バイトと契約社員の違いは法律の規定はなく、企業ごとの解釈に
バイトと契約社員の違いは法律の規定はなく、企業ごとの解釈にゆだねられています。ただし、実態としてはほぼ同じことを意味しており、期間や仕事内容が一定で、働労働間も正社員よりも短いことが一般的です。
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バイトと契約社員の違いは法律の規定はなく、企業ごとの解釈にゆだねられています。ただし、実態としてはほぼ同じことを意味しており、期間や仕事内容が一定で、働労働間も正社員よりも短いことが一般的です。
バイトの「試用期間」は「研修期間」と異なる意味で使われていますですが、企業によっては同じ場合も。ともに、雇用は成立しているため、期間中に辞めたとしても、働いた分だけの給料はもらえる権利があります。
バイトを初日で辞めた場合でも給料はもらえますが、逆にそれ以上に損害賠償を請求されてしまうリスクもあります。辞める気持ちを正直に、誠実に伝えて、円満な退職ができるように心がけましょう。
バイト先の飲み会、未成年の飲酒は法律でも禁止されています。上司が無理にすすめるのもパワハラになるので、自分自身の健康を守るためにも、毅然とした対応を心がけ、実行することが大切です。
高校生が深夜にバイトすると法律違反になる?未成年の労働時間・勤務時間についてかんたん解説。青少年保護のために様々なルールがあり、希望のバイトが出来ないことも。仕組みを理解して、自分に合った仕事を見つけよう。
短期のバイトってどんなものがあるの?そんな疑問に答えます。種類も期間もさまざまな短期バイトですが、人気の短期バイトは1日で終わるものが多く、うまく探してトライしましょう。
バイト先での飲酒後にお客様が運転した場合、責任は店や店員にも発生する場合があります。ドライバーにお酒を飲ませる、すすめる行為はNG。事故を防ぐためにも、決して飲酒運転を許さないようにしましょう。
バイトを二日酔いで休むようなことにならないため、飲酒前後の対策と、どうしても休む場合は迅速な連絡が重要。健康を守るために、ルールを守って、周囲に迷惑をかけない飲み会にしてください。
大学生のバイトによる収入は、1か月あたり平均2.7万円という調査結果があります。計算すると週に2-3回、1回4-5時間という働き具合で、バイトばかりの学生生活、というわけではなさそうです。
バイト先で起こるセクハラ。早めの相談が重要です。エスカレートしかねないセクハラには我慢せず、はっきりとNGの意思表示をし、公的機関への相談をおすすめします。泣き寝入りせずに、解決しましょう!
バイト・パート先の職場でのパワハラに関する相談が増えています。無視、暴力などに悩み、中には自殺に至るケースも。これってパワハラかも…、と悩んでいる方は、基本的な心構えと窓口を知っておきましょう。
同じバイト先で出会って彼氏・彼女ができると、働くことも楽しみになります。男女ともにスタッフの多い居酒屋をはじめとする飲食店は、他に比べて恋人ができやすいアルバイトと言えるでしょう。
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「最低賃金」は都道府県・産業別に国が定めています 最低賃金法とは、国が賃金(時間給)の最低額を定め、それ以上の賃金を労働者(アルバイター、フリーター、正社員など)に支払うことが決められた法律。ひどい労働条件で働くのを避け・・・
どうせ働くなら、バイト先でも仲のいい人、価値観の合う人を見つけたい。友達が出来たらいいな…そんな方におすすめのアルバイトを紹介します。 オープニングスタッフ 販売系スタッフ イベント、リゾートスタッフ これらの職種が友達・・・
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