バイトを遅刻してクビになる!?無断欠勤は?解雇されるのは法律上OK?
バイトを遅刻や無断欠勤した場合に、クビにされることは法律上、違法ではないのでしょうか。就業規則や労働契約書に解雇事由が記載がある場合でもOKなのでしょうか?
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バイトを遅刻や無断欠勤した場合に、クビにされることは法律上、違法ではないのでしょうか。就業規則や労働契約書に解雇事由が記載がある場合でもOKなのでしょうか?
アルバイトを始めるときにもらう雇用契約書や労働条件通知書って絶対もらうものなの?もらっていない自分はどんな不利益がある?労働契約に関する書面について法律上の観点からも解説します。
バイトに行くのが辛い精神的にきつくて涙がでそう。何度言われてもミスばかりしてバイトの人の目が怖い。そんな悩みを抱えている人へ伝えたい対処法をお伝えします。
バイトに飽きた場合の対処法を解説します。まずは初心に返り、楽しめそうなことなどを探してみて続けるための努力をしてみましょう。しかし、どうしても続けることができない場合は辞めることも考える必要があります。
副業のバイトの給料を手渡しで受け取ったとしても、住民税の金額によってメインで勤めている会社にバレる可能性は高いです。副業がバレて会社をクビになったケースもあるので、事前に会社に相談するなど、よく考えて行動しましょう。
バイト先の上司にLINEを既読無視された場合の理由を解説します。バイト先で社員や上司の方にLINEで連絡を行う際には、友達同士とのLINEとは違い言葉遣いや書き方、送信時間・送信内容などに注意しましょう。
法律上、アルバイトは何歳からできるかというと、原則15歳の誕生日を迎えた3月31日を過ぎてからです。ただし、職種によって働ける年齢が異なるので、アルバイトをはじめる場合には必ず勤務可能な年齢を確認するようにしましょう。
試用期間中や期間終了直後で勤務先のバイトを解雇・クビは法律では簡単にはできないようになっており、解雇の条件に当てはまる場合であっても会社は事前に解雇の予告を行ったり手当を支払う必要があります。
高校生向けの楽なバイトとしてはスーパーのレジ、受付、工場・軽作業、テイクアウト専門の飲食店スタッフなどがあります。これらは肉体的、精神的に負担の少なく比較的続けやすいでしょう。
高校生が初めてバイトをするときのおすすめのバイト先はコンビニ、飲食店、スーパー、工場・軽作業、短期・単発バイトです。どこもバイト初心者が働きやすい環境、仕事内容であることが多いと言えます。
美容師アシスタント、見習いから一人前のスタイリストになるための道のりは資格取得後、どんなお店で経験を積みながら働けるかという点が重要です。プラージュなら未経験でも働きながら資格取得を目指せます。
応募したバイト先から何の連絡もない…どんな理由があるのか、求人サイトの運営者が解説します。担当者の忙しさ、見落としなどもありますが、電話番号やメールアドレス等、応募者側に不備がある可能性もあります。
バイトのシフトが入っている日がきたけど行きたくないと思った場合、勢いをつけて早く出勤する、小さなご褒美を設定するなど自分のテンションを上げる方法を工夫してみましょう。
バイトの求人応募で「学費のため」というのは好印象を与えやすい志望動機です。「家から近い」ということが理由の場合、さらにもう一歩踏み込んだ理由を面接のときなどに付け加えると良いでしょう。
高校生、大学生がバイト先で恋愛関係にある場合、オープンにしても気を使われたり、バイト先が恋愛禁止だったり、社員との恋愛が非常に危険だったりと様々な注意点があります。
バイトで研修期間中は給料なしなのか、きちんともらえるのかという点については、雇用契約を結んでいて労働時間を指定された職場で過ごしている限りはもらえる、というのが原則です。
アルバイトで「試用期間」は「試しに雇用する期間」、「研修期間」は「仕事に必要な技能を学んで身につけるための期間」という違いがあり、期間が設けられている意味、目的が違っています。
バイトを休む理由・言い訳は当日と事前で異なります。当日の場合は体調不良、家族・身内の事情、学校の課題、天候など、事前の場合は帰省・試験・就活や冠婚葬祭、近隣トラブルなどを理由にするとスムーズです。
バイト先で悪口を言われるターゲットになった場合、気にせずきちんと仕事をするのが一番ですが、身に覚えがあれば改善を心がけましょう。解決が難しそうであれば店長や上の立場の人に相談することが重要です。
大学生のバイトの探し方は「求人サイト」「求人情報誌」「大学の掲示板」「家族や親戚、友人のつて」などがあります。時給や立地、シフトなど自分が優先する条件を整理しておくのがポイントです。