この方法で万全！高校生が安心してバイトを休むためには
急な休みはNGだけど事前に休むことをきちんと伝えていればOK
バイトをしていて、なんとなく休みを取るのが気まずいな、と思うことがありますよね。
実際は、事前に休みを伝えておけば、まったく迷惑はかかりません。
上司によっては、「〜日はお休みでお願いしたいのですが」と言うと、嫌な顔をする人もいるかもしれません。
しかし高校生に限らず、誰でも休みたい時があって当然なのですから、あまり気にしないで、きちんと休みましょう。
とはいえ、シフトが入っている日にもかかわらず、当日にバイトをドタキャンする、というのは、大変失礼にあたります。
インフルエンザなどの感染症になってしまったり、家族が急病で倒れたり、通勤中に事故にあってしまったなどの特例を除き、基本的にドタキャンは仲間にも非常に迷惑がかかり、後から挽回することが大変になります。
大切なのは、事前にきちんと休みたい日を伝えておくことです。
高校生だからと、無理に休みを取らずにバイトをするのはNG。高校生でも成人した人でも、仕事となれば同じスタッフです。お互い持ちつ持たれつで、みんなで休暇を楽しみながら、楽しくバイトができる環境がベスト。
そうはいっても、休みに対する考え方は、バイト先によって大きく異なりますから、シフト調整のときに、あらかじめ事前に休みを聞いてくれる、バイト先がおすすめですよ。
長期休暇が欲しいときは上司へ相談すること
いくら事前に休みを伝えるっているからといって、何週間にもなる休みなど、あまりに長すぎる休みは、バイト先にも迷惑がかかります。
シフトの入り具合にもよりますが、週に3日程度のバイトであれば、仕方ないで終わるかも知れません。
しかし高校生でも、毎日バイトをしていて、まだ役職がついていなくても、スタッフリーダー的な存在の人もいるでしょう。そんな人は高校生であっても、お店にとっては重要なポストのスタッフです。
そんな人が、長期休暇をお願いすると、店長からはお店の事情としては困るなどと、言われることもあるかもしれません。
だからといって、絶対に連休をとってはいけないということではなく、長期休暇の場合は、休日の希望を伝えるだけでなく、「〜の理由で長期で休みが欲しいのですが、シフトの調整はできるでしょうか」などと、上司へ相談することが大切です。
円満でスムーズな休みのとり方を工夫してみましょう。
休みをもらったらお礼を言うのがマナー
休みを事前にきちんと伝えていた場合、バイト先に迷惑がかかるわけではないので、休むのは当然です。
そこで重要なのが、休みをもらったことに対して、しっかりお礼を言うこと。
事前に伝えればいい、ではなく、休むのはまったく悪くなくても「忙しいときに、お休みを頂いて、本当にありがとうございます」などと、上司や同僚、先輩、後輩ににひとことお礼が言える人になりましょう。
高校生は、学校行事以外の理由で、休みにくい、というのはわかりますが、休みを取ることは迷惑ではありません。休みが欲しい時は、事前に相談したり、伝えることがポイント。
休みをもらえたら、しっかりとお礼を言えば、問題ないでしょう。
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あらかじめシフトの希望が通りやすいバイトを選んでおけば、休みも取りやすくなります。
高校生歓迎のバイトであれば、高校生の生活状況もわかってくれているところが多いので、休みも柔軟にとりやすいでしょう。
