美容室アポログループの美容師・理容師の正社員求人について聞いてみた！給料や口コミ評判は？

今回の徹底調査は、美容室アポログループの美容師・理容師の正社員求人について。仕事内容や美容室アポログループならではの魅力・仕事のやりがい・口コミ評判などについて、イン東京利府店の金谷さんと、イン東京大田原店の笈川さんにお話を聞いてみました。

美容室アポログループについて

アポログループは、全国に店舗を展開する美容室グループです。1979年の創業以来成長を続け、現在は北海道から東北・関東・中部東海・関西・中国まで多数の店舗があり、約980名の従業員が働いています。今回の募集は、そんなアポログループでの美容師・理容師の正社員求人です。

美容室アポログループの経営理念・目的は？

――美容室アポログループの経営理念や目標について教えてください。

理美容業界は離職率が高い業界で、人を育てる難しさに頭を悩ませている美容室・理容室が多いという現実があります。そのなかで弊社は、スタッフ全員で日々のメンタルや仕事観を共有して一緒に悩みながら成長することで、より良い職場づくりに注力してきました。

今後もシンプルに「楽しく」「笑顔」で働ける職場づくり、「強く、太い」会社づくりを目指し、意識高く挑戦し続ける集団でありたいと考えています。そして、このような活動の中で、理美容業界の活性化に貢献し、将来的に起業を目指す人の後押しにもなれたらと思っています。

美容室アポログループはどんな人物を求めている？

――今回の募集は正社員とのことですが、アルバイトや派遣ではなく、なぜ社員を募集するのですか？

決められた時間のみの就業だけではなく、レッスン（練習会）やレクリエーションなどコミュケーションを大事にしているからです。一人一人の成長、育成に向き合うために必要なことだと考えています。

「残業ゼロで働きたい」「仕事は仕事と割り切ってサクッと働きたい」という方には向かないかもしれませんが、美容師・理容師としてのスキルを上げたいという意欲を持っている方にとっては最適な環境と思います。

――では応募資格について教えてください。

「こんな美容師になりたい」「いつか自分の店を持ちたい」など、美容・理容業界における何かしらのビジョンや夢を持っていてやる気がある人であれば、経験や資格などは関係なく歓迎しています。

もちろんすでに資格や免許を持っていたり実務経験があったりすればそのほうが良いのですが、「まだ資格は何も持っていないけど、通信で理美容学校に通いながらアシスタントや見習いとして働いて経験も積みたい」といった方も大歓迎です。

このほか、子育てを経てブランクがあるけどもう一度美容の仕事がしたいといった方もOKです。店舗ごとに理美容カリキュラムを設けて、再教育を受けられるようにしていますので、ブランクがあったり今の技術に自信なかったりする方でも知識や技術の見直しができます。

――アシスタントやみならいでも正社員として雇用されるのでしょうか？

はい、希望があればアシスタントや見習いでも正社員として雇用可能です。実務経験のない方・ブランクがある方でも、向上心と意欲があれば、スタイリストになるまでの後押しをしています。

――アポログループではどんな人を求めていますか？パーソナリティや考え方などの観点で教えてください。

夢や目標に前向きにチャレンジする意欲のある積極的な方に来ていただきたいですね。「美容師・理容師としての技術を高めたい」というのはもちろんですが、例えば「スタイリストの仕事だけではなく経営や管理職に興味がある」「いずれ独立して自分の店を持ちたい」などと内容は何でも良いのですが、とにかく美容業界での何かしらの将来的なビジョンを持っている方が望ましいです。

美容室アポログループで働く魅力は？

――アポログループならではの魅力・良いなと思うポイントはどこですか？

一つには、店舗数が多くてそれぞれ色が違うところです。若いお客さまが多い店もあれば年齢層が高めの方に特化している店もあります。また、客数をガンガンこなして接客にそこまで時間を割かないような店もあれば、一対一でしっかりお客さまと向き合って施術していくような店もあります。各店舗には「こういう店にしたい」という店長の個性が色濃く反映されているので、自分自身がそこにハマれば楽しく充実した仕事ができると思います。

店舗数が多く色が違うことの良さはもう一つあります。入店してから「この店は自分とは合わないな、理想の働き方と違うな」などと感じたときに、自分に合いそうな別店舗があればその店舗に勉強に行ったり異動して働いたりすることができることです。

