Kids UP 矢向の求人情報
正社員
募集職種 | 受付スタッフ | ||
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給与 | 月給 24万円~45万円 各種手当あり、昇給あり | ||
勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区矢向6-3-1 | アクセス |
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勤務時間 |
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特徴・条件 |
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学童×英会話スクール運営/未経験可/原則土日祝休/残業約10H
【20代~40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。
「もっと裁量を持って働きたい!」
「英語に関わる職場で働きたい!」
その希望を叶えるチャンスです★
Kids UPは3~12歳の子供が対象の、放課後インターナショナルスクールです。
東京、神奈川、千葉、埼玉に直営36スクールを展開しています。
毎年2~3校を新規オープンしており、まだまだ拡大中です。
◆各スクールには必ずネイティブティーチャーがおり、インターナショナルな環境
◆多彩なキャリアパス!社員全員が役員になれるチャンスあり
◆経営者マインドを持って働きたい方にぴったりの職場
ぜひ一緒にKidsUPを盛り上げていきましょう♪
意欲と成果を評価する当社は、中途入社でもチャンスが豊富。目標のポジションを目指して頑張りましょう!
文化の違いがあるスタッフが多数いるグローバルな環境でこそ、コミュニケーションスキルが磨けます。
結婚、出産、育児など、ライフイベントに関係なく、長く働き続けられるサポート制度が整っています。
募集情報
募集職種 | 受付スタッフ |
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募集背景 | 新校開校に伴う増員募集 |
仕事内容 | 【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど!未経験大歓迎!英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています! 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します! 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討/売上/経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。 あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう! ◆入社後の流れ 当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。 ほとんどの方が未経験からの入社なので安心です◎ ◆将来のキャリア スクールマネージャー経験後は、幅広いキャリアパスがございます。 たとえば… ・エリアマネージャー ・研修トレーナー ・総務/人事 ・海外プロジェクト運営 ・新校の立ち上げ ・ブランドプロモーション ・経営戦略 ・新規事業立ち上げ など 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 ■勤務地 【東京都】四谷/早稲田/晴海/上野/要町/馬込/大森/長原/池上/蒲田駅前/田園調布雪谷/りんかい東雲/大島/門前仲町/東陽町/大井/北品川/戸越/等々力/成城/赤羽/池袋/鷺宮/三鷹/南町田グランベリーパーク 【神奈川県】武蔵新城/武蔵小杉/溝の口/新川崎/大倉山/矢向/天王町/二俣川 【千葉県】ソコラ南行徳/新浦安 【埼玉県】川口 |
求める人物像 | ・責任感のある方 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方 ・長期キャリアを築きたい方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 24万円~45万円 ■スクールマネージャー(総合職) 月給24万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。 ■入社時の想定年収 年収340万円~675万円 ■社員の年収例 年収530万円/入社3年目/スクールマネージャー 年収430万円/入社2年目/スクールマネージャー ■各種手当 ・交通費(社内規定あり) ・残業手当(全額) ・シーズナルスクールインセンティブ ・本部手当 ・職級手当 ・役職手当 ・資格手当 ・リーダー手当 ・父母サポート手当(育休復帰後に毎月1万円を支給) ・時短勤務補助手当(お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填) ・MVP制度 各種手当あり 昇給あり |
勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区矢向6-3-1地図を見る |
最寄駅 | 矢向駅 徒歩3分 |
勤務期間 | 3ヵ月以上 試用期間3カ月 ※期間中は契約社員となります。(給与・待遇に変更なし) ※試用期間終了後に正社員雇用となります。 |
勤務時間 | 11:00~20:00(シフト制) 11:00~20:00【実働8時間/休憩60分】 ※1カ月単位の変形労働制/1週間の平均労働時間40時間 ※イベントなどにより時間変動があります。 ※平均残業時間9時間 |
休日休暇 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上 124日(2023年度実績) ■週休二日制 ※原則土日祝休み(イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日にお休みを取得いただきます。) ※男性の育休取得率100%! |
喫煙環境 | 敷地内禁煙 |
歓迎 | 経験不問ですが、あれば活かせる経験は下記のとおりです。 ◆塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ◆デスクワークのあるマネジメント経験 ◆営業・接客サービス経験 ◆組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 キャリアアップに意欲的な方大歓迎です! |
応募資格 | 高卒以上、ピアス不可、未経験OK、外国人・留学生OK ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 第二新卒・社会人10年以上歓迎! 英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません! |
待遇 | 社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、正社員登用あり、研修制度あり、交通費支給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(評価による) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・各種研修制度 ・時短勤務制度 ・授業料割引制度(3親等までのお子さまがKids UPに通う場合に割引) ・定期健康診断 ・MVP制度 ・保養所施設(沖縄、ハワイ、タイなど) |
特徴 | 経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし |
求人番号 | J01024020 (T02) |
Kids UP 矢向の注目のポイント!
毎年2~3校開設! 支持される学童保育×英語のニュースタイル
一人ひとりの意識が高く、同じ目標に向かいながら、お互いに刺激し合える信頼関係のあるチームです。
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業7年にして、一都三県で36校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか? KidsUPと一緒に成長していきましょう!
応募について
応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
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応募先 | Kids UP 矢向 |
選考プロセス | 1.Web書類選考 2.Webまたは対面面接(30分~1時間) 3.内定 【お願い】 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 書類選考を通過された方は、Webでのカジュアル面談も可能ですのでお気軽にご連絡ください。 みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております! ★面談について 当日はリラックスして、お話できればと思います! 弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください! ★応募から内定までは1~2週間を予定しています。 ★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中や海外在住の方もお気軽にご応募ください。 ★U・Iターン希望の方も歓迎です。 |
面接場所 | オンラインでの面接です。ご希望の方は二次面接を対面で行うことも可能です。 |
担当者からの メッセージ | 【お子さまの成長を間近で見られる職場!】 KidsUPでは子供たちに「本当に使える英語力」を身につけさせてあげられます。 また、子供たちはKidsUPで「挑戦」と「体験」をすることで、生きる力をつけていきます。 弊社ホームページに、スピーチコンテストの映像が載っていますので、ぜひご覧ください。 日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…!と言っている方多数です◎ 【働きやすい環境です!】 ・平均有給取得率は66%(2022年実績)と、有給休暇取得を推奨しています。 ・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100%! ・育休から復帰後は、毎月1万円を給与に上乗せして支給。 ・育休からの復帰後も時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。 ・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。 |
企業情報
株式会社Kids-UP | |
本社所在地 | 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階 |
事業内容 | 学童保育型英会話スクール・幼児クラス |
URL | https://kids-up.jp/ |
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情報更新日:2024年12月13日
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