アクセスランキング~みんなが見ている記事
- 1 パート・アルバイトの不採用通知の例と書き方:テンプレ付
- 2 アルバイトを試用期間で解雇・クビとする場合の理由と通知手順
- 3 パート・アルバイトの内定通知(採用通知)の例と書き方:テンプレ付
- 4 これで完璧!マイナンバー収集の書式・様式集(雛形・テンプレート)
- 5 応募者との《面接日程調整》メールの返信・希望日やり取り・例
- 6 受動喫煙対策についての求人票の書き方<具体的な記載例>2020.4改正
- 7 応募された履歴書・書類は破棄していいの?返却しないといけない?
- 8 《人を雇うとき》アルバイト採用後の必要書類、提出書類まとめ
- 9 アルバイト・パート求人広告の給与欄の書き方・例【決定版】
- 10 ズバリ解決!従業員のマイナンバー収集を郵送でする方法
- 11 応募者アンケートで事前面接!聞きにくいこともこれで解決!
- 12 バイト・パートが動かない働いてくれないと悩む店長が知っておくべきこと
- 13 アルバイト・パートさんのマイナンバー収集方法と保管・管理[完全版]
- 14 突然アルバイト、パートが来なくなった場合の対処法と給与の支払い
- 15 3倍応募を増やす求人広告キャッチコピー事例集
- 16 アルバイト・パートの最低賃金を下回った場合の違反罰則は重い?
- 17 求人広告に記載してはいけない禁止事項(年齢制限・性別ほか)
- 18 マイナンバー収集時の本人確認方法、全パターン完全解説!
- 19 アルバイト・パートに試用期間が必要な理由とメリット
- 20 バイト・パートさんに有給休暇付与通知書を交付する3つの狙い
Checkお金をかけないでアルバイト・求人採用する方法
アルバイト・パートを募集しようと思ってるけど、お金はかけられない。効率よく採用活動したい。20代30代の若い人を採用したい。そんな場合は採用するまで一切費用のかからないマイベストジョブを検討してください。
マイベストジョブは、成功報酬型の求人サイトなので採用が決まって初出勤が完了した場合にのみ費用が発生いたします。
アパレル、飲食業など多くご利用いただいています。