バイトの履歴書「希望職種」は何をかく？特になしや空欄でもいい？
アルバイトの履歴書に「希望職種」の欄がある場合、何を書くべきか迷う方も多いでしょう。特に、応募先がすでに職種や仕事内容を明記している場合や、「どんな仕事でも任せられたものはやります」という姿勢の場合、適切な記入方法を知っておくことが大切です。この記事では、2024年の現代に合わせた「希望職種」欄の書き方や、採用担当者に好印象を与える記載方法について詳しく解説します。
この記事の目次
求人票に記載されている職種をそのまま書く
アルバイト募集の求人票や求人サイトには、一般的に募集職種が具体的に記載されています。希望職種の欄が独立している場合は、求人票に書かれている職種をそのまま記入しましょう。
例えば、居酒屋の求人で「ホールスタッフ」と「キッチンスタッフ」の両方を募集している場合、自分が希望する職種を明記します。希望職種がホールスタッフであれば、シンプルに「ホール」とだけ記入する形で問題ありません。
また、求人票に記載されている言葉を正確に使うことも重要です。例えば、「ホールスタッフ」と記載されている場合は「ホール」と略さずにそのまま書くと丁寧な印象を与えます。
ポイント:
- 簡潔に記入: 職種のみを記載するのが一般的です。余計な説明は不要です。
- 正確な表現: 求人票に記載されている言葉をそのまま使うことでミスを防ぎ、相手にわかりやすく伝えられます。
- 柔軟性を示す: 希望職種が複数ある場合、「ホール希望、キッチンも可」と記載することで意欲をアピールできます。
複数職種を同時に募集している場合は具体的に記載する
複数の職種を同時に募集している求人では、希望職種を明確に記入することが採用担当者にとっての助けになります。
採用担当者は、多くの応募書類を確認する中で、希望職種が不明な履歴書を見ると「どの職種を希望しているのか分からない」と感じてしまう可能性があります。これを避けるためには、具体的に自分の希望を記載しましょう。
例えば、コンビニエンスストアで「レジ」「品出し」「清掃」など複数の業務を募集している場合、自分の得意分野ややりたい仕事を明記します。
記載例:
- 「ホール希望（キッチンも可）」
- 「レジ業務希望（必要に応じて品出しも対応可能）」
- 「品出し希望ですが、他の業務も柔軟に対応します」
柔軟性や意欲を伝える記載は、特に選考で好印象を与えやすくなります。
希望職種欄がない、または他の項目と一緒になっている場合
最近の履歴書フォーマットは多様化しており、希望職種の欄が本人希望欄や志望動機欄と一体化している場合もあります。この場合、希望職種の欄がなくても志望動機や自己PRを通じて希望をアピールするのが一般的です。
例えば、志望動機欄で以下のように記載することで、希望職種を自然に伝えられます。
記載例:
- 「希望職種：ホールスタッフ。人と接することが好きで、接客を通じてお客様に楽しい時間を提供したいと思っています。」
- 「レジ業務を希望しております。前職で培ったスピードと正確性を活かして貢献したいと考えています。」
ポイント:
- 希望職種を具体的に: 志望動機の一部として記載することで、希望職種をアピールしつつ意欲を伝えられます。
- 簡潔さを重視: 長文ではなく、要点を絞って記載しましょう。
「特になし」や空欄にするのは避けるべき
希望職種欄が独立している場合、「特になし」や空欄にするのは避けましょう。本人としては「どんな仕事でもやります」という意図で空欄にしている場合でも、採用担当者からは「意欲が感じられない」と受け取られる可能性があります。
履歴書は、空欄を残さないことが基本ルールです。特に、希望職種の欄が設けられている場合は、応募する職種を具体的に記載して、意欲を示すのが良いでしょう。
記載のコツ:
- 希望が特にない場合でも、「応募職種のどれでも対応可能です」と記載するなど、意欲を見せる工夫をしましょう。
- 「特になし」ではなく、「全職種対応可」や「ご希望に応じて柔軟に対応します」といったポジティブな表現を心がけることが重要です。
記入する際の注意点
最後に、希望職種欄を記入する際に注意すべきポイントをまとめます。
- 正確な表記を使う: 求人票に記載されている言葉をそのまま用いることで、採用担当者にわかりやすく伝わります。
- 簡潔さを重視: 長々とした文章よりも、「ホール」「キッチン」といった簡潔な表現が適しています。
- 空欄を避ける: 空欄や「特になし」は避け、応募職種を明記しましょう。
- 柔軟性をアピール: 「この職種を希望しますが、他の業務も可能です」と書くことで意欲が伝わります。
2024年現在、履歴書のフォーマットは多様化し、応募者の意図を的確に伝える工夫が求められています。希望職種の欄がある場合は、空欄や「特になし」とせず、具体的に職種を記載して意欲をアピールしましょう。採用担当者にとってわかりやすく丁寧な履歴書は、良い印象を与え、採用への近道となります。
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