パート履歴書で採用されやすい「志望動機」の書き方と例文

パート勤めをするため、久しぶりに履歴書を書かなければならない。そんな方を悩ますのが履歴書の「志望動機」欄です。履歴書の枠内で一番難しい部分ではないでしょうか。

「こんなことを書いたらおかしいだろうか」「そのまま正直に書いても問題ないのか」「どうやって書けばうまく伝わるか」などと考え出したら、全然書けなくなってしまう状況もよくわかります。

ただ、一番重要である項目が「志望動機」であることは確かで、面接でも欠かせない質問事項になります。ですから、担当者が読んで、書類選考突破に繋がるような“好印象を与える志望動機”を書きたいものです。担当者が「志望動機」を読んで、会ってみたくなる“気になる人”になりましょう。

“好印象を与える志望動機”にするポイント

読み手に気になる印象を与えたり、好印象を与えたりすることは、なかなか難しいことです。そこで、“好印象を与える志望動機”にするための4つのポイントをご紹介します。

1.「自分の言葉で考えましょう」

マニュアル通りやそっくりそのまま例をコピーしたことがバレバレの文章では、通りいっぺんの表現になってしまいますし印象も良くありません。自分が実際にどう思っているのかということは自分にしかわかりません。例文は参考にしつつも、自分で考えて工夫できるところはあります。

2.「文中には具体的な名称、数字、名詞などを盛り込みましょう」

動機の文章の中に具体的な名称、数字、名詞などが入ることで、あなたの現状や過去のリアルな一端が垣間見えます。より説得力を増すためのテクニックとも言えます。

3.「思いを伝えるためには、文の長さに注意しましょう」

1行しか書いていない、もしくは記入枠からはみ出るような長文、どちらも相手にきちんと内容をを伝えるには逆効果です。スペースの7，8割程度を埋めるようなバランスで書くようにしましょう。その際、大きすぎる字、小さすぎる字もNGです。

4.「応募先に関心があることをアピールしましょう」

「応募先はどこでも良かった」のではなく、この会社の○○なところに関心を持っているから応募した、とする方が担当者は嬉しく、ちゃんと明確な理由があることを評価してくれるでしょう。

ストレートに伝えてはダメ！？こんな志望動機はNG

なぜパートで働くのか。その理由はざまざまですが、ストレートに伝えてしまっては、誤解を招くことも。まして、履歴書次第でまず合否が左右されるとすれば、志望動機には慎重になりたいものです。そこで、NGになりそうな内容を挙げてみます。

どれも確かに理由ではありますが、パッと見て素っ気なさを感じないでしょうか。実際に本当のことを言っているとも言えますし、短い文章というだけで即、不採用になるわけではありませんが、ここで1行などの短い文だとやはり応募の意欲が感じられなくて、書類選考突破の可能性を低くしてしまうとすれば、とても残念です。

他に良い応募者がいたとすると、並べて比べられたときに不利になりかねません。上に挙げたような動機を書くときには、もっと補足して、自分の事情を書き足すようにしましょう。

NGな志望動機を採用につながる志望動機へ変身させる方法

正直な本心を履歴書上でどう伝えれば良いのでしょうか。実は、書き方の工夫次第なのです。

実際に思っているシンプルな動機＝本音の動機と、相手に共感を持ってもらえそうな理由・事情＝人間味のある動機の2つを考えてみましょう。この「本音の動機」と「人間味のある動機」の組み合わせで伝えることで、本当に思っていることを好印象で相手に共感を持ってもらえるようになります。

どういう内容になるのか、理由とともに例文をいくつか見てみましょう。

「本音の動機（自宅から勤務地が近いから）」×「人間味のある動機（応募先の印象）」

解説

“近くて通いやすい”という「志望動機」を挙げる方は山ほどいますから、履歴書にひとこと書いただけより、プラスアルファがないと他者との違いは難しいのです。

「本音の動機（子育てが一段落したから）」×「人間味のある動機（未経験の意欲）」

解説

未経験で採用に1歩でも近づくためには、資格や人生経験アピールが一番です。“働く意欲が経験者と競っても同等か、上回る”ようであれば、採用に結びつく可能性はあります。

「本音の動機（家計の収入を増やしたいから）」×「人間味のある動機（前職の経験）」

解説

“切実な理由”で“働こうとする意思”が強く見てとれますし、前職と同じ職種アピールで、即戦力として目に留まる確率が高くなります。

「本音の動機（勤務時間がちょうど良いから）」×「人間味のある動機（同僚が知り合い）」

解説

知り合いが働いているということで、“すぐに溶け込んでコミュニケーションがとれそう”なことや、扶養範囲内でも “確実に働いてくれそう”な期待が持てる内容でしょう。

「本音の動機（過去に経験がある仕事だから）」×「人間味のある動機（子育てのパートさんを優遇しているから）」

解説

“同じ業界・職種の経験があること”“交通費がかからないこと”“応募先の条件に合わせようとしていること”など、条件のマッチングがいくつかあり、採用ゾーンに近いでしょう。

「本音の動機（決まった時間で帰りたいから）」×「人間味のある動機（サポート力）」

解説

派手さを求めず、スキルによる“しっかりやりがいのある仕事”を求める姿勢が出ています。社員と同等の仕事レベルをしたい“貪欲さ”が表れています。

「本音の動機（自分が好きなお店だから）」×「人間味のある動機（体験談）」

解説

実際に立ち寄った時の“臨場感”と“応募先への愛情”が感じられ、スタッフとして働くイメージが浮かび、応募先からすぐ迎え入れたいと思われる“誠実さ”が感じられます。

「本音の動機（単純作業が好きだから）」×「人間味のある動機（持続性がある）」

解説

自己分析に基づく“冷静さ”と“責任感”で、静かながらも強力な自己アピール力が出ています。意欲にあふれ、“即戦力”としての期待感が持てる記述です。

「本音の動機（家族との話題ができるから）」×「人間味のある動機（服飾が好き）」

解説

新たな再出発に向けての“決意”と“意欲”、家庭では子供との良い関係も伺える、明るいキャラクターを感じさせ、接客に向いている性格を連想させます。

まとめ

履歴書の志望動機に書く内容は、担当者の方があなたに会ってみたくなる内容にしたいものです。1行だけの味気ない文章ではなく「本音の動機」×「人間味のある動機」を組み合わせて、応募の意欲をしっかり伝えることで、次のステップである面接につなげていきましょう。

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