フルテック株式会社の正社員求人・中途採用について担当者に聞いてみた！年収や口コミ評判は？

今回の徹底調査は自動ドアの提案や販売・保守・メンテナンスなどを行うフルテック株式会社の正社員求人について。気になる会社情報や仕事内容、口コミ・評判などについて、人事部の小野さんにお話を聞きました。

フルテック株式会社について

フルテック株式会社は、自動ドアの提案や販売・保守・メンテナンスなどを行う会社です。

フルテック株式会社は、自動ドアの提案や販売・保守・メンテナンスなどを行う会社です。2023年11月に創業60周年を迎え、フルテックの自動ドアは日本中のあらゆる場所で欠かせないインフラ設備として広まっています。

今回の募集は、そんなフルテック株式会社での正社員求人です。募集職種は、技術職・設計職・営業職・総務職・CS職・施工管理職・積算職など多岐に渡ります。

フルテック株式会社の経営理念は？

弊社が目指しているのは、「技術力と人間力で、あらゆるお客様に満足を届ける」ということです。

――会社の経営理念や将来的に目指しているもの・目的・ゴールを教えてください。

弊社が目指しているのは、「技術力と人間力で、あらゆるお客様に満足を届ける」ということです。
弊社は昨年11月2日に創業60周年を迎えました。60年前に手を使わずに開く“マジックドア”として販売を開始した自動ドアは、今では社会になくてはならないインフラ設備の一つになっています。

このような発展を支えて来たのは弊社の「現場力」であり、それは“技術力”と“人間力”が兼ね備わってこそ発揮されるものです。ですから、今後もこの現場力に磨きをかけ、お客様に満足を届け続けることによって豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えております。

フルテック株式会社はどんな人物を求めている？

弊社は、自動ドアの設計・販売・施工・メンテナンスまで社内一貫体制で行なっており、一連の作業を全て社員で対応しています。

――アルバイトや派遣ではなく、なぜ社員を募集するのですか？

弊社は、自動ドアの設計・販売・施工・メンテナンスまで社内一貫体制で行なっており、一連の作業を全て社員で対応しています。そうすることで、スピーディーな対応ができ、またプロとしての仕事の提案・成果をお客様にお届けできます。

このような体制のため、アルバイトさんや派遣さんではなく、あくまでも正社員としての雇用にこだわっています。もちろん、弊社で長く安定して働いてほしいという思いもあります。

――応募資格について教えてください。

基本的には未経験の方も歓迎しておりますし、特に若手であればポテンシャル採用もありえます。中途採用の方や40代前後の方であれば、前職での経験を活かして当社で活躍してほしいと考えております。

――必要な資格や実務経験などはありますか？

職種によっても必要な資格や実務経験は多少異なります。例えば、営業職の場合は営業としての経験があればより望ましいですし、設計職であればCADの操作をしたことがあるなど多少なりとも経験の設定はしています。

――どんな人を求めていますか？ビジョンや考え方やパーソナリティに関して教えてください。

会社のモットーとして、「すぐやる・必ずやる・泥臭く粘り強く徹底的に」という言葉があります。中でも大事なのは3つ目で、言葉のとおり、泥臭く粘り強く徹底的に努力できる人が望ましいと考えています。弊社の仕事は派手な仕事ではないので、そういった働きを積み上げていける人にきていただきたいですね。

フルテック株式会社に入社してからの評価基準は？

評価基準としては、業績評価と行動評価の両方があります。

――会社ではどんなことで評価され、昇給につながりますか？

評価基準としては、業績評価と行動評価の両方があります。例えば営業の場合、目標に対して売り上げが200％になったからといって、自分本位な働き方しかしていなければ評価は上がりません。業績だけでなく、協調性など組織で働く上で大事な行動がともなって初めて評価されます。

フルテック株式会社で働く魅力は？

一つには、教育制度・研修制度が充実していることですね。

――御社ならではの魅力・この会社の良いなと思うポイントはどこですか？

一つには、教育制度・研修制度が充実していることですね。一人前になるまで周囲がしっかりサポートしてくれますし、みな非常に協力的です。一人前になった後でもお互いに助け合うチーム体制ができています。

