ユニオンスチールの正社員求人を徹底調査！設計業界の口コミや評判って？

今回の徹底調査は、ユニオンスチール株式会社における設計職、生産・資材管理職の正社員求人についてです。仕事内容や年収・給与・やりがい・口コミ・評判などについて、代表取締役社長の川口さんにお聞きしました。

ユニオンスチール株式会社について

ユニオンスチール株式会社は1973年10月創業、2023年10月に会社創立50周年を迎えました。

ユニオンスチール株式会社は1973年10月創業、2023年10月に会社創立50周年を迎えました。モノづくり企業としてスチール製の作業台やオフィス家具などを製造。取り扱う製品の種類は豊富で、常に新製品の開発に取り組む姿勢が評価と信頼に繋がり、多くの企業さまより安定した依頼を受けています。最近では、オーダーメイド受注や個人のお客さまが希望される特注製品のご依頼も増加中です。

今回募集するのは、ユニオンスチール株式会社の設計職、生産・資材管理職の正社員です。

創業から50年、とことん現場目線・作業者目線

ユニオンスチール株式会社がモノづくり企業として創業時からずっと大切にしているのは、現場目線・作業者目線です。

――会社が将来的に目指しているものを教えてください。

ユニオンスチール株式会社がモノづくり企業として創業時からずっと大切にしているのは、現場目線・作業者目線です。製造や物流の現場にある課題と真摯に向き合い、お客さまのご要望にしっかりと寄り添う体制を充実させてきました。長年守り続けてきた基本理念を基に、これからも産業や社会の期待に応えていきます。

設計、生産・資材管理の2職種で正社員を募集！

業績好調につき、設計と生産・資材管理の2職種で正社員を募集しています。

――今回、正社員を募集される理由を教えてください。

業績好調につき、設計と生産・資材管理の2職種で正社員を募集しています。設計者は現在2名在籍していますが、受注が増えているため増員し、体制強化を図りたいと考えています。また、今まで複数のスタッフが対応していた生産・資材管理業務について、まとめてお任せできる方を新たにお迎えしたいです。

――それぞれの仕事内容を教えてください。

当社の設計業務はCADを使用しますが、電子・電気・回路などの複雑な設計ではありません。スチール製の作業台やオフィス家具のイメージをカタチにする、いわゆるモノづくりの仕事です。自らのアイデアや技術を活かし、CADを使って製品の完成図・展開図を作成していただきます。新製品の開発やオーダーメイド製品の受注にも携われ、お客さまの頭の中にあるイメージを具体化できる、非常にやりがいのある仕事です。
生産・資材管理はおもに仕入れ・購買業務をはじめ、得意先対応など、工場の生産管理における事務業務全般をお願いします。

積極的に仕事に取り組んでくれる方を求めている

何ごとにも積極的に取り組もうとする方です。

――会社はどのような人を求めていますか？

何ごとにも積極的に取り組もうとする方です。

――なぜ、その部分を求めるのでしょうか？

設計の仕事では、お客さまと直接商談やメールでやりとりする場面が多くあります。ご要望をしっかり把握し正確な図面を引くには、躊躇せずさまざまなことをお聞きしなければいけません。会話の中で潜在ニーズを探っていけるような、積極的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
モノづくりの仕事は、指示を待つだけでは務まりません。ぜひ何事にもどんどん入り込み、自らのアイデアを発信してください。

――未経験でも大丈夫でしょうか？

設計はCADの実務経験があれば、業界・業種経験不問です。特に製作図・展開図が作成できる方を歓迎します。生産・資材管理は、Excelの基本操作ができれば未経験でも大丈夫です。生産管理や資材管理の業務経験がある方は優遇します。

――面接ではどのような質問をされますか？

志望動機、職歴、前職の退職理由などをお聞きします。また、その方のお人柄や雰囲気を知るため、ちょっとした会話をすることが多いです。

積極性を発揮し、自ら発信できる人を評価

新しいことをどんどん吸収し、積極的な姿勢で仕事に取り組んでください。

――これから入社される方には、どんな働きぶりが求められますか？

新しいことをどんどん吸収し、積極的な姿勢で仕事に取り組んでほしいと思っています。

――会社ではどんなことで評価されますか？

一番に評価するのは従業員の積極性です。教えられたことをただなぞるのではなく、向上心を持ってどんどん新しいことに挑戦してください。自分なりに考えたことを行動にし、形に表せる人は評価につながっています。

