大阪の工場バイト・恵寿起工業は働きやすい？採用担当へ仕事内容や口コミ評判などを聞いた！

今回取材させていただいたのは、恵寿起工業（えすきこうぎょう）株式会社の工場アルバイト・パート求人です。気になる給与や仕事内容、口コミ評判など採用担当の川中さんにお話を聞きました。

恵寿起工業株式会社について

1976年設立。大阪市平野区に拠点を置き、病院で使う消耗品をはじめとするオリジナル商品を製造しています。

1976年設立。大阪市平野区に拠点を置き、病院で使う消耗品をはじめとするオリジナル商品を製造しています。
ポリエチレン製袋の加工からスタートし、食品包材加工に設備を拡大。その後オレフィンフィルムに加え不織布分野にも進出しました。現在では医療用消耗品や生分解その他機能包材まで拡充しています。最近では公立病院向けの医療機器（CT、MRIなど）で使う衛生カバーの製造をメインとしています。

今回募集するのは衛生カバーの製造スタッフです。

衛生カバーってどんな商品？仕事内容は？

普段の生活ではなじみがないかもしれませんが、医療現場の感染管理においては欠かすことのできない必需品です

――衛生カバーについて教えてください。

普段の生活ではなじみがないかもしれませんが、医療現場の感染管理においては欠かすことのできない必需品です。CT用のエアマットや枕、手術用の器械台など、医療現場の感染管理に使われています。私たちの作った衛生カバーは、全国の大学病院や公立病院で使われています。

――仕事内容について教えてください。

以下の作業をチームメンバーで分担して行います。

立ち仕事はほとんどなく、USENの流れる清潔なクリーンルームで快適に作業していただけます。1ヶ月の研修期間があり、担当作業はご本人の希望や適性を考慮してお任せします。

――研修はどのように行われるのでしょうか。

先輩の作業を横で見ながら、少しずつ作業に慣れていただきます。手先が器用な方だと初日からうまくできる場合もありますが、焦らなくても大丈夫です。例えばラベルを決まった場所に平行に貼るなど、ある程度熟練が必要な場面も多いので、一つひとつの作業を確実にできるようにしていきましょう。

研修では材料を一定のサイズにカットする第1工程、1枚ずつたたんでいく第2工程、製品の完成度を上げて梱包・検品する第3工程をすべて経験していただき、応募者の方に向いている工程をメインで担当していただきます。

自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できる

清潔感のあるクリーンルームできれいな衛生用品を扱うので、気持ちよく働ける点です。

――この仕事の魅力は何だと思われますか？

清潔感のあるクリーンルームできれいな衛生用品を扱うので、気持ちよく働ける点です。そして、座り仕事で体力的にも負担が少ない点が働きやすさにつながると考えています。

――この仕事のやりがいは何だと思われますか？

衛生カバーを１枚作るごとに、「これが誰かの治療に役立つのだな」という実感を持てることでしょうか。自分自身やお子さん、身内の方が検査や入院をした折は、実際の医療現場で自分たちが携わった衛生カバーを目にして身近に感じられます。
またテレビのドキュメント番組やドラマの手術シーンで、当社の商品が画面に映ることがあります。患者さんの命に関わる製品を作っていることを改めて実感して、身が引き締まる思いです。

――職場の雰囲気を表すエピソードや取り組みはありますか？

当社には「褒め合う文化」が根付いています。例えばミスをしてしまった時、それを隠さず正直に言ってくれた方を褒めるんです。不良品を出してしまったこと自体は残念ですが、そのミスを隠さずに伝えてくれたことに対して「Good Try！Good　job！」と評価するのが、うちのやり方です。もし誰かのミスを見つけた時も、笑顔で「気を付けてくださいね。」と前向きに指摘し、やり直しを手伝うこともあります。

ミスやクレームはできれば避けたいものですし、やってしまった本人は隠したくなるものです。しかし「自分がどこを直せばよいか教えてくれる機会」と捉えれば、本人も前向きに行動できるし、ミスを指摘されても「ありがとうございます」と素直に感謝できるでしょう。

採用条件は？面接では何を聞かれる？

学歴・経験不問です。現在活躍しているメンバーも全員が未経験からスタートしましたのでご安心ください。

――未経験でも応募できますか？

学歴・経験不問です。現在活躍しているメンバーも全員が未経験からスタートしましたのでご安心ください。

――この仕事に向いているのはどんな方だとお考えですか？

細かい作業が多いため、手先が器用な方はこの仕事に向いていると言えるでしょう。また検品作業では毛髪やほこりなどの異物が混入していないかをチェックしていただきますので、そういった作業が苦にならない方を希望します。

――応募から採用までの流れをお教えください。

応募フォームにお申し込みいただいたら、その後に面接を1回行い、工場見学をして頂きます。採用となれば研修を受けていただき、就業開始となります。

――面接ではどういった質問をされますか？

まずは条件面について勤務できる曜日や時間をお聞きします。また工場勤務の経験があるか、これまでに経験したお仕事の内容、なぜこのお仕事に応募しようと思われたのかをお聞きします。その方の人となりやスキルを把握し、経験や個性を活かしたお仕事を担当してもらいたいと考えています。

――過去に不採用になったケースを教えてください。

週2だけの勤務希望など、条件面で明らかにマッチしない場合は不採用となるケースがあります。またお子さんを保育園に入園させたいからと、面接の段階で就業証明書を書いてほしいと言われたケースも採用も見送りました。

