一度辞めたバイト先に出戻りたい。復帰の秘訣は?

一度辞めたバイト先に出戻りたい。復帰の秘訣は?

円満退職していたら復帰しやすい

一度辞めたバイト先に復帰できるかどうかは、辞めるときにどれだけ円満退職ができたかに左右されます

例えば「学校行事が多くなってきたので、一旦辞めたいと思っていますが、また落ち着いたら働かせてください」などと、あらかじめ伝えておいたのなら、復帰は問題ないでしょう。

とはいえ、すでに新しいスタッフが入っていて、人手が足りている場合は断られる可能性もあります。

人手不足ではない限り、すぐに復帰できないかもしれませんが、「また戻ってきます」ということをバイト先の上司に伝えている場合は、出戻れる確率は高い、と思っていいでしょう。

逆に、無断欠勤を繰り返した末、なんとなく辞めたようになっているといった状況では、復帰できる可能性はとても低いでしょう

そういう辞め方をしてしまっていたら、バイト先からの信用がなくなっていて当然ですよね。

そんな風に、迷惑をかける辞め方をしてしまったけど戻りたいという人は、思いきって以前のバイト先に行って頭を下げて謝ることをおすすめします。

そこで門前払いをされるか、許して復帰させてくれるかは、上司の考えや、自分の誠意によって異なります。

辞めた理由や反省点がある場合は正直に伝える

アルバイトを辞める理由として多い、対人関係、人間関係の問題は、どこで働いてもあります。

「仕事場も業務も大好きだったのに、意地悪をされ続けて耐えきれなくなり、辞めてしまった…」という人も少なくはありません。

自分の苦手な人や嫌いな人が辞めたと聞いてもう一度復帰したくなったら、正直に上司へ連絡して、相談してみることをおすすめします。

「辞めるときは言えなかったのですが、○○さんと気があわず、いじめられているように感じていました。もちろん自分にも否があったと思います。同じことを繰り返さないよう、自分も前以上にしっかりとメンバー同士のコミュニケーションをとっていくつもりなので、もう一度復帰させて頂けないでしょうか」などと本音を話すのが重要です。

あとは上司の判断になりますが、何も言わずに諦めるよりも、相談してみると良いでしょう

どんな状況でも復帰したいときは直接お願いをする

復帰への一番の近道は、また戻ってくる可能性を考えて、円満退職することです。

しかし、円満に退職できた人なら、復帰できるかどうかはあまり悩みません。

しかしそれでも、復帰したいときは必ず、直接連絡してお願いすることが必要になります。

そして、なんとなく迷惑をかける辞め方をしてしまったけど、復帰したい、という人も、迷わず上司へ相談することが大切です。

直接ではなく、例えば当時一緒に働いていた現役スタッフに「○○さんが復帰したいそうです」などと上司へ聞いてもらうのはNGです。

バイトでも社会人なのですから、自分の口からはっきりと「復帰させて頂けないでしょうか」と相談することが大切です。

なお、いずれの場合も共通していますが、店長や上司が変わっていた場合、あらためてバイト募集に応募して面接を受けたりすることも必要になる場合もあります

円満にバイトを辞めるポイントはここをおさえておきましょう。

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短期バイトや単発バイトなら、すぐに辞めるのが前提でもあるので、一度辞めてもまたやりたいときに戻りやすいでしょう。

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