バイトの有給休暇を取るときに見るまとめ

バイトで有給とるときに、みんなが気になる記事をチェック。もらえるまでの法的なことや、円満退社するときの消化方法。休みを取るタイミングも一挙解決します！

バイトで有給休暇がもらえない！これは法律的に違法？対処法は？

バイト先で有給休暇がもらえない場合、対処法としては法律で認められた権利だということを改めて伝える、本部に相談するという方法から、社内で解決しない場合は外部の専門機関に相談するという方法があります。

バイトノウハウ2017年5月10日

バイト先での有給休暇の取り方についてはシフトが決まるより早めに伝えること、上司や店長だけでなく同僚にも一言伝えておくことが大きなポイントです。周囲の人への配慮をすることで問題なく取得しやすくなります。

バイトノウハウ2017年5月2日

バイトの有給休暇は法律で定められた勤務時間・勤務期間（日数）の条件を満たせばもらえます。有給休暇の有効期間はもらった日から2年間なので権利をなくさないように注意して取得しましょう。

バイトノウハウ2017年4月17日

日給月給制度のアルバイト先でも、法律に従って残業代は発生します。ただし、就業規則や雇用条件をよく確認しておくことが大切です。有給消化も法律上認められていますが、企業によっては悪用するケースもあります。

仕事コラム2016年8月23日

アルバイトでも正社員と同様、働いて法律の条件を満たせば、有給が発生します。たまった有給消化をしてから退職する、といったことも可能になりますので、自分の有給がどのくらいあるのかは確認しておきましょう。

バイトノウハウ2015年7月30日

アルバイトでも、有給休暇や産休、育児休暇は取得できます。ただし、それぞれについて取得できる条件がそれぞれ定められているため、条件を満たした場合に取得できます。以下、詳しく解説します。アルバイトでも「有給」が取得でき・・・

仕事コラム2015年3月30日

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