研修期間も時給は同じ！1日3時間～OK

時給 1,070円～、研修期間（1ヵ月）中も時給は変わりません。

――時給をお聞かせください。

時給 1,070円～、研修期間（1ヵ月）中も時給は変わりません。

――扶養内の勤務は可能ですか？またシフトはどのように決まりますか？

もちろん可能です。ご家庭の事情も考慮してシフトを組みますので、最初の面接で希望を伝えてください。また朝3時間だけ、お昼から3時間だけなど、勤務時間も相談に応じます。出勤時間も、保育園の事情などに合わせて柔軟に対応いたします。お子さんが小さいうちは短時間勤務で、将来的に小学校に入学したら勤務時間を増やしたいなどの要望もご相談ください。

――福利厚生・制度などについて教えてください。

タバコを吸われる方が複数いることから、屋上に喫煙コーナーを設置しました。お昼休憩時などのリフレッシュに活用してください。また有給休暇の消化率も高く、しっかりお休みを取っていただけます。

誰もが働きやすい居場所がここにある

――社風をイメージできる御社独自のルールやイベントなどあれば教えてください。

会社の屋上でバーベキューやパーティーをするのが恒例です！他にはバンドをお呼びしてミニコンサートをする企画も計画中です。もちろん参加は任意ですし、イベントはお子さんのお迎え時間なども考慮して15:00までにするのが当社のルールです。他にはクリスマスケーキのプレゼントなどもありますよ。

――社風をイメージできる取り組みについて教えてください。

当社は約半世紀にわたって地域に根ざした経営を続けてきました。一緒に働くメンバーの中には、小さなお子さんを育てる方もいます。あるときは平野区役所の方から相談を受けて、不登校の学生さんに職場体験をしてもらい、当社で働いた経験が自信になって就職に結びついたケースもありました。

これらの経験をふまえ、恵寿起工業では新たにグループ会社を作り、就業移行支援と就労継続支援B型の作業所を新設しようと動いています。
B型作業所とは障がいや難病などのハンディを抱える方に作業をしていただき、社会復帰を目指す場所です。看護経験のあるパートさんを中心に、今後連携なども進めていく予定となっています。

1日3時間、週5日～OK！子育て中のママさんも働きやすい

――みなさんどのような働き方をされていますか？

定時は9:00～15:00で、お昼休憩は1時間。残業はほぼありません。シフトは1日3時間、週5日から相談に応じます。なかには保育所に送る時間の兼ね合いで9:30に出勤する方や、幼稚園のお迎えに間に合うように15:00までの就業としております。またご家庭の都合など、やむを得ない事情がある場合は、事前にヒアリングをしたうえで柔軟に対応しますので、無理のない範囲で働くことができます。

定時まで働いても15時に上がれるので、スーパーでの買い物など用事を済ませる時間も十分にあり、家庭と仕事の両立もしやすいでしょう。

清潔感のある身だしなみであれば、髪色やアクセサリーは自由

――髪色や髪型、アクセサリーについて規定はありますか？

清潔感があり、派手すぎなければ髪色自由です。イヤリング、ピアスの着用も問題ありません。指輪に関しても凹凸のないシンプルなデザインであれば着用可としています。

――服装やネイルについてはいかがですか？

制服・帽子を貸与します。また製品の特性上、ネイルはご遠慮いただいています。過去にスクエアネイルの角が製品に引っかかってキズがついたことがあったため、作業の安全性や異物混入の観点からもＮＧにしています。ネイルだけは、休日に楽しんでいただけると幸いです。

20～40代の子育て世代が活躍中！急な休みも仲間がフォローします

――どういった方が活躍されていますか？

20～40代の女性が7名活躍しています。全員が未経験スタートで、前職も病院の受付や事務職などさまざまです。

まだお子さんが小さい方も多いので、学校行事やお子さんの急な発熱など、予期せぬ欠勤が発生することも珍しくありません。実際に昨日もお子さんが熱を出して数名休みでした。そんなときはメンバー同士で率先して連携を取ってフォローしているので、納期遅れも出ずにスムーズに業務が進んでいます。誰かが困ったときには助け合う文化があるのも当社の自慢です。

なおスタッフの定着率も良く、一番長い方で9年、また6年以上勤務していただいている方もいます。お子さんが小さい間は相互理解の上で調整をおこない、子どもの成長や家庭環境が変化したら勤務時間を増やすなど、柔軟に働き方を変えられるのも、働きやすさにつながっていると考えています。

まとめ

今回は、恵寿起工業株式会社のアルバイト・パート求人について紹介しました。医療現場に欠かせない製品を作るというお仕事のやりがいに加え、職場の風通しも良く、子育て中のママさんが働きやすい職場環境がとても充実しているのが印象的でした。

今後応募しようと検討している方に、担当の川中さんからメッセージをいただきました。

「少子化の時代に即し、小さいお子さんはご家庭や地域、そして社会が共に育てる財産だと考えています。だからこそ、当社では子育て中の方が働きやすい環境をご用意しました。楽しく衛生的で、さらには社会に貢献できる仕事だと私は信じていますので、今回ご応募される皆様がこの職場を末永く支えてくださればありがたいです」

以上となります。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。