Dr.strech(ドクターストレッチ)の正社員求人について採用担当者に聞いてみた！給料や口コミ評判は？

今回の徹底調査は、ストレッチ専門店・Dr.strech(ドクターストレッチ)の正社員求人について。「未経験でも採用される？」「仕事のやりがいは？」「給与は？」など気になる詳細について、人事中途採用責任者の田中さんに聞いてみました。

Dr.strech(ドクターストレッチ)について

Dr.strech(ドクターストレッチ)は、株式会社nobitelが運営するストレッチ専門店です。
アスリートのパフォーマンス向上のために生まれたストレッチ技術をお客様に提供することで、お客様の健康的な体づくりをサポートしています。国内外に240店舗以上を展開しており、今もなお成長を続けているお店です。

今回の募集は、ドクターストレッチでのストレッチトレーナー（正社員）です。
トレーナー未経験の方も応募可能。しっかりと研修で技術を学んで仕事につくことができます。

――まずは、会社としてのミッションやゴールをお話しください。

人生100年時代において健康寿命を延ばすことをミッションとし、ストレッチが文化になることを目指しています。

もともとの弊社創業のきっかけは、プロサッカー選手を目指していた社長の息子がオスグッドで悩んでいた際、元メジャーリーグトレーナーの山口氏(現Dr.strech技術監修)によるコアバランスストレッチにより症状が改善した経験から、「ストレッチの素晴らしさを世の中に広めたい」と、Dr.strech(ドクターストレッチ)が始まったのです。

昔はお金を払ってまでストレッチをやりたいと思う人はなかなかいませんでしたが、当店で一回ストレッチを受けて、その後ハードリピーターになる人はたくさんいらっしゃいます。「歯を磨くこと」「顔を洗うこと」と同じようにストレッチを生活習慣化したい、そのための基盤を当店で作りたい、そんな思いからサービスをご提供しています。

未経験者歓迎！2ヶ月の研修でしっかりスキルが身につけられる

――トレーナー未経験者でも仕事につくことは可能ですか？

はい、健康状態が良い方であれば未経験でも歓迎しております。入社後2ヶ月間かけて研修を実施しますので、経験のない方でも問題ありません。また、研修が終わったからといっていきなりお客様にストレッチをするわけではないので、心配しないでくださいね。研修後に試験に合格して初めて、お客様へのストレッチを行えるようになります。

このほか、新人研修以外にも、任意参加の研修やエリアでの練習会も実施しております。

求めるのは、理念に共感しブランドイメージを体現できる人

――正社員としてどんな人物・人材を求めていますか？

Dr.strech(ドクターストレッチ)は、2010年に創業し、すでに理念やブランディングが出来上がっているブランドです。
ブランドしての方向性がはっきりしているからこそ、理念やカルチャーに共感して同じ方向を向いて仕事をしてくれる人を必要としています。ちなみに、採用においても「共感性」は非常に重視しております。

また、ドクターストレッチは、「癒しを提供する場」ではなく、「体を動かす場」として、元気で明るくてスポーティーなイメージを打ち出しています。ですので、このブランドイメージを体現してくれる方、つまり元気で明るくスポーティーな方に来ていただきたいですね。

このほか、人間性や資質に関して言うと、お客様のために自己成長を続けられるかどうかも重要だと考えています。パーソナルストレッチなので、毎回お客様に同じレベルのサービスを続けていたら、お客様は離れていってしまいます。毎週同じサービスではダメで、毎回お客様の期待値を越えていかないといけないんです。それを実践するには、やはり高い成長意欲を持ち続けることが必要です。あわせて、ヒアリング力やお客様に寄り添う力も大切になってきます。

――これから入社される方には、どんな働きぶりが求められますか？

ドクターストレッチは、日本だけではなく国外にも展開しており、ブランドとしてのカラーを出すことで競合との差別化を図っています。そして、そのサービスを体現するのは「人」なので、その「人」がどれだけ結束して個々のサービス力を上げられるかどうかにかかっています。

ですので、一人一人のお客様に向き合って、誠心誠意対応してくれることを求めます。作業の仕事はしてほしくないですね。また、多くのお客様や仲間と関わり、気づきを得て、自分の意志で一歩チャレンジする気持ちがあると良いですね。

