株式会社AT本部(労務・人事 管理職候補)の求人情報

＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。

＊あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。
また現在、紙ベースで業務を行っていることで無駄が多いということがあれば、ＩＴ化をすすめることで、ペーパーレス化・効率化も図って欲しいと考えています。
もっと根本の組織づくりから着手してもらっても構いません！

手段は問わないので、ＡＴとしてのブランディングになり、
それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をしていきます。