アルバイト採用の面接日程は、そもそも「採用計画を入念に立てる」ということから始まります。面接、書類選考、内定通知など出社日までのスケジュールもふまえた決め方をすることが重要です。
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バイト応募者が書類選考に通過したら、面接日を調整しましょう。メール、電話といった方法がありますが、郵送を基本として補助手段としてメールや電話を活用することをおすすめします。
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