採用特化型の広告代理店、株式会社bサーチの正社員求人について徹底調査！会社の雰囲気や年収・口コミ評判は？

今回の徹底調査は、求人採用に特化した広告代理店の株式会社bサーチについて。どんな会社なのか、仕事内容や年収・給与・やりがい・口コミ・評判などについて、営業職の斎藤さんとカスタマーサクセス職の植松さんにお聞きしました。

株式会社bサーチについて

株式会社bサーチは、全国対応の採用に特化したインターネット広告代理店です。「求人採用のデパート」を目指し、求人広告の作成や求職者の集客だけでなく、ウェブマーケティングを活用した人材獲得を行っています。

今回の募集は、そんな株式会社bサーチでの正社員職です。営業職や事務・カスタマーサクセス（進行管理・採用代行・制作）など、幅広い職種があります。

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  ◆bサーチで実際に働く人から聞いてみた！

  【社員インタビュー】株式会社bサーチで働く人に聞いてみた！仕事のやりがい・会社の魅力など

株式会社bサーチの経営理念・目的は？

――会社の経営理念や将来的に目指しているもの・目的・ゴールを教えてください。

弊社は日本一の採用支援企業を目指し、採用に関するサービスを提供するだけでなく、その先までクライアントさまに伴奏していくことをビジョンとしています。その中で、会社名の頭文字をとった7つの目標を掲げています。

これらのミッションを遂行し、採用から成功を作り続けることに注力しています。

株式会社bサーチはどんな人物を求めている？

――アルバイトや派遣ではなく、なぜ正社員を募集するのですか？

正社員を募集する理由は、社員の教育に注力しているからです。長期的に弊社で活躍してほしいという思いがあり、教育制度含めそのための仕組みと体制を整えています。実際、今活躍しているメンバーはほぼ全員が正社員です。

――応募資格について教えてください。

全職種について、未経験でも採用しています。この理由は、未経験の若手の育成に注力したいという思いがあるからです。過去に正社員経験がない方ももちろん大歓迎です。

なお、雇用対策法施行規則の例外事由3号のイに基づき、営業職は29歳以下の方、カスタマーサクセス職は27歳以下の方の募集です。

――会社はどんな人を求めていますか？ビジョンや考え方、パーソナリティについても教えてください。

弊社は、新しいことを学ぶ機会・チャレンジングな機会が非常に多い会社です。そのため、いろんな変化をポジティブに捉えて、あらゆる変化を一緒に楽しめる力がある方、もっと貪欲に成長したい・チャレンジしたいという思いがある方、失敗を恐れずに行動できる方を求めています。

また、一緒に会社を創り上げていくために、どんどん意見を発信できる正直さがあることも望ましいですね。このほか、チームで仕事をすることが多いので、スタンドプレーよりもチームワークを大切にできる方に向いていると思います。

株式会社bサーチに入社してからの評価基準は？

――これから入社される方には、どんな働きぶりが求められますか？

自分から動く主体性と、分からないことは周りに聞ける姿勢が求められます。

――会社ではどんなことで評価され、昇給につながりますか？

3ヶ月に1度、上司＋別の評価者が被評価者を評価しています。数字や結果だけではなく、日毎の言動や行動が評価や昇給につながります。これは、日々の結果だけではなく、言動・行動を評価することで自分のできている部分やできていない部分が明確になるからです。

具体的にはコンピテンシーモデル（個人の能力や行動特性をはかる指標）が設けられていて、レベルに応じてチェックをつけていくような形ですね。

株式会社bサーチで働く魅力は？

――御社ならではの魅力・この会社の良いなと思うポイントはどこですか？

一つ目に、教育制度や研修が充実しているところです。弊社の研修は全部合わせると120種類くらいあるんですよ。未経験者を歓迎しているのも、教育制度に自信があるからです。

まず入社後の導入研修では、社会人としてのビジネスマナーや業界知識、弊社で扱うサービスなどについてイチから学ぶことができます。研修後は先輩について仕事をしながら、OJT形式で業務内容を覚えていきます。この過程を経て、半年〜1年かけて独り立ちできるようになる方がほとんどですね。

また、個人の裁量が大きいのも弊社の魅力と思います。例えば営業の場合、100種類以上ある弊社の商品からお客さまにとってのベストを自分で考えて提案することができます。やりたいことをやらせてもらえる環境だなと感じますね。

過去に社員から「別の事業をやってみたい」という声が出たことがあったのですが、その時は実際に別の事業部を立ち上げて新たな商材を扱うようになったこともありました。「こういう商品があったらいいな」「こういうクライアントと取引したいな」などの意見もあげやすい環境です。

