マイベストジョブの評判・口コミ
企業担当者のレビュー

実際にマイベストジョブを利用した企業の採用担当者からの評価・評判を掲載しています。

件のレビュー
  • 企業担当者
    • 係長・主任クラス
    • 300-1000人未満
    • サービス
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月4日

    管理しやすく、使いやすいです。定期的にトップページで未確認者の案内があるので、見落とし防止になるのが助かっています。応募者管理一覧で大体の情報把握が出来るため、そこで定期的に振り返りをしております。採用関連の仕事をしてからこちらを知りましたが、重宝させていただいております。

    good point!

    画面が端的で見やすく、確認が楽なので有難いです。色も優しい色合いなので、長時間見ていてもあまり目に負担になりません。また、応募者一覧で男女別で色分けされているため、それもぱっと見で分かりやすいです。一覧で情報が多過ぎると、スクロールが面倒ですが、そういった事もないのは助かります。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 20-50人未満
    • IT・クリエイティブ/クリエイター
    • 応募課金
    • 業務委託
    2022年6月3日

    マイベストジョブからの定期的な応募と採用は出来ておりますので、良い媒体かとは思っております。あきらかにサクラのような応募者が多い、というようなサイトもありますが、そのような感じはしておりません。応募課金での利用をさせて頂いていますが、今後も使用していきたいとは思っております。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 1000人以上
    • 教育
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月3日

    管理画面は使いやすいと思います。写真の枚数や募集情報の項目も十分あり広告が作成しやすいです。求人のコピー機能も便利です。応募者管理の最初の画面で応募者メモが見られるのも便利です。またメールボックスがありメールが使えること、履歴が一目でわかるところが便利です。

  • 企業担当者
    • 係長・主任クラス
    • 100-300人未満
    • サービス
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月3日
    good point!

    ①事業所だけを先に登録できるところ ②パートと正社員を分けて入力できるところ ③作成したかどうかが一目でわかるところ ④写真にコメントを挿入することができるポイントもいいなと思いました。 ⑤プランを記事ごとに選べるところ

  • 企業担当者
    • 部長クラス
    • 1000人以上
    • 教育
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月3日

    採用単価は他媒体(専門媒体)より比較的低いので、その点はよいが応募数の部分で言うともう少し応募が獲得できるとよい。担当者も丁寧に対応してくれるのでその点は助かっています。サイトも見やすいので母集団形成できるとより企業も力を入れるのではないでしょうか。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 100-300人未満
    • サービス
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月3日

    画面構成が視覚的に分かりやすく、初見でもすぐに操作に慣れることができる点が素晴らしいと思います。 店舗の追加や原稿の作成・編集も簡単なので、他社の採用課金サイトと比べても比較的使いやすいです。 また代理店のサポーターズ株式会社様がいつも迅速にご対応下さり、感謝申し上げます。

    good point!

    ①初見でもすぐに操作に慣れることができるところ ②選考状況の報告をする際に、採用・不採用ボタンが押しやすいところ ③自己PR欄があり、記入できるため、選考の際に応募者の意志やアピールポイント、今までの業務経験などが分かりやすく選考の参考になるところ ④店舗情報の変更ができるところ ➄原稿のコピーができるところ

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 300-1000人未満
    • 飲食
    • 採用課金
    • 正社員・契約社員
    2022年6月3日

    実は2年前までアルバイト採用のみで使用をしておりました。(応募課金型)正直あまり応募が来ない媒体だと感じていましたが、応募があった際は採用率の高い媒体でした。2年間空白期間があり、現在は正社員採用に強化をしていることから採用課金型で使用をしております。まだ応募や採用に繋がってはおりませんが、今後楽しみです。

    good point!

    他社製品より手の出しやすい料金で始められるところです。大手媒体でしたら何十万~何百万1回の掲載で費用が発生致しますが、マイベストジョブ様は料金価格がお値打ちなのが良いポイントかと思います。また、募集内容も十分記載できたり、写真も載せられたりアピールができる部分も良いと思います。

  • 企業担当者
    • 課長クラス
    • 50-100人未満
    • 軽作業・物流
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月2日

    マイベストジョブからアルバイトに応募して、採用され初出勤日が決定したら、お祝い金を申請することができ、最大30,000円はワーカさんにとってもとても魅力的だと思います。 求人サイト内で、細かな検索条件を出すことができるのでこちらの希望の方が募集してくれます。 募集の通知もメールで素早く情報がとんでくるのでワーカさんとの連絡もスムーズにとることができました。

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 20人未満
    • 販売
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月2日

    期間内に採用ができなくても費用がかかる既存のものとは違い、導入はしやすかったです。実際に思っていた以上の反応もあり、しっかりと人材確保はできました。見ておられる方も割と年齢層も幅広いのではないかなと思います。ただ1人採用ごとにいくら、となっているので、お支払いの時には高く感じてしまいました。

    good point!

