ビル総合管理業・建美の正社員採用について徹底取材!口コミ評判、仕事内容は?
今回の徹底調査は、株式会社建美での正社員求人です。気になる仕事内容や求める人物像などについて、総務部の坂本さんにお話を聞きました。
この記事の目次
株式会社建美について
株式会社建美は昭和46年にビルの清掃業として創業した会社です。「キレイをカタチに」をスローガンに、岡山市や倉敷市を中心にビルの総合管理、警備、廃棄物処理などさまざまな事業を展開しています。約50年の実績と最新技術の導入により、地域の環境保全や人々の安全な暮らしを守るべく邁進しています。
現在は病院・市役所・消防署などの公共施設や商業施設の定期清掃、そして工事が完了して引き渡す前に建物を美しくする「竣工美装(しゅんこうびそう)」も多く手がけています。
従業員の幸せを目指して保育事業にも参入
――株式会社建美の目指すものや目的について教えてください。
約半世紀にわたってビルの総合メンテナンス業を営んできた当社ですが、目まぐるしく変化する環境に合わせて、変化が求められるようになりました。従業員の幸せを実現すべく、業界でもいち早く働き方改革を推進し、保育事業にも参入しました。社屋の1階に保育園を作り、従業員だけでなく、地域の皆様にもご利用いただいています。従業員やその家族が長く健康に過ごせるような活動を行う「健活企業」や、子育てを企業として支援する「おかやま子育て応援宣言企業」などの取り組みにも力を入れています。
業績好調につき新たなメンバーを募集中!
――今回、正社員を募集される理由を教えてください。
おかげさまで業績は好調なのですが、社内のメンバーだけでは手が回らずに外部委託をすることが増えてきました。しかし当社を信頼してくださるお客様の期待に応えるためにも、なるべく外部委託をせずに自社で内製化したいという思いがあります。2023年春に20~30代の若手を6名採用したところなので、さらに新たな仲間を増やして、自社でカバーできる体制を整えようとしているところです。
――今回、募集する職種について教えてください。
現在募集しているのは、ビル総合管理職です。具体的には建物に常駐して行う常駐清掃や定期清掃、工事完了後に行う竣工美装の業務をお願いします。機械を使う作業よりは、デッキブラシやモップを使い手作業で清掃するエリアが多く、定期清掃では床のワックスがけやガラス拭き、換気扇やトイレ清掃などがメイン業務です。
なお当社は定期清掃、貯水槽清掃、竣工美装など、それぞれ部署が分かれていて、定期清掃と貯水槽は一部兼務するケースがあります。
積極的なコミュニケーションでチームワークに貢献できる人材を求めている
――どのような方を正社員として迎えたいと考えていますか?
一言でいえば「明るい人」を求めています。一般的に清掃といえば個人が黙々と作業をするイメージが
あるかもしれませんが、実際にはスケジュールに沿って効率よく作業を進めるためにチームワークが求められます。そのためコミュニケーション能力は必要不可欠。さきほど若手メンバーが増えてきたとお話ししましたが、彼らの明るいムードがよい意味で社内の雰囲気を変えているように感じています。これから入社いただく方にも、活発に自分の意見を発信し、チームワークに貢献してほしいですね。
――未経験でも応募できますか?
学歴・経験不問です。経験者採用のケースは少なく、先輩社員もほとんどが未経験スタートです。普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば歓迎しますが、免許がなくても選考で不利になることはありません。
――どのような人がこの仕事に向いているとお考えですか?
掃除が好きな方はもちろん、掃除をした場所がキレイになることで達成感を得られるという方は向いていると思います。ただもともと掃除が得意でなくても、しっかりやり方を教えるのでご安心ください。
また、体力が必要かと思われるかもしれませんが、さほど重要視はしていません。体を使うといっても掃除機を使う、カートを押す、階段の上り下りをする程度ですし、かがんで作業するような場面はトイレ清掃ぐらいでしょうか。その点でも、体力についてはさほど気にせず長く勤めていただけます。
――面接ではどのようなことを聞かれますか?
基本的に面接は1回です。その方の人となりや仕事への考え方を知りたいので、志望動機や前職を辞めた理由は必ずお聞きしています。また、当社で経験を積んだ後に独立したい!という方も歓迎です。それだけ熱意を持っている方であれば、当社もサポートを惜しみません。
分からないことを聞ける素直さや向上心がある人は成長できる
――これから入社される方には、どんな働きぶりが求められますか?
