Kids UP 新浦安 の 求人情報

学童×英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業約10H

【20代～40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。

「もっと裁量を持って働きたい！」
「英語に関わる職場で働きたい！」
その希望を叶えるチャンスです★

Kids UPは3～12歳の子供が対象の、放課後インターナショナルスクールです。
東京、神奈川、千葉、埼玉に直営36スクールを展開しています。
毎年2～3校を新規オープンしており、まだまだ拡大中です。

◆各スクールには必ずネイティブティーチャーがおり、インターナショナルな環境
◆多彩なキャリアパス！社員全員が役員になれるチャンスあり
◆経営者マインドを持って働きたい方にぴったりの職場

ぜひ一緒にKidsUPを盛り上げていきましょう♪

意欲と成果を評価する当社は、中途入社でもチャンスが豊富。目標のポジションを目指して頑張りましょう！

文化の違いがあるスタッフが多数いるグローバルな環境でこそ、コミュニケーションスキルが磨けます。

結婚、出産、育児など、ライフイベントに関係なく、長く働き続けられるサポート制度が整っています。

募集情報

募集職種	受付スタッフ
募集背景	新校開校に伴う増員募集
仕事内容	【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。目標に向かって努力できる方を募集しています！【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ◆入社後の流れ当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。ほとんどの方が未経験からの入社なので安心です◎ ◆将来のキャリアスクールマネージャー経験後は、幅広いキャリアパスがございます。たとえば… ・エリアマネージャー・研修トレーナー・総務／人事・海外プロジェクト運営・新校の立ち上げ・ブランドプロモーション・経営戦略・新規事業立ち上げ　など希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 ■勤務地【東京都】四谷／早稲田／晴海／上野／要町／馬込／大森／長原／池上／蒲田駅前／田園調布雪谷／りんかい東雲／大島／門前仲町／東陽町／大井／北品川／戸越／等々力／成城／赤羽／池袋／鷺宮／三鷹／南町田グランベリーパーク【神奈川県】武蔵新城／武蔵小杉／溝の口／新川崎／大倉山／矢向／天王町／二俣川【千葉県】ソコラ南行徳／新浦安【埼玉県】川口
求める人物像	・責任感のある方・コミュニケーションを大切にしている方・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方・長期キャリアを築きたい方
雇用形態	正社員
給与	月給 24万円～45万円 ■スクールマネージャー（総合職）月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。 ■入社時の想定年収年収340万円～675万円 ■社員の年収例年収530万円／入社3年目／スクールマネージャー年収430万円／入社2年目／スクールマネージャー ■各種手当・交通費（社内規定あり）・残業手当（全額）・シーズナルスクールインセンティブ・本部手当・職級手当・役職手当・資格手当・リーダー手当・父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給）・時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）・MVP制度各種手当あり昇給あり
勤務地	千葉県浦安市明海4-1-1ニューコースト新浦安 3F地図を見る
最寄駅	新浦安駅徒歩20分
勤務期間	3ヵ月以上試用期間3カ月 ※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし） ※試用期間終了後に正社員雇用となります。
勤務時間	11:00～20:00（シフト制） 11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】 ※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間 ※イベントなどにより時間変動があります。 ※平均残業時間9時間
休日休暇	有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上 124日（2023年度実績） ■週休二日制 ※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日にお休みを取得いただきます。） ※男性の育休取得率100％！
喫煙環境	敷地内禁煙
歓迎	経験不問ですが、あれば活かせる経験は下記のとおりです。 ◆塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ◆デスクワークのあるマネジメント経験 ◆営業・接客サービス経験 ◆組織マネジメントや店舗・拠点運営経験キャリアアップに意欲的な方大歓迎です！
応募資格	高卒以上、ピアス不可、未経験OK、外国人・留学生OK ・高卒以上・基本的なPCスキル第二新卒・社会人10年以上歓迎！英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！
待遇	社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、正社員登用あり、研修制度あり、交通費支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（評価による）・各種社会保険完備・退職金制度・各種研修制度・時短勤務制度・授業料割引制度（３親等までのお子さまがKids UPに通う場合に割引）・定期健康診断・MVP制度・保養所施設（沖縄、ハワイ、タイなど）
特徴	経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし
求人番号	J01024050 (T02)

Kids UP 新浦安の注目のポイント！

毎年2～3校開設！支持される学童保育×英語のニュースタイル

一人ひとりの意識が高く、同じ目標に向かいながら、お互いに刺激し合える信頼関係のあるチームです。

近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業7年にして、一都三県で36校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。

英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。

今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか？ KidsUPと一緒に成長していきましょう！

応募について

応募方法	マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。
応募先	Kids UP 新浦安
選考プロセス	1.Web書類選考 2.Webまたは対面面接（30分～1時間） 3.内定【お願い】できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。書類選考を通過された方は、Webでのカジュアル面談も可能ですのでお気軽にご連絡ください。みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！ ★面談について当日はリラックスして、お話できればと思います！弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください！ ★応募から内定までは1～2週間を予定しています。 ★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中や海外在住の方もお気軽にご応募ください。 ★U・Iターン希望の方も歓迎です。
面接場所	オンラインでの面接です。ご希望の方は二次面接を対面で行うことも可能です。
担当者からのメッセージ	【お子さまの成長を間近で見られる職場！】 KidsUPでは子供たちに「本当に使える英語力」を身につけさせてあげられます。また、子供たちはKidsUPで「挑戦」と「体験」をすることで、生きる力をつけていきます。弊社ホームページに、スピーチコンテストの映像が載っていますので、ぜひご覧ください。日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！と言っている方多数です◎ 【働きやすい環境です！】・平均有給取得率は66％（2022年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！・育休から復帰後は、毎月1万円を給与に上乗せして支給。・育休からの復帰後も時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。

企業情報

	株式会社Kids-UP
本社所在地	東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階
事業内容	学童保育型英会話スクール・幼児クラス
URL	https://kids-up.jp/
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情報更新日：2024年12月12日