    今までなら期間がたいてい2週間くらいだったり、また、紙媒体だと掲載エリアを決めなければならなかったりしましたが、今回は気軽にお願いすることができました。採用まで費用がかからないのは大きいです。応募に気づかなかったときもサポートメールがきて助かりました。

  • 企業担当者
    • 部長クラス
    • 300-1000人未満
    • 販売
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月2日

    他社サイトと比較して、弊社で人選困難エリアでの応募・採用に繋がっており、大変感謝しております。 採用に繋がった方の特徴としましては、真面目な方・誠実な方が多い印象です。御社サイトに応募いただけている方々の質の高さに満足しています。あとは、それぞれの職種の経験者の応募が多くなると、更なるメリットを感じます。

  • 企業担当者
    • 課長クラス
    • 50-100人未満
    • 飲食
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月1日
    good point!

    採用できた場合に他の募集媒体等に比べて費用対効果が良い点。 応募者の情報が簡素化されておりわかりやすい。 応募者に対して対応していない場合にメールにて連絡がもらえるのは業務に追われている場合非常に助かります。 採用に承認についても、未確定の場合にメールにて連絡が入るので助かります。 原稿の編集が手軽で簡単に出来るところ アクセスの解析が素早く簡単に見れるところ。

  • 企業担当者
    • 課長クラス
    • 300-1000人未満
    • 軽作業・物流
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月1日

    総合的には応募者のレスポンスも良く、応募者との連絡も取りやすい印象です。課金制という事も大きなメリットでコスト削減もできて良かった。原稿作成も簡単でそれほど時間がかからずに作成できる事は良かったと思います。アクセス解析で分析ができる事も良い。

    good point!

    何と言っても課金制である事だと思います。以前は紙媒体中心で空振りも多く、ずいぶんと無駄な費用を使っておりました。他社様も同時活用する中で全体的な採用単価は3分の1以下にする事ができました。アクセス解析機能もダイレクトに反応がわかり、常に原稿を改善できることも良かった。

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 20人未満
    • 不動産
    • 採用課金
    • 正社員・契約社員
    2022年6月1日

    記事原稿を作成するのが少し難しく感じましたが、割と気軽に掲載が出来たと感じております。アクセス解析なども付いており、どのくらいの頻度で閲覧してもらえているかも分かるのでありがたいです。また、エントリーが入った際は即座にメールやお電話にてお知らせいただけるので見落としもなくて良いと思います。

    good point!

    広告費0円スタートに尽きるかと思います。気軽に載せられてかつ、時間に追われることなく焦らずじっくりと採用に携わることができるかと思います。どうしても通常の採用の広告掲載は期限が決まっていて、時間内できた応募に時間内にて対応するため、厳選した人事採用というのがどうしても難しいのですがこちらですとコストを気にすることなく時間をかけて協議が出来るため助かっています。

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 20人未満
    • 販売
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月1日

    以前は紙媒体でアルバイトの募集をしていましたが 成果はいまいちでしたが アルバイトを探す時にネットで検索するのが 当たり前になったのでマイベストジョブを利用する事により 募集人数が増えました。 採用してからは良い人材に巡り合えたり 無断退職したりと 一般的な感じと変わりませんが日に日に人間不信になりながら頑張ってます。

    good point!

    紙媒体だと募集人数にかかわらず費用が発生しますがマイベストジョブだと採用するまでは費用がかからない所 CM広告のおかげで知名度がありアルバイト側にも信用がある所 採用課金方式の為常時募集をできる所 募集がきた段階でメールで通知がきて 募集側の簡単な情報が見れるので 即対応できる所

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 20人未満
    • 飲食
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月3日

    掲載の仕方がとても分かりやすく、特に問題もなく利用させていただきました。自分自身が初めてアルバイトの採用を担当することになり、様々な求人サイトを見比べましたが、採用課金型で掲載は無料である点と、写真を複数枚掲載でき、また店の概要もしっかりと書けたので、掲載期限や費用を気にすることもなく、本当にほしい人材を吟味し見つけることができました。

    good point!