――入社後の流れについてお聞かせください。

当社は商品数が多いため、少しでも早く覚えられるように工場や倉庫で研修をするなど、その方の業務経験や状況に合わせて仕事を教えていきます。工場の研修では製造機械の知識を深め、希望があれば、加工などを実際に体験することも可能です。 その後は先輩の指導を受けながら、業務に必要な知識を学び、経験を積んでください。

――今回募集する正社員職の給料・年収はいくらでしょうか？

日々モノづくりの現場にいる実感を得ながら、大きく成長できる環境

――担当者さまから見て、会社の魅力・この会社の良いなと思うポイントはどこですか？

当社は工場併設のため、設計者が企画から完成まですべての工程に携われるのが魅力です。ゼロからモノ作りに参加でき、場合によっては自分自身で試作品を製作しながら納得のいく製品を生み出すことができます。
また、常に最新のCADソフトを使用できたり、さまざまな展示会に参加できたりと、最新技術に触れられる環境が整っています。

――なぜ、その部分が良いと思ったのでしょうか？

設計者として勉強できる環境があるからこそ常に成長でき、自身のスキルを最大限に活かせるからです。試作段階では、設計者自ら工場で加工を行うこともあります。モノづくりの現場にいる実感を得ながら、どんどん腕を磨いてください！

30～40代の仲間が活躍中！風通しの良い職場です

――会社で働いている方々はどんなタイプ・キャラクターの方が多く集まっていますか？

30～40代のメンバーが中心となって活躍しています。年齢や社歴関係なく、みんながフラットな関係で楽しく働いています。設計者の先輩を含め、ユニオンスチールにはモノ作りへの熱い情熱を持ったメンバーが揃っていますので、イメージをカタチにする楽しさをチームで味わえますよ。

――社風をイメージできる御社独自のルールやイベント、風習などあれば教えてください。

本社や工場、倉庫を含め全社員が一堂に会する全体会議が月1回あり、他部署とのコミュニケーションも活発です。また会社行事の一環として、全社を挙げてBBQを行ったり、親睦を深めるために部署ごとの食事会も開いたりしています。BBQの日はみんなで一致団結して仕事を早めに切り上げて、会社の前で開催します。

自分が設計した製品が市場に出た瞬間に大きな達成感を得られる

――この仕事のやりがいについて教えてください。

設計については、自分の携わった製品が実際に市場へ出る瞬間に、この上ない達成感を得られるでしょう。また自由な発想で設計に取り組むことができ、他の部署と協力して目標を達成できた時はチームとしての一体感を味わえます。既存の枠にとらわれない柔軟な発想が求められるため、大変ではありますが、非常にやりがいのある仕事です。
生産・資材管理では、得意先の営業担当さまと話す機会も多く、業界の情報を得ることができます。外注先が今どういう状況で対応しているのか、もし何か困っているなら当社が手助けできないか等を考えていただくこともあり、モノづくりの現場におけるさまざまな経験が積めるでしょう。

――担当者さまから見て、この仕事の大変なこと、難しさや厳しさ、辛かったことなどをお聞かせください。

完璧に見える設計でも、実際に製造すると不具合が生じる場合もあり、製造スタッフに相談してアイデアを出し合いながら軌道修正を強いられることもあります。また納期の面で厳しい場面も多く、短期間でミスなく設計することが要求されます。ハードルが高い分やりがいも大きいので、ぜひ自分が成長できる機会と捉えて積極的に取り組んでほしいと思っています。
生産・資材管理については、資材の発注から納品までさまざまな要因が絡み合うため、資材調達がスムーズに進まないことも少なくありません。だからこそ、自らが計画した通り順調に進めることができた時は大きな喜びを感じられるでしょう。

まとめ

今回のインタビューを通して印象的だったのは、採用担当の川口さんが何度も口にされた「積極性」という言葉でした。設計の仕事は正確性が求められ、失敗もつきものでしょう。しかし、何よりも新しいチャレンジを歓迎し、前向きな頑張りを評価してくれるユニオンスチールには、自己成長のチャンスが溢れていると感じました。最後に川口さんから、応募を検討している方に向けてメッセージをいただきました。

「お客さまからは多様なご依頼・ご要望があるため、貴方の経験や知識がきっと商品に活かされます。自分が実際に製品を使用する立場になって考え、無から有を生み出し、たくさんの人から喜ばれる感激を一緒に分かち合いませんか？」