――就労環境や福利厚生などの面に関してはいかがでしょうか？

上場してから残業時間が減り、連休も比較的取りやすくなっていますので、ライフワークバランスをとりながら働けると思います。
また、出産・育児や介護など、様々なライフステージに合わせた制度を整えており、柔軟で働きやすい環境作りに取り組んでいます。

例えば、産休・育休制度は男女問わず当たり前のように皆が取得しており、お休み期間が終了すれば皆戻ってきています。周りも当然のこととして受け入れていますので、結婚・出産・子育てといったライフステージの変化があっても長く働ける仕組みが整っています。
また、介護休暇などもあり、家族の介護が必要になった際も安心して働いていただけます。

フルテック株式会社の仕事のやりがい・醍醐味は？

営業～設計～施工～引き渡しまで一連の流れを担っているため、部署や職種、役割や年齢に関わらず、一人ひとりが欠かせない存在です。

――今回募集する仕事のやりがいや醍醐味・面白さについて教えてください。

弊社は営業～設計～施工～引き渡しまで一連の流れを担っているため、部署や職種、役割や年齢に関わらず、一人ひとりが欠かせない存在です。すべての人たちが歯車のようにかみ合い、協力しながら使命を果たしていくところがこの仕事の醍醐味ですね。
また、誰もが知っている「自動ドア」で街や人のお役に立てるところも、モノづくりの喜びややりがいに繋がっています。

お子さんがいる方であれば、お休みの日に商業施設に行ったとき、「あの自動ドア、お父さんがやったんだよ！」などと、自身がどんな仕事をしているのか人に分かりやすく伝えられるところも、魅力の一つかなと思います。

――反対に、この仕事の大変な部分などをお聞かせください。

お客様からの依頼に応えるために、夜間の作業や早朝・土日の作業などのイレギュラー対応がたまに発生します。

また、設計や製造現場ではミリ単位での作業になるので、一つでもズレると収まらないことが当然あり、失敗が許されないという面があります。ただこれに関しては、一人作業ではなくチームとして動いて仕事をしていますので、一人に大きな重圧や責任がのしかかるわけではありません。特に最初のうちは周りがしっかりサポートしていきますので、安心してください。

フルテック株式会社ではどんな人が働いている？職場の雰囲気は？

――フルテック株式会社ではどんな人が働いていますか？

拠点によっても異なりますが、全社的には10代〜60代まで幅広い年齢の人が働いています。年齢や経歴・性格含めて本当にいろいろな人がいるので、どんな人でもフィットできる職場だと感じます。

――職場の雰囲気はどのような感じですか？

職場の雰囲気としては、ガヤガヤしているというよりは、皆黙々と自分の仕事に集中していることが多いですね。とは言っても、話ができないような雰囲気では全くなく、必要があれば自然発生的に打ち合わせやミーティングが起きたりしています。

――社風をイメージできる御社独自の風習などあれば教えてください。

弊社は700名ほどが在籍する会社で、東京支店は100人ほどの社員がいて大所帯ですが、その他は20名以下の小規模な拠点がほとんどです。そのため、皆が同じ方向を向いて進めるように、毎週1回、全社に社長からのメッセージを発信しています。会社としての考えや会社の進みたい方向を随時伝えて行くことで、社員一人一人が自分の進む方向性を定めやすいのではないでしょうか。

まとめ

今回は、自動ドアの提案や販売・保守・メンテナンスなどを行うフルテック株式会社の正社員求人についてご紹介しました。

担当者さんがおしゃっていたように、「決して派手な仕事ではないが、成果物が目に見えて、多くの人の役に立っていることを実感しやすい」というのがこの仕事の最大の魅力です。コツコツと努力を積み上げて自分の仕事に向き合える人や、社会貢献につながる仕事をしたい方におすすめの仕事だと感じました。

最後に、担当者さんから、応募を検討している方に向けてメッセージをいただきました。

「未経験の方でも来てもらえればしっかり教えますので、安心してご応募ください！」