    個人経営の小さな店で、採用募集数が1名だったため、掲載は無料で採用決定時に料金が発生するシステムは、費用節約にもなりこちらにとってとても好都合でした。また写真も複数掲載でき、店の概要などもしっかりと説明できたので、応募者も店の雰囲気を事前に把握し、自分が働いている図を想像できたかと思います。それにより採用側と募集側のマッチ度が高まり、長期的に働いてもらうことにつながったと思います。

  • 企業担当者
    • 部長クラス
    • 20-50人未満
    • サービス
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月1日

    画面のUIが非常に使いやすいため、応募者のアプローチや情報が整理しやすい点は他の人材募集サイトよりも、とても良いかと思います。また対応期日が決まっているので、当方からの連絡ミスに遅れが出にくい点はリマインドになってよいかと思います。また応募された場合の連絡がある点も助かります。

  • 企業担当者
    • 係長・主任クラス
    • 1000人以上
    • 医療・介護・福祉
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月1日

    採用課金型で採用するまでは費用がかからず、また採用に至った場合でも採用単価が他媒体に比べて安価であることは掲載の継続の要因の一つとして大きくある。求人原稿は見やすいと感じる。掲載原稿管理にせよ、応募者管理にせよシンプルで管理画面は見やすいと感じる

  • 企業担当者
    • 課長クラス
    • 20人未満
    • オフィス・デスクワーク
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年6月1日

    サイトUIは分かりやすい。採用課金であればお金をかけることなく求人を掲載出来る点も良い点だと思う。求人検索エンジンに自動で連携されるのもよい。今回利用はしなかったが、原稿の作成代行なども、初めて求人を載せる企業にとってはニーズは多いサービスだと思う。

  • 企業担当者
    • 課長クラス
    • 1000人以上
    • 販売
    • 採用課金
    • アルバイト・パート, 正社員・契約社員
    2022年6月1日

    原稿の作成や公開・非公開の設定が簡単で、気軽に求人開始できるのが良いです。 デザインもPOPで明るく、見やすいサイトなので応募者も安心して応募できると感じる。 採用課金なので、無駄な費用をかけることなく採用単価でみることができ、経費コントロールができる部分は採用側としては非常にありがたいです。

    good point!

    原稿作成において、入力項目や例が具体的に記載されていて、初心者でも作成・編集に悩むことがないと思います。また、感覚的に操作しやすいサイト作りをされていると感じました。他社のサイトと比べて、入力後の確認、原稿審査が自動で行われるので工程が少なく楽です。

  • 企業担当者
    • 事業部長・工場長クラス
    • 1000人以上
    • オフィス・デスクワーク
    • 採用課金
    • 正社員・契約社員
    2022年5月31日

    実際に欲しい人材からの応募があり、やり取りの管理も直感で利用しやすく進めやすかったです。応募者も求職の意識が高く、結果として思った人数の採用を達成することができました。一人あたりの採用コストも抑制でき、今後も継続的に利用したいと思っています。

    good point!

    やりどり管理において、直感での操作ができ、すぐ使いこなすことができました。また、求人も作りやすかったです。 求職者の方は、転職マインドが比較的高く、話が進みやすかったです。 採用コストについて、募集費が完全成功報酬なので、利用のハードルが低く、結果としての成功報酬も高くなく、満足度が高いです。

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 20人未満
    • 飲食
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月31日

    応募があり、採用する事ができたため非常に助かりました。 画面操作もし易く、記載したい求人の特徴なども簡単に設定する事ができました。 掲載型の求人に掲載しても、場所柄応募がない事も多く、掲載に費用はかからず、採用できた場合にのみ費用が発生するというシステムは、弊社にとってはとても魅力的なプランです。

    good point!

    掲載型のプランを採用している会社さんが多く、採用課金型のシステムを利用できる点は非常に有難いです。 また、ライトプランであれば価格面においても安く、小人数の採用の場合は凄く使いやすいプランかと思います。 求人を検索する際も非常にシンプルなサイトで見やすく使い易いものだと思います。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 20-50人未満
    • 軽作業・物流
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月30日

    求人掲載文言を一部でも変更するたびに審査が必要なのは少し面倒だと感じたが、審査自体はすぐに完了するし、審査後自動で掲載開始されるのでほぼ問題ない。 管理画面のサイト自体はどこに何があるのかわかりやすく、操作はしやすい。 アクセス解析も日ごとにどのくらいの人が興味を持っているのかわかりやすく便利。

    good point!

