日給月給のバイトは残業代は出る?有給はどうなるの?
日給月給制度のアルバイト先でも、法律に従って残業代は発生します。ただし、就業規則や雇用条件をよく確認しておくことが大切です。有給消化も法律上認められていますが、企業によっては悪用するケースもあります。
アルバイトの残業についてまとめ。損しない方法
日給月給制度のアルバイト先でも、法律に従って残業代は発生します。ただし、就業規則や雇用条件をよく確認しておくことが大切です。有給消化も法律上認められていますが、企業によっては悪用するケースもあります。
アルバイトにサービス残業を強制させることは違法な行為になります。長時間のサービス残業をさせる会社はブラックバイトの可能性もあります。残業代は請求することができるので、きちんと求めることが大切です。
アルバイトが終わってからの残業、頼まれたら断れない人もいるかもしれません。しかし、断る場合はきちんと丁寧に断ることが大切です。そのとき、ウソの理由を言うのは好ましくありません。正直に伝えましょう。
アルバイトで働いても残業代は支払われるのが法律で決まっています。もし残業代が入金されてなかったら、勤務時間や内容など、自分の働いていた実績をあらためて確認して請求しても問題ありません。
アルバイト先で勤務時間が終わってから残業を行っている場合、原則として法律に基づいて残業代は請求できます。計算方法を知っていくらもらえるのかを把握して、勤務先に確認しましょう。
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