入社してしばらくは分からないこと、うまくいかないことばかりだと思います。そんな時は、素直に周りへ聞いてください。過去の経験上、分からないことを分からないまま済ませてしまう人は、なかなか伸びにくいと感じています。OJT(実地研修)中は頼りになる先輩が近くにいますし、現場が空いている時には会社に戻って作業の講習会も実施していますので、どんどん質問してください。質問すればするだけ、新しい気づきや学びを得られます。
――会社ではどんなことで評価されますか?
積極的に質問すること、そして向上心を持って仕事に取り組む姿勢を評価します。最初のうちは仕事を覚えるのに精いっぱいだと思いますが、慣れてきたら指示されたことだけを行うのではなく、ぜひ自分なりの提案をしてください。査定のタイミングは不定期ですが、普段の仕事ぶりや表彰などの実績に応じて昇給を実施しています。
――評価について、なぜ、その部分が評価されるのでしょうか?
質問や提案をすることでより個人や周囲も前進でき、会社の成長につながるからです。当社は風通しがよく、意見を言いやすい企業風土があるので、良い提案があれば社歴や年齢関係なく、稟議を上げるようにしています。
――今回募集する正社員職の給料や待遇などを教えてください。
月給は22万円以上で、経験やスキルを考慮します。試用期間中(6ヶ月)は基本給21万円、他の手当は同条件です。
賞与 年2回1ヶ月分※前年度実績
――入社後の流れを教えてください。
勤務初日は座学の研修を受けていただき、続いて現場でのOJTがスタートします。OJTをしながら、手が空いた時には随時社内で研修を行う流れです。具体的な研修期間は設けていません。
地図に残る建物を多く担当できることがやりがいに
――担当者様から見て、会社の魅力についてご紹介ください。
ひとつは、地域に住む人を支える公共性の高い施設を多く担当できることでしょうか。竣工美装を担当するメンバーからは、普段は立ち入れないような場所で仕事ができるのが面白いという声も聞きます。岡山県警察本部や杜の街グレースなど、誰もが知っていて地図に残るような場所を担当できることが、やりがいにつながるという人も多いようです。
20~30代の若手メンバーが増えて活気づいている
――会社で働いている方々はどんな年代・タイプの方が多く集まっていますか?
先ほどもお伝えしましたが、最近20~30代の若手メンバーが大勢加わったので、従業員の平均年齢がぐっと下がりました。彼らは職人気質なベテラン従業員ともコミュニケーションを取って、掃除のノウハウをどんどん吸収しています。
――社風をイメージできるようなイベントはありますか?
2022年はようやく忘年会を再開でき、2023年は新入社員の歓迎会も実施しました。会社の敷地内でバーベキューをやったり、花見をやったり、昔のように活発にイベントを実施できたらいいなと思っています。会社主体のイベントは自由参加で、行きたい人が参加するというスタイルです。
資格取得を全面サポート!表彰も大きなモチベーションに
――担当者様からみて、この仕事の魅力は何だとお考えですか?
担当する現場で表彰が行われることもあり、それがモチベーションのひとつになっているようです。
また資格取得を全面サポートするので、自己負担なくスキルアップできる機会があることも魅力と言えるでしょう。ビルメンテナンスとひとくちにいっても、その業務は多岐にわたり、専門知識やスキルが求められます。貯水槽の監督者やスケジュール管理の資格など、各業務に対する資格も多くあります。資格を取って業務の幅を広げたい!給料を上げたい!という希望があれば、資格取得にかかる費用を全面会社が負担しています。
――担当者様から見て、この仕事の大変なこと、難しさや厳しさ、辛かったことなどをお聞かせください。
竣工美装でいえば、天候に左右されてスケジュール通りに進めるのが難しいことです。最終納期は動かせないため、チーム一丸となって期間内に仕事を納めています。
まとめ
取材を通して、株式会社建美は安定した基盤をベースに、柔軟な発想で新たなフィールドを開拓している点が大きな魅力だと感じました。社長が発信する「業界に革命を起こす!」というメッセージの通り、働き方改革への積極的な取り組みや、保育園設立などのエピソードも印象的です。安定した環境で働きたい、手に職を付けたい、将来は清掃業で独立したい、仕事と子育てを両立しやすい会社が良いという方は、ぜひ株式会社建美の求人に応募されてはいかがでしょうか。
最後に担当の坂本さんからメッセージをいただきました。
「当社では、1 度の塗布で“抗ウイルス・抗菌・消臭・抗酸化・防カビ”の5つの効果が持続する画期的な独自商材『ダイヤミスト』を開発し、今後は海外進出も視野に入れています。半世紀以上の実績に甘んじることなく挑戦を続け、業界に革命を、参考従業員に幸せを実現できる企業でありたいと考えていますので、清掃業に興味がある方、新しいことに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています!」