KICHIRI 阪急茨木 の 求人情報

株式会社KICHIRI 店舗スタッフ/店長候補◎年３回5連休取得可/昇給昇格年12回！月8～9日休み

『社員一人一人が活躍できるフィールドを広げていく』それがきちりの役割。
私たちと一緒に新たな可能性を広げませんか？

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自身の成長を実感し、正当に評価されるから
やりがいを持って働くことができます。
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◆「社員それぞれの良いところを活かした」教育研修プログラム
社会人としての基礎~現場での応用編まで様々な講義を
前従業員が受講可能です！

◆立候補制でキャリアアップ可能
店長、エリアマネージャーへのキャリアアップの他、
ブライダル事業、海外事業、本社管理部など、
きちりが手掛ける幅広い事業への挑戦が可能です！

◆年12回の昇給・昇格のチャンスあり
「出る杭」はどんどん伸ばすのがきちり流。
MVP表彰式ではオンリーワン賞、新人賞、勤労賞など、
幅広い表彰項目でそれぞれの頑張りを評価しています！
GoldMVPに選出されると、副賞として刻印入りのロレックスが贈られます！

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店長の1/3が女性スタッフ！
働きやすさの証しです◎
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◆店長にしわ寄せが来ない安定したシフト
各店舗には社員が複数名在籍しています。
そのため、シフトに入れる人がいないから仕方なく店長が何連勤もしなければならない…
ということはありません！

◆アルバイトさんも協力的
スタッフはおもてなしの心を持つ方ばかり！
皆で助け合い店舗運営を行っています。
社員、アルバイトなど雇用形態に関係なく仲が良いのが特徴です！

募集情報

募集職種	店長・店長候補
募集背景	【当社の特徴】 ◎中途入社社員の前職は、業界・職種様々な経歴を持つメンバーが活躍しています！ ◎一番大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。そのため「もっとお客様の為になる事をしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持つ人の集団で、ホスピタリティの高い店舗運営をしています。 ◎当社の店長は1/3が女性スタッフ。一人一人が店舗ごとに特別な空間やおもてなしを提供したり、レストランも展開しています。 ◎仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります！（日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、ほかにもフットサル大会や、海外社員旅行5つ星ホテル宿泊等イベント盛り沢山）
仕事内容	【まずは、店舗スタッフとしてスタート！】入社後は店舗スタッフとして、キッチンとホールをお任せし、一通り自分で業務ができるようになれば「ホールチーフ」「キッチンチーフ」へ昇進（両方できれば「ストアチーフ」へ昇進！ストアチーフになる事で店長に立候補する権限が持てます）。ストアチーフになると”自分の強みを活かした仕事”として様々な業務に携わる事ができます。例えば、数字の分析が得意な人は、販促（主にWEB販促）に関して、改善案や新たな施策の提案を行うことも。場合によっては店長→販売促進などのキャリアチェンジへ直結する事もあります！【店長にステップアップしたら…】店長は採用・育成・コスト管理・売上向上施策等、多岐にわたる業務をお店の仲間と共に取り組んでより良いお店作りをすることが使命。年齢・社歴関係なく、昇給昇格のチャンスは年12回。整った教育制度があり、応援してくれる仲間がいるからこそ、挑戦しやすい風土です。【店長以降のキャリアについて】 ▼例１：統括店長　26歳店舗勤務をしながら2店舗、約60人の育成や売上利益管理、アルバイトスタッフの採用を主に行っています。 ▼例２：SV　29歳スーパーバイザーの仕事は、売上利益を創出する事だけでなく、会社の理念でもある「大好き」という基準でお客様も仲間も笑顔で勝ち取った成果とのこと。仲間を笑顔に、そしてお客様を笑顔にすることが一番大事な仕事になると信念を持っています。 SVとしてだけではなく、理念研修や様々なきちりMBA講師（教育制度の講師）、イベントプロデュース等、営業統括のみならず、業務の幅を拡げるSVもいれば、統括する店舗数を増やしたりブランド数を増やすタイプも。キャリアの描き方は一人一人異なり、自分の強みを生かしながら成長していける環境です！
求める人物像	仲間とのコミュニケーションを大切にできる方、私たちの想いに共感し、夢中になって仕事を楽しめる方、そんな方をお待ちしております！ ◎中途入社社員の前職は、業界・職種様々な経歴を持つメンバーが活躍！ ◎当社で大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。　「もっとお客様のためになることをしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持ち、　ホスピタリティの高い店舗運営をしています。 ◎店舗間を超えてのミーティングやフットサル大会、社員旅行など、　仲間との交流機会が多く、相談しやすい環境です！
雇用形態	正社員
給与	年俸 286万円～480万円 ◎想定年収286万～480万　※飲食業界での勤務経験により300万円~450万円まで可能　※他業種含みマネジメント経験者は450万円~も可能 ◎仕様期間3ヶ月（給与・待遇は変わりません） ◎入社3年目・年収532万円エリアマネージャーも可能！ ◎昇給のチャンスは年12回！　毎月上長と面談を実施し、成長を評価します。 ◎賞与年2回（業績連動） ◎全業手当1分単位で100%支給＜年収例＞年収350万円（月給250,000円、基本給182,000円、固定残業代68,000円、残業44時間）各種手当あり昇給あり
勤務地	大阪府茨木市双葉町8-22ジョイフル茨木ビル4階地図を見る
最寄駅	茨木市駅徒歩2分
勤務期間	3ヵ月以上
勤務時間	9:00～翌0:00（シフト制） 1ヶ月変形労働制（週平均実績40時間） →9時～24時までのシフト制、休憩1時間 ※終電考慮いたします ※入り時間によっては勤務終了時間は変更いたします ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可シフト自由・相談OK
休日休暇	産前産後休暇、育児休暇・月8~9休日・シフト制　⇒ご家庭の事情等に合わせて就業時間は柔軟に対応します。・年間休日105日・出産育児休業（希望者100%取得）・慶弔休暇 ◎トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度）あり！
喫煙環境	屋内禁煙(喫煙室あり)
歓迎	主婦(夫)歓迎・正社員を目指している方・長期で安心して働ける会社を探している方・異業種からの転職をお考えの方・スキルアップ、キャリアアップを目指している方など、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！
応募資格	学歴不問、未経験OK
待遇	社会保険制度あり、賞与あり、社員旅行あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給
特徴	経験者優遇
求人番号	J00459332 (T03)

