社会福祉法人葆光会 特別養護老人ホーム藤美苑(NE5415)の求人情報
正社員
| 募集職種 | 特別養護老人ホームの介護職員 | ||
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給 23万円～ 各種手当あり、昇給あり | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町3515 | アクセス |
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| 勤務時間 |
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| 特徴・条件 |
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特別養護老人ホームの介護職員/名古屋市千種区/正社員/就業開始時期はご相談ください
千種区での特別養護老人ホームでの介護職員募集
３交代制|退職金あり|社会保険完備|残業少なめ|夜勤あり
募集情報
| 募集職種 | 特別養護老人ホームの介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 皆様には、特別養護老人ホームにて下記の介護業務全般を行って頂きます ・排泄介助、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・部分浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など 【雇入直後】介護職員業務 【変更範囲】変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 23万円～ 賃金 237,500円～321,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています 給与の内訳 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～240,000円 定額的に支払われる手当 住宅手当10,500円～14,500円 処遇改善１手当25,000円～45,000円 処遇改善２手当5,000円～12,500円 処遇改善支援手当7,000円～9,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・夜勤手当 ・扶養手当 ・特定処遇改善手当（介護福祉士資格＋介護職経験１０ 年以上） 賃金形態 月給 昇給 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計4.20ヶ月分（前年度実績） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額50,000円 各種手当あり 昇給あり |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町3515地図を見る |
| 最寄駅 | 茶屋ケ坂駅 徒歩7分 |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上 |
| 勤務時間 | 勤務時間の指定なし 就業時間１ 7時30分～16時00分 就業時間２ 10時00分～18時30分 就業時間３ 17時30分～10時30分 特記事項 ４）１０：３０～１９：００ ５）１１：００～１９：００交代勤務 遅出 ※深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 |
| 定休日 | なし |
| 休日休暇 | 有給休暇 年間休日 102日 休日 その他 週休二日制 その他 その他の休日 ・夜勤月４～５回・エンジョイ休暇制度（最大７連休可） ・４週８休・３１日→９日休 ３０日→８日休 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 歓迎 | 主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) |
| 応募資格 | 高卒以上 経験者 無資格OK |
| 待遇 | 社会保険制度あり、研修制度あり、交通費支給 加入保険 雇用保険労災保険健康保険厚生年金財形 退職金共済 加入 退職金制度 なし 定年制 あり（定年年齢一律62歳） 再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 利用可能な託児所 なし 受動喫煙防止措置 : 面談時に開示致します |
| 特徴 | 経験者優遇、第二新卒歓迎、転勤なし |
| 求人番号 | J01083634 (A02) |
応募について
| 応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募先 | 社会福祉法人葆光会 特別養護老人ホーム藤美苑(NE5415) |
| 選考プロセス | 転職支援担当こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 |
| 面接場所 | 愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町3515 地図を見る ※勤務地と同じです |
企業情報
 | 株式会社N.E |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目2-9 長尾ビル2F |
| 事業内容 | サービス>人材派遣・人材紹介 |
| URL | https://nine-earth.com/ |
| 関連求人情報 |
情報更新日：2025年02月20日
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