一度やめて新たに就活をするってなると大変なので、働き方やイメージが違うからといってやめることなく自分に合った別店舗に異動できるというのは、働く人にとっては意外に大きなメリットだと思います。

――教育面についてはいかがですか？

閉店後に勉強会を開いてカットやカラーなどの技術を教えています。しっかり技術が学べるというのは弊社の良いところですね。逆に言えば「残業なく帰りたい」というような人には向いてないかもしれないですが、美容師・理容師としてスキルを上げたい人には理想的な環境と思います。

アシスタントや見習いから入店したり、ブランクがあったりしても、スタイリストになれるところまで後押ししているので、ゼロからでも出世できるのが良いところかなと思いますね。

――待遇などに関することについて、何か良いところはありますか？

例えば「美容師免許は持っているけど、理容の施術もできるようになりたい」「今は免許を持っていないけど、現場で技術や経験を身につけながら学校に通って資格をとりたい」といった場合に、資格取得のための支援をしています。資格取得のためのスクーリング期間で店にあまり出られないとときも給与保証をしてくれるのは大きな魅力ですね。

このほかには、店舗ごとに特色があって、ある程度裁量権を持って働けることも弊社ならではの良さです。店で取り扱う商材や施術メニューも自分たちで決められます。大手チェーンだと一律で決まっているところも多いかと思いますが、弊社の場合は売り上げにつながるのであれば自分たちでメニューを決めたり自分で使ってみたい商材を入れたりできます。ある程度自由度が高い方が美容師・理容師として働く上ではやっぱり楽しいですし、やりがいにもつながるのではないかと思いますね。

美容師・理容師の仕事のやりがい・醍醐味は？

――この仕事のやりがいや醍醐味・面白さについて教えてください。

自分の技術向上によって指名がついたり、お客さまからの信頼が得られたりするところですね。お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、施術が終わった後に喜んでくれるお客さまのお顔を見たりしたときは、やっぱり嬉しいですしやりがいを感じます。

――では反対に、この仕事の大変な部分などをお聞かせください。

いろんなお客さまがいらっしゃいますので、それぞれのお客さまに合った技術提供の難しさは感じます。みな好みも違えば髪質なども違うので、一人一人に合った施術を提供すること・似合わせの難しさに苦戦するのは、ほとんどの美容師・理容師が通る道だと思いますね。

ただそれに関しては、レッスン（練習会）を実施して、技術向上できるよう会社としてサポートに注力しています。また、お客さまには100％の技術接客を行いますが、弊社のスタイルに合わないお客さまに対しては割り切ることも時には必要という指導もしています。

美容室アポログループではどんな人が働いている？職場の雰囲気は？

――アポログループではどんな方が働いていますか？

店舗によって違いはありますが、10代の駆け出しの子から60代のベテランさんまで幅広い年齢層が活躍しています。子育てなどでのブランクを経て、弊社で美容師として再スタートをしている方もいますね。

――職場の雰囲気はどのような感じですか？

これも店舗によってさまざまなので一様には言えないのですが、総じて中途採用者もすぐに打ち解けられる環境ではあると思います。中途で入ったスタッフとコミュニケーションをとるために、どこの店舗も入店すぐにみんなでご飯に行くなどの工夫をしているようです。

まとめ

今回は、美容室アポログループでの美容師・理容師の正社員求人についてご紹介しました。

大手チェーン店ゆえ店舗がたくさんあり、それぞれ特色が異なるので、自分の理想とする働き方を実現しやすいのではないでしょうか。また、もし配属された店舗が自分に合わない場合も、退職することなく別店舗に異動できるのも良いところですね。
このほか、教育制度に力を入れているとのことなので、ブランクがあるけれど美容の仕事を再スタートしたい方、これから美容師・理容師として成長したい方にはぴったりの職場だと感じました。

なお、美容室アポログループでは、正社員の他にも、美容師アシスタント・理容師アシスタントのアルバイト・スタイリストのパートも募集しています。気になる方は一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

最後に、担当者さんから応募を検討している方に向けてメッセージをいただきました。

「自身の力を存分に発揮できる環境や成長できる環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！レッスンなども実施しているので、スキルをしっかり伸ばしていただけます。頑張る人を後押ししていける会社です。ぜひご応募ください！」