そのほかの魅力としては、社員同士の仲が良いというのがありますね。代表と管理部は40代、それ以外は30代が2名と他は20代で、歳が近いからというのもあると思います。縦と横も距離が近いので、仕事をするにしてもコミュニケーションを計りやすいです。イベントもたくさんあるので、距離が縮まりやすいのだろうと思います。

この仕事のやりがい・醍醐味は？

――今回募集する仕事のやりがいや醍醐味・面白さについて教えてください。

カスタマーサクセス（制作）の場合、自分が書いた求人で多くの応募を獲得することができ、お客さまの採用成功につながったときは大きなやりがいを感じます。

営業の場合、採用に困っている企業さまはどの業界でも非常に多いので、自身の提案したプランで求人を掲載いただき採用成功した際は、とても感謝していただけます。その後もまたbサーチにお願いしたいと採用支援を任せていただけたときには、非常にやりがいを感じられます。

――反対に、この仕事の大変な部分などをお聞かせください。

カスタマーサクセス（制作）の場合、全ての求人がすぐに効果が出るとは限らないので、なかなか効果が出ないときは難しさを感じることが多いです。

とはいえ、悩んだときは他のチームメンバーや他部署の人々に協力を得てチームで課題解決へと取り組んでいますので、一人で抱え込んでしまうような心配はありません。代表に相談することもあるんですよ。週に3回ほどミーティングを開催し、代表自らが意見をくれたり、相談に乗ってくれたりするので、困ったときは頼っています。

営業の場合、取扱う商品やサービスが多く、常にサービス内容も更新されていくため、それらを覚えたり、提案を行っていくうえで必要な情報をヒアリングしたりするのに最初はとても苦労しました。

でも、基本的にチームで動いて一人に負担がかかることはない体制なので、一人で悶々とするようなことはなかったです。先輩社員や上司・社長へ相談にいったり、ある程度できるようになるまで商談の場に同席してもらったりもしました。誰にでも聞ける環境があるので、このあたりについては心配する必要はないと思います。

株式会社bサーチではどんな人が働いている？職場の雰囲気は？

――株式会社bサーチにはどんな人がいますか？

先ほども言いましたが、弊社は代表と管理部が40代、それ以外は30代が2名と他は20代と、若い会社です。皆仲が良くて距離も近いのは弊社の良いところですね。

社員のキャラクターとしては、誰かの役に立つことが好きな方が多いなと感じます。最初にお話しした会社のバリューの一つ目、「Best 2nd／最高のNo.2を目指す」に共感している人が多いように感じます。つまり、1番はお客さま、そして2番目がbサーチということですね。なので、自分が1番目立ちたい！という人は少なくて、チームみんなで最高のNo.2を目指して頑張ろうねという姿勢の人が多い印象です。

――社風をイメージできる御社独自のルールやイベント、風習などあれば教えてください。

3ヶ月に1度、季節ごとにBBQや屋形船などの社内イベントを開催しています。「みんなでモチベーションを上げて頑張ろう！」というためのイベントですので、基本は全員参加します。また、ランチ会も開催しています。月に1回一人あたり3,000円が支給されて、美味しいランチを食べさせてもらっています。ルーレットでメンバーを割り振っているので、業務中はあまり話す機会のない人とも交流できる機会です。

このほかには、幹事制度というものがあります。これは、月に1回社員全員が使える制度で、幹事を名乗り出て、例えば「飲み会を開きたい」「フットサルをやりたい」「ビアガーデンに行きたい」などの企画を出し、メンバーが5人以上集まれば費用の80％を会社が負担、幹事は無料になるというものです。

その他、教育の一環としてのイベントとして、ナレッジ共有会や月1回の代表研修などの勉強会も開催しています。

まとめ

今回は、求人採用に特化した広告代理店の株式会社bサーチについてご紹介しました。20代の若手が多く活躍する会社で、未経験者も大歓迎ということなので、「正社員としてやりがいのある仕事がしたい」「広告業界に足を踏み入れてみたい」というチャレンジ精神を持っている人にはぜひおすすめです。

最後に、担当者さんたちから応募を検討している方に向けてメッセージをいただきました。

「入社後の研修でも社会人としてのマナーや業界知識など、イチから学べる環境があるので未経験の方でも安心して入社いただけます。社員の方々も本当に優しい人ばかりなので、分からないことや不安があればすぐに相談できる環境ですし、チームで目標達成を目指す社風です！ぜひお待ちしています。」