普通にいるパートさんの横顔は？実態・属性まとめ

平成23年パートタイム労働者総合実態調査（厚生労働省）によると、パートタイマー労働者の就業実態について、様々なことがわかっています。※パートタイムには「アルバイト」も含みます。
»雇用の構造に関する実態調査（パートタイム労働者総合実態調査）

今回は、パート労働者についての調査結果を紹介しながら、「普通にいるパートさん」というのはどういう属性なのか、実態を解説します。

パートタイム労働者の7割が女性

正社員以外の労働者割合は34.4％、うちパートの労働者割合は27.0％となっており、正社員以外の労働者のうちパートの占める割合は高い状況です。

これを男女別にみると、パートは男性で29.8％、女性で70.2％となっています。パートという雇用形態のなかで女性が占める割合は70％以上と高い割合になっています。

あらためて、パートタイマーのなかで女性の占める割合が大きいことがよくわかります。

パートで働く40～59歳の7割以上は女性

年齢別で割合をみると女性の40～44歳、45～49歳、50～54歳のゾーンでいずれも他の年齢層よりも非常に高い割合を占めています。さらに、30～34歳、35歳～39歳の区分でも、70％以上が女性です。

なお、男性は15～19歳と65歳以上の年齢ゾーンで最も高い割合となっています。男性は高校生、大学生世代と会社を退職した世代がパート・アルバイトとして働いているケースが多いという状況です。

7割以上の女性が配偶者あり

配偶者の有無に関してはのデータは以下の通りです。

男女別の割合では男性の54.5％が「配偶者がいる」、44.9％が「配偶者がいない」となっています。

一方、女性は「配偶者がいる」が73.1％、「配偶者がいない」が26.8％です。このように、女性のパートタイマーには配偶者がいる率が非常に高い状況です。

「配偶者がいない」が最も高い割合を示しているのは30代未満の女性および45歳未満の男性で、それぞれ50％を超えています。

女性パートタイマーを募集するにあたっては、「配偶者がいる確率が高いこと」ひいては「扶養の範囲内で働きたいというニーズ」や「今後、出産の可能性がある」ということもふまえて検討する必要があります。

正社員経験のある女性が8割近く

アルバイト・パート雇用の際に能力やビジネスマナーがあるかどうかを測る物差しの一つ「正社員経験の有無」については、女性は79.3％が「正社員の経験がある」となっています。

約8割の女性が正社員の経験がある、というのは大学生や高校生と異なり、基本的な社会人としてのビジネスマナーは身に付けている可能性が高いと言えます。雇用する側としては、社会人経験があるかどうかで教育・研修のための時間が大きく変わってきますから、募集・採用の際に検討する大きなポイントの一つになります。

女性の7割は配偶者の収入がメインで生活している

パートで働く収入の位置づけに関するデータとして、「生活のための収入源」というデータを紹介します。

収入源別の割合については、女性では「主に配偶者の収入で暮らしている」が68.6％と最も高い割合になっています。

さらに「配偶者がいる女性」の場合、「主に配偶者の収入で暮らしている」割合は93.9％となっています。

このことから、女性のパート労働による収入は、夫の収入の足しにしている、お小遣いにしているというようなケースが多い可能性が高いと言えるでしょう。

まとめ

以上のことをまとめると、よくいるパート・アルバイトさんの実態としては、以下のことが言えます。

• 30～59歳の女性がメインであること
• 多くは正社員経験があること
• 多くは配偶者（夫）がいること
• 主に夫の収入で生活しており、パート代を足しに働いていること

求人、採用活動を行うにあたっては、このことを念頭において募集をすると、条件にマッチする人の応募が増える確率がアップするでしょう。「普通によくいるパートさん」というのは上記の要素が多く当てはまる人ということになります。

当てはまらない人を探すのは難しくなります。例えば20代前半、65歳以降の女性は他に比べてパートの割合が少ないため、採用するのは難しくなるでしょう。

データを活かして、採用活動を成功させてください。