――どんなことで評価され、昇給につながりますか？

分かりやすい昇給は役職が上がった時ですが、個人売上、指名料と勤務年数、物販売上、それぞれにインセンティブがつき、給与に反映されるようになっています。インセンティブの幅がかなり大きいので、頑張りがいにもなるのでないかと思います。

このような評価を行なっている理由は、上司の匙加減で評価のアップダウンが起こらないよう、人の感覚による評価をなるべく排除するためです。頑張って結果を出した社員を、体系的に正当に評価するための仕組みになるようにしています。

風通しが良く、若手がチャレンジしやすい環境がある

――Dr.strech(ドクターストレッチ)で働く魅力・この会社の良いなと思うポイントはどこですか？

社員による満足度評価によると、風通しの良さや若手がチャレンジしやすい環境の点に定評があるようです。

弊社では、「自分で未来を切り開く能力をつける」ということを大事におりまして、全てが立候補制なんです。「店舗移動したい」「店長になりたい」「ランク試験を受けたい」「ボランティアをやりたい」など、基本的に全てのチャレンジが立候補制になっています。店長になる場合は、立候補の後、社員の投票で可否を決めています。これは、「応援される力をつけてほしい」「いろんな人に応援したいと思ってもらえる、共感を呼べる力をつけてほしい」という考えが会社にあるからです。

私自身は、12年前にアルバイトから入社し、現場で店長を経て、現在は人事におりますが、たくさんのチャレンジをさせてもらいましたし、周りから応援してもらい今に至ります。それは会社のカルチャーが創り出している環境なのだと思います。

――他にもこの会社ならではの魅力はありますか？

キャリアプランが豊富で多岐にわたる点は、多角経営をしている弊社ならではの良さだと感じます。弊社にはスポーツ関連の店舗だけでなくホテルなどもあり、その全てをインハウスで経営していますので、自社内でさまざまなキャリアの選択が可能です。他にも、格闘技やバスケ・サッカーなどプロのスポーツチームに帯同しているので、アスリートに関わるキャリアを上げる事もできます。

このほか、福利厚生的なところで言いますと、帯同しているスポーツチームの観戦チケットがもらえたりキックボクシングジムに無料で通えたり、自社のサービスが全て社割やポイントを貯めて無料で利用できたりといった特典もありますね。

「あなたのおかげで人生が変わった」と言ってもらえる仕事

――では、今回募集する仕事のおもしろさ・楽しさ・やりがいはどんなところでしょうか？

やはり、自分の努力やスキルがそのまま目の前のお客様の感動につながることではないでしょうか。「○○さんとで会えて人生が変わった」と言ってもらえる経験は、他ではなかなか得られないものだと思います。

また、年に一回、会社全体での表彰式があるので、店舗内のスタッフ皆で目標を追って頑張っていく楽しさもありますね。

――反対に、この仕事の大変な部分などをお聞かせください。

体の使い方に慣れるまでは大変だと思います。だいたい早くても3ヵ月くらいは、無駄な力が入ったりパワーでストレッチをかける癖が抜けなかったりして、それが疲れを招きやすいですね。

ですが、慣れてくれば自分の体重で寄りかかるだけでストレッチできるようになるので、「受付に立っているよりもよっぽど楽」というくらい平気になります。また、新人研修の後もスキルアップ研修や練習会でフォームを正せる機会は多くありますし、悩みがある場合は店長との面談も定期的にあるので気軽に相談してもらえればと思います。

まとめ

今回はストレッチ専門店・Dr.strech(ドクターストレッチ)の正社員求人についてご紹介しました。

ストレッチトレーナーというと、「専門性が高くて未経験じゃ無理なのでは？」というイメージを抱く方が多いかと思いますが、入社後に2ヶ月間の新人研修をみっちり行うとのことなので、未経験の人でも不安や心配なくお仕事が始めることができそうですね。
また、高いスキルや知識・常々の成長意欲が求められる仕事ではありますが、だからこそ目標や夢を掲げて頑張りたい人にはぴったりの環境なのではないかと感じました。

ストレッチトレーナーの仕事に興味がある方はもちろん、元気や明るさに自信がある方・体を動かすのが好きな方・人のためになる仕事がしたい方は、ぜひ応募を検討してみてくださいね。