赤から宇都宮下栗店の求人情報
正社員
申し訳ございません。この求人は募集を終了しています。
掲載が終了したかもしくは一時的に非公開状態になっています。
未経験スタート大歓迎☆希望休が出せるのでプライベートも充実☆将来のキャリアプランも豊富！
甲羅グループは、赤から・甲羅本店・カルビ一丁など
200を超えるお店を全国展開中！
創業52年の歴史ある会社です。
◆未経験から始められる理由は？
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充実した教育研修制度！
頼りになる先輩社員がOJT研修で働く極意を伝授。
予習・復習ができるよう動画マニュアルなど
基本的なマニュアルはもちろんありますが、
マニュアルばかりに捉われず、一人一人に合った
内容で研修を実施していきます。
また、当社では外部講師をお招きし、
飲食人が抱えがちな悩み・課題に対する
研修を充実させています。
【例】
・コミュニケーション
・計数知識（売上管理）
・マネジメント
・マーケティング（3C分析、4P戦略）
・クレーム＆トラブル対応
◆多彩なキャリアアッププラン！
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まずは店長候補として入社。
その後、店長として独り立ちをし、
その後はエリアの他店舗も統括。
また、
業務効率化、調理指導、
メニュー開発などを行なう
「キッチントレーナー」
接遇スキルの向上をメインとした
「チーフサービストレーナー」
などのキャリアを描くこともできます。
募集情報
| 募集職種 | 店長・店長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。 その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。 さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。 |
| 求める人物像 | 当社は現在第2創業期を迎え、更なる成長を目指して様々な改革を進めています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても時代にマッチした若い感性がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる仲間を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市下栗町2916-1 |
| 最寄駅 | 同一都道府県内もしくは近隣に駅が存在しない為、駅未設定です |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上 |
| 勤務時間 | 10:00～翌0:00（シフト制） 1日8時間 週5日から応相談 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月7～9日） 希望休日を取得することもできます。 年2回の5連休取得推進により長期休暇の取得も可能。 中には海外旅行に出かける社員もいます。 ■年間休日102日 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 歓迎 | ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■第二新卒・社会人デビューの方も歓迎 |
| 応募資格 | 学歴不問、未経験OK 45歳以下 （若年層の長期キャリア形成を図る為） |
| 待遇 | 食事・まかない付き、社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、寮付き・社宅あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 |
| 特徴 | 経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 |
| 求人番号 | J00787471 (T03) |
赤から宇都宮下栗店の注目のポイント！
| PRポイント | ○社会保険完備 ○休暇・休業 ○慶弔見舞金 ○家族手当支給 ○退職金制度 ○5連休取得の推進 ○独身寮完備 ○資格取得支援制度 ○社員割引 ○会員制リゾートホテル利用時補助制度 ※その他もあります |
|---|
応募について
| 応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募先 | 赤