    管理画面から応募者へメール送信ができるので便利。複数の応募者へ一括でも返信可能なのでさらに良い。また、アクセ分析ツールで毎日の閲覧者が確認できることもいいと感じた。 掲載当初は閲覧数が伸びやすい傾向にあるが、やはり日がたつにつれて閲覧数は減っていくのが目に見えてわかるし、サイトのてこ入れもしやすい。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 1000人以上
    • 工場・製造
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月30日

    募集ページを作るところは苦労したが、一度作ってしまえばそのあとは 手直し程度で他の募集にも使えるところが良かったです。 また、掲載料が要らない・期間の制約がないという点が今回の採用に マイベストジョブさんを利用さしていただいた最大のポイントです。

    good point!

    「掲載料が要らない」という点は非常に魅力的でした。 また、期間の制約がない点もマイベストジョブさんを選んだきっかけになりました。 他のサイトですと掲載料は高い・期間も短いというサイトはたくさんありましたが、 マイベストジョブさんのようなサイトは少ないように感じました。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 1000人以上
    • 営業
    • 採用課金
    • 正社員・契約社員
    2022年5月30日

    掲載が無料ということで、試しに掲載を開始しました。 応募者数は少なく、数は見込めませんが、年間1~2名の採用が出来ています。 あまり期待はしていませんでしたが、成果報酬金額が安いことから、通常の媒体と比べると1名あたりの単価が低く抑えられます。

    good point!

    何といっても無料ではじめることが出来るのが一番のメリットだと思います。 採用担当者としては、媒体を選ぶときに成果が出るか分からない媒体に出稿する際には、慎重に検討すると思いますが、マイベストジョブの場合は採用しなければ費用が発生しないので、気軽に始めれることが出来ます。

  • 企業担当者
    • 経営者・役員クラス
    • 100-300人未満
    • 教育
    • 掲載課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月30日

    よかったです、応募があまり多いわけではありませんが。当社使用サイトと異なる層から応募がありあらたに人材を確保することが出来ました。アラートや相手の詳細が分かる機能や特性があるとありがたいです。取り敢えずの応募も多かったので時期やタイミングも大切かと思いました。

    good point!

    塾専門サイトとは違うアプローチや人材に会える点。当社使用サイトと異なる層から応募がありあらたに人材を確保することが出来ました。アラートや相手の詳細が分かる機能や特性があるとありがたいです 相手を面接までに知ることが出来る機能つくと良くなると思います。サイトとしては平均的です。

  • 企業担当者
    • 一般社員職員クラス
    • 20人未満
    • 販売
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月30日

    今回は販売職のアルバイトと正社員を募集しました。 原稿を作るのも簡単で、すぐに開始できるのが良かったです。 実際に出来上がったサイトもとても見やすいつくりでした。 正社員の応募は少ないイメージですが アルバイトの採用であれば問題なく便利だと思いました。

    good point!

    掲載自体は無料なことで無駄な費用が発生しないこと、成功報酬もリーズナブルなこと、取材や打ち合わせなどの手間が無くて忙しい中でもスムーズに求人が開始できることなどが良かったと思います。 画像も沢山載せられて、出来上がったページもとても見やすくて良かったです。

  • 企業担当者
    • 部長クラス
    • 20人未満
    • 飲食
    • 採用課金
    • アルバイト・パート
    2022年5月30日

    支払いが成功報酬である点が、他の求人サイトより良かった。募集要項などは、テンプレートや項目が細かく分かれており簡単に作成することができて助かりました。写真なども何枚も掲載でき職を探している人からも理想の求人サイトだなと感じました。募集が入った後も流れがスムーズですぐに採用することができました。

    good point!

    支払いが成功報酬であり月々採用がない場合支払いの必要がなく、経済的でした。他の求人サイトでは採用できない期間もずっとお金を払い続けてしまっており採用できるところにコミットしていただいてるのが安心して掲載を続けられた理由でした。

こちらに記載されているレビューは、実際マイベストジョブに求人掲載し、サービスを利用した企業の採用担当者にフォームより投稿いただいたものを掲載しています。

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