなさそうです。
バイト先で起こるセクハラ。早めの相談が重要です。エスカレートしかねないセクハラには我慢せず、はっきりとNGの意思表示をし、公的機関への相談をおすすめします。泣き寝入りせずに、解決しましょう!
バイト・パート先の職場でのパワハラに関する相談が増えています。無視、暴力などに悩み、中には自殺に至るケースも。これってパワハラかも…、と悩んでいる方は、基本的な心構えと窓口を知っておきましょう。
同じバイト先で出会って彼氏・彼女ができると、働くことも楽しみになります。男女ともにスタッフの多い居酒屋をはじめとする飲食店は、他に比べて恋人ができやすいアルバイトと言えるでしょう。
正規雇用と非正規雇用の基本的な違い:期間の定めと安定性 「非正規雇用」とは、一般的に「契約社員」「派遣社員」「パート」「アルバイト」などを指します。これらは、雇用主(企業)と期間を定めた雇用契約を結び、契約満了ごとに更新・・・
離職率とは、ある一定期間での退職者の割合 離職率とは、簡単に言ってしまえば、企業に入社した人が“すぐ辞めてしまうかどうか“の割合です。 離職率の算出法はさまざまですが、一般的には「新卒入社で働き始めた人が3年以内に退職す・・・
日本では、最低賃金が国によって定められており、都道府県や産業ごとに異なる金額が適用されます。この最低賃金制度は、労働者が不当な低賃金で働かされるのを防ぎ、生活の安定と経済の発展を目指して作られた重要なルールです。最低賃金・・・
どうせ働くなら、バイト先でも仲のいい人、価値観の合う人を見つけたい。友達が出来たらいいな…そんな方におすすめのアルバイトを紹介します。 オープニングスタッフ 販売系スタッフ イベント、リゾートスタッフ これらの職種が友達・・・
アルバイトでも、有給休暇や産休、育児休暇は取得できます。 ただし、それぞれについて取得できる条件がそれぞれ定められているため、条件を満たした場合に取得できます。 以下、詳しく解説します。 アルバイトでも「有給」が取得でき・・・
危険な「ブラックバイト」に応募してしまわないように応募先の会社を見分けるには「最低賃金」「休憩時間」「社会保険」についてきちんと法律を守っているかどうかが大きなポイントです。