KICHIRI 阪急茨木の注目のポイント！

求める人物像

◆未経験歓迎　一般総合職希望
【必須】
・おもてなし力を高めていきたい方・マネジメントを学んでいきたい方
【歓迎】
・マネージャー（店長など）になりたい方
・飲食業界での経験がある方
・接客や販売のご経験1年以上をお持ちの方（アルバイトも含む）

※一般総合職からでも店長職、エリアマネージャーなどのキャリアステップの実績あり（新卒、中途どちらも）

◆店長職候補
【必須】：以下のいずれかのご経験者
・飲食店での時間帯責任者やポジション（キッチンやホール等）のリーダーのご経験者
・小売やサービス業での店長経験者
【歓迎条件】
・飲食店での店長経験者

◆統括マネジメント候補（2店舗以上のエリアマネジメント職希望）
【必須】
飲食店での店長経験者（5年以上）もしくは複数店舗の統括をされていた経験者（3年以上）
【歓迎】
新興企業やベンチャー企業でのマネジメント経験者（変化が多い事業環境で仕組み作りや新しい企画を立案し実行してきた経験のある方）

PRポイント

＜待遇について＞
トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度）
社員表彰
海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）
出産育児休暇（希望者100％取得）
資格取得支援
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇　
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
経営者とのランチ会
39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
自己成長プログラム（きちりMBA）

応募について

応募方法	マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。
応募先	KICHIRI 阪急茨木
選考プロセス	書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ※面接回数１～２回 ※筆記試験なし
面接場所	大阪府茨木市双葉町8-22 ジョイフル茨木ビル4階地図を見る ※勤務地と同じです

企業情報

	株式会社きちりホールディングス
本社所在地	大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階
事業内容	サービス>レストラン・フードサービス・飲食
URL	https://www.kichiri.co.jp/
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情報更新日：2024年09月17日

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