【2024年最新版】パートの社会保険加入条件とそのメリットを解説！
パートで社会保険に加入する条件を収入を中心に解説します。2016年10月から社会保険の加入条件が拡大され、これまで扶養に入っていた人も、パート収入の月額が88,000円以上であれば加入しなければならなくなりました。
雇用保険の記事一覧
「〇〇円の壁」って何？パート収入を最大化するための2024年完全ガイド
パートで働く場合には「〇〇円の壁」というものが常につきまといます。働き損にならないように、世帯の手取りが最大にするにはどうしたらよいのか、それぞれの「壁」についての解説とともに説明します。
パート主婦必見！雇用保険のメリット・デメリットと週20時間の壁とは？
主婦パートが雇用保険に入らないなら、週20時間未満以内に勤務時間をおさえた方が良いという意味は20時間を超えるとほとんどの人が加入対象となってしまうので理由です。併せて雇用保険に加入するメリットと3つの加入条件について解説します。
パートでも安心！雇用保険加入条件【2024年版】
パートの雇用保険加入条件は、31日以上の雇用見込みがあること、1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること、昼間の学生ではないことです。まずこれにあてはまるかどうかが判断基準になります。
パート社員に雇用保険なし？それって違法？知っておくべき法律と対策
雇用保険は、一定の加入条件を満たせば会社はパートであっても加入させる義務があります。逆に言えば条件を満たしていない場合は加入していなくても違法ではないということになります。
2024年版：扶養内パートと雇用保険加入の違いを徹底解説
パートの雇用保険加入は、扶養の範囲で働くかどうかということとは直接関係ありません。それぞれの条件が全く異なるので、保険に加入するにせよしないにせよ、自分に合った働き方をすることが大切です。
パートで会社が雇用保険に加入していなかった場合に失業保険をもらう方法は？
雇用保険に加入なしという状況でパートを退職した場合、勤務状況によっては過去にさかのぼって加入できる場合があります。ハローワークに雇用契約や勤務実態がわかる書類を持って相談してみましょう。
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