バイトで髪色はどこまでOK？業種別・NG例とOK例まとめ

アルバイトを探す際に気になることの一つが「髪色の規定」です。せっかく良い求人を見つけても、今の髪色では働けないとなると困りますよね。最近は従業員の多様性を重視する企業が増え、髪色に対する規定も変化しています。この記事では、業種別の髪色規定とOK・NG例を詳しく解説します。

近年の髪色自由化の流れ

2024年、大手企業による髪色自由化の動きが注目を集めました。日本マクドナルドは9月に全国の店舗で働く約20万人の従業員を対象に髪色制限を撤廃。スターバックスも既に髪色に関する制限をなくし、多様性を重視した働きやすい環境作りを進めています。

これらの企業の動きは、人材確保という実務的な目的もあります。実際にマクドナルドでは、髪色自由化を試験導入した店舗で、アルバイト採用人数が前年より増加したという結果が出ています。

一般的な髪色の基準とトーンの目安

髪色の基準を理解するには、「トーン」という概念を知っておく必要があります。一般的に、アルバイトの髪色規定では以下のような基準が設けられています：

求人情報に「髪色自由」と記載されていても、実際は「常識の範囲内」や「清潔感のある髪色」という条件が付いている場合が多く、トーン6-7程度までが目安となることが一般的です。

業種別・髪色規定の詳細

【厳しい】飲食業・食品関連

規定の理由 食品を扱う業界では、衛生面と清潔感が最重要視されます。髪の毛が食品に混入するリスクや、お客様に不快感を与えないよう、厳格な規定を設けている店舗が多数あります。

注意点 ファミリーレストランや高級レストランでは特に厳しく、面接時に「髪色を暗くできますか？」と確認されることもあります。一方で、若い世代をターゲットにしたカジュアルなカフェでは、多少明るめの茶髪でもOKな場合があります。

【やや厳しい】小売業・コンビニ

ユニクロの例 ユニクロでは「7トーン以上の明るい髪色は禁止」と明確に規定しており、暗色系（ブラック・ブラウン等）のカラーのみ許可されています。

コンビニの場合 店舗により規定が異なりますが、フランチャイズ店ではオーナーの裁量により比較的緩い場合もあります。ただし、接客業である以上、清潔感は重要視されます。

【比較的緩い】アパレル・美容業界

規定の特徴 アパレル業界では、ブランドのコンセプトやイメージに合った髪色であれば、比較的自由度が高いのが特徴です。ただし、百貨店のような格式の高い場所では「7トーンまで」といった制限がある場合もあります。

美容業界の場合 美容室やネイルサロンなどは、スタッフ自身がトレンドを体現する意味で、髪色に関して最も自由度が高い業種の一つです。

【緩い】工場・倉庫・軽作業

規定が緩い理由 工場や倉庫での作業は接客機会がないため、髪色に関する制限が比較的緩やかです。ただし、安全面から帽子やヘルメットの着用が義務付けられている場合があります。

注意点 派遣会社を通じた軽作業では、派遣先企業の方針により髪色規定が設けられている場合があります。事前に確認することが重要です。

【最も自由】コールセンター・在宅ワーク

規定が最も緩い理由 電話対応が中心のコールセンターや、在宅でのデータ入力作業などは、お客様と直接対面する機会がないため、髪色に関する制限がほとんどありません。

面接時の髪色のポイント

面接では無難な髪色がおすすめ

求人に「髪色自由」と記載されていても、面接時は無難な髪色で臨むことをおすすめします。採用後に髪色について相談する方が、印象を悪くするリスクを避けられます。

事前確認のコツ

面接時に髪色について確認したい場合は、以下のような聞き方が効果的です：

派手髪を隠す方法・対処法

ヘアカラーワックス・スプレー

一時的に髪色を暗くしたい場合は、ヘアカラーワックスやスプレーが便利です。1日だけ髪色を変えられるため、面接や短期バイトに適しています。

ウィッグの活用

自然な仕上がりを求める場合は、ウィッグという選択肢もあります。特に面接時や、髪色を染め直すまでの期間に有効です。

髪型でカバー

明るい部分を隠すようなヘアアレンジや、帽子着用可能な職場では帽子を活用する方法もあります。

まとめ

アルバイトの髪色規定は業種により大きく異なります。飲食業や接客業では厳しめの規定がある一方、工場勤務やコールセンターでは比較的自由度が高いのが現状です。

近年は多様性を重視する企業が増え、髪色自由化の流れが加速していますが、「清潔感」は依然として重要な判断基準となっています。

求人に応募する際は、業種の特性を理解し、不明な点は事前に確認することが大切です。面接時は無難な髪色で臨み、採用後に髪色について相談するのが安全な方法と言えるでしょう。

自分の希望する髪色と職場の規定をうまく両立させ、充実したアルバイト生活を送りましょう。