社会保険完備のパート求人って何がいいの？手取りの金額はどうなる？
パート求人の社会保険完備とは労災保険や雇用保険のみを指すことも少なくありません。社会保険に入ると給料から保険料が天引きされるので手取りが減るが将来受け取れる年金額が手厚いのでお得です。
お金・保険の記事一覧
2025年社会保険大改革！年収の壁撤廃の真相
2025年に予定されている社会保険制度の大幅な改正は、多くの労働者や企業にとって大きな転換点となるでしょう。特に、年収の壁撤廃や社会保険適用の拡大といった変更点は、働き方に直接的な影響を与えるだけでなく、生活設計や家計に…
知らないと損する！パートで意識すべき年収の壁とその対策
パートやアルバイトで働いている皆さん、「年収の壁」という言葉をご存じですか？ この言葉は、所得が一定の金額を超えた場合に税金や社会保険料が急激に増える境界線を指します。年収の壁を超えると、増えた収入以上に税金や保険料の負…
パート必見！年末調整の全てを徹底解説
パートで働く人にも役立つ「年末調整」の全てを徹底解説する記事をお届けします。年末調整は、アルバイトやパートタイムなどの働き方に関係なく、全ての働く人々に必要な重要な手続きです。年末調整を正しく理解することで、節税にも繋が…
2024年版 パートの社会保険加入条件とは？働き方と給与で変わる社会保険の新ルール
パートの社会保険は、働く時間により加入条件が異なります。社会保険に加入することによって扶養内で働くよりも得をすることもありますので、自身の生活に応じて働く時間を調整して、損をしないようしましょう。
【2024年最新版】パートの社会保険加入条件とそのメリットを解説！
パートで社会保険に加入する条件を収入を中心に解説します。2016年10月から社会保険の加入条件が拡大され、これまで扶養に入っていた人も、パート収入の月額が88,000円以上であれば加入しなければならなくなりました。
「〇〇円の壁」って何？パート収入を最大化するための2024年完全ガイド
パートで働く場合には「〇〇円の壁」というものが常につきまといます。働き損にならないように、世帯の手取りが最大にするにはどうしたらよいのか、それぞれの「壁」についての解説とともに説明します。
パートタイムで欠勤したときの給与減額ルールとは？
パートを欠勤した場合の給料は、有給休暇制度があり使える場合は、問題なくもらえます。有給休暇がない場合、働いた分のみもらえ、欠勤分はもらえないことになります。自分に有休があるかは会社に確認しましょう。
2024年最新：パートの社会保険加入条件をわかりやすく解説！勤務時間と収入のポイント
パートで働く際に社会保険に加入するのは「働く時間」という要素も関係があります。2016年の法改正により「週20時間以上」が一つの基準になっていますので、自分の労働時間を振り返ってみましょう。
配偶者控除の改正とその影響：150万円の壁を超えても安心できる理由
パートの扶養控除額が税制改正により、150万円へと引き上げられることになりました。主な稼ぎ手の年収によっては、控除額がこれまでよりも縮小する可能性もありますので扶養内で働くか否かはしっかりと考える必要があります。
パート主婦必見！2024年最新・厚生年金加入拡大のメリットとデメリット
2016年10月からパートの厚生年金加入枠が拡大されました。厚生年金に加入すると、将来の受け取れる年金が増えますが、すべての人にメリットがあるわけではありません。加入条件をしっかりと把握し、損をしないようにしましょう。
パート主婦必見！雇用保険のメリット・デメリットと週20時間の壁とは？
主婦パートが雇用保険に入らないなら、週20時間未満以内に勤務時間をおさえた方が良いという意味は20時間を超えるとほとんどの人が加入対象となってしまうので理由です。併せて雇用保険に加入するメリットと3つの加入条件について解説します。
2024年版：パート主婦は扶養内が得？社会保険加入のメリットを徹底解説！
パート主婦が扶養内で働くには、社会保険の加入条件を正しく把握する必要があります。
自分で社会保険に加入することで得られるメリットもあるので、
社会保険に加入できる仕事や働き方を選ぶのも選択肢の一つです。
パートでも安心！雇用保険加入条件【2024年版】
パートの雇用保険加入条件は、31日以上の雇用見込みがあること、1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること、昼間の学生ではないことです。まずこれにあてはまるかどうかが判断基準になります。
パート社員に雇用保険なし？それって違法？知っておくべき法律と対策
雇用保険は、一定の加入条件を満たせば会社はパートであっても加入させる義務があります。逆に言えば条件を満たしていない場合は加入していなくても違法ではないということになります。
