求人票で「髪色自由」と記載のある場合は、茶髪などの髪染めOKとしている求人です。髪色に関しての制限がまったくないか、もしくは常識の範囲内でOKとしている場合に書かれることが多いです。一般的には「髪色自由」と書かれていれば、明るめの茶髪やアッシュ系の色味でもOKと捉えて問題ないでしょう。ただし、明確な基準はありませんので企業・お店側の基準で記載されている点は注意しましょう。飲食店や接客業などのお客さんと直接接する仕事では特に厳しく基準のあるところが多く、自由でないケースが多いです。また、「髪色自由」とされている求人でも、金髪や赤髪、青髪、緑髪、ピンクや銀髪など派手髪とされる部類に関してはNGとしているケースもあります。目立つ色目や派手目なカラーの場合は、面接時などに事前に確認するようにしましょう。

メリット

髪色自由のバイトでは自分のこだわりのファッションやヘアスタイルで働くことができるのが一番のメリットです。多くのアルバイトやパートでは基本的に髪色・髪染めの制限がありますので、金髪や赤、青、ピンクなどの派手な髪色にしたいと思ってもできません。

髪色を明るくしたいけどバイトがあるのでできない、、そういった悩みを持つ人も多いです。ですが、髪色自由のバイトであれば、制限なく自由に髪色を変えられます。趣味でバンドをやっている人などは、派手な色に染めている人も多いので、髪色自由で探して働けるところを探しています。

髪色を自由に変えてファッションを楽しむのは学生時代しかできないことも多いので、ファッションにあわせて髪型も自由にしたい人にはおすすめの条件です。

どんな職場で多い？

髪色が仕事内容に影響しない職種

コールセンターや在宅ワークなど作業上、髪色が何色であれ関係のない仕事の場合は、髪色自由・髪染めOKとしていることが多いです。一方で接客業や飲食業などではお客さんからどう見られるかというのが重要視され、スタッフの髪色が派手なだけでお店自体がお客さんからマイナス印象を受ける可能性もあります。こういった職種の場合は髪色に制限があるところが多いです。