パート・アルバイトの内定通知（採用通知）の例と書き方：テンプレ付
アルバイト応募者への内定（採用）通知の書き方・例文をテンプレートとともに紹介します。内定辞退防止やトラブル防止のため、電話、メールで連絡する場合でも、書類の郵送は必ず行うようにしてください。
採否通知・連絡の方法《アルバイト・パート採用》
アルバイトの採否が決定した後は、採否の連絡を行います。ここでのポイントは迅速に、丁寧に連絡することを意識しましょう。折角、採用を決めたのに応募者の都合で断られる場合もあります。モチベーション高く、確実に働きに来てもらえるようにノウハウを確認しましょう。
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パート・アルバイトの不採用連絡、通知の仕方・伝え方で会社の評判が変わる！
パート・バイト応募者への不採用の伝え方はきちんと考えて行うことが大切です。雑な連絡では求職者からの評判を落とすことになりかねません。相手の立場を考慮して、迅速で丁寧な連絡を行ってください。
応募された履歴書・書類は破棄していいの？返却しないといけない？
バイト求人で応募者から受け取った履歴書や職務経歴書。これらは重要な個人情報が含まれる書類なので、漏えいトラブル防止のためにも、もし不要になった場合にはすみやかに返却するか破棄することが必要です。
アルバイト求人の応募者に対する不採用通知の書き方は応募者からクレームや苦情にならないような言い回し、書き方をすることが重要です。直接的な表現はさけつつ、丁寧なニュアンスで伝えるようにしてください。
書類選考にあたって、履歴書・応募書類は漠然と見るのではなく、日付や写真、誤字脱字、応募動機など見るべきポイントをしっかりチェックして見極めていくことがより良い選考活動のために重要です。
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