バイト不採用の電話は、面接後1日以内にかかってくる？‏

不採用の電話をかけない（連絡をしない）応募先企業もある

採用、不採用の電話通知は企業によって対応がさまざまです。

ほとんどの場合は一週間以内で決まりますが、募集期間が長かったり、選出に悩んでいたりとバイト先も期間をギリギリまで伸ばし、選出に慎重になっている会社もあります。応募した人が、よほど条件に反していたり態度が悪くない限り、即不採用になることはありません。

しかし応募したのが募集期間ギリギリになっていると、既に内部で選考が終わっているから断るということもあり得ます。

働く側からしてみれば、それならわざわざ面接しなくていいじゃないかと思いがちですが、雇用するほうも適材適所の人材を抱えることが会社の利益に繋がりますので、採用、不採用に関わらず即答を期待するのはやめておきましょう。

また、不採用の連絡が無い会社も多く存在します。企業によっては、採用の場合のみ1週間以内に連絡する、などのルールも存在している場合があります。

しかしそのような注意事項が発言されないままで、不採用でも連絡します、などと聞いたのであれば、連絡期日を1日過ぎたあたりで電話で確認しても全く問題ないと言っていいでしょう。応募者は不採用だった場合、すぐに次の仕事を探さなければならないからです。

どちらにしろ、連絡すると言って放置していることは、雇用側の落ち度でもあります。そのような場合は堂々と電話をかけて採用か不採用を応募先に尋ねても、問題はありません。

採否の連絡がいつになるかは、面接時に確認するのがスムーズ

不採用の連絡はその場で通達されることもありますし、一週間以上かかる場合もあります。

それは応募先の企業やお店の都合や考案方法で変わります。

確実な連絡タイミングは、面接時の最後に何か質問は?と聞かれることがよくありますので、そのタイミングか、聞かれない場合でも『採用、不採用のご連絡は頂けますか。頂けるとすればだいたいで良いので連絡頂ける日にちを教えて頂けますか』とはっきり丁寧に聞いてみましょう。

不採用かどうかを気にしながら毎日過ごすより、事前に聞いておくほうがその後のアクションを起こすにもスムーズです。

不採用連絡の無い応募先への対応

期日内に連絡するといってしてこない応募先に、確認するのは当然のことで問題ありませんが、本来連絡の約束をしているにも関わらず連絡がないということ自体がおかしいと言えます。

期日内にちゃんと連絡が無い場合は、本当にその会社で良いのかと、雇用される側にも選ぶ余地が発生してきます。仕事は挨拶と報告、連絡、相談が基本となっています。 問題は不採用の電話が1日でかかってくるかどうかではなく、連絡すると言われたか、言われた場合その期日を守ってくれているかです。

面接が既に終わってい て、よくわからない場合は『私は不採用ですか』というぶっきらぼうな質問ではなく『ご多忙中たいへん恐れ入りますが、採用の結果をご伝達頂いてもよろしいでしょうか』という聞き方に変えて、連絡の時期を電話で直接聞くと良いでしょう。一般的には不採用通知は、3日～1週間程度を目安として、連絡が来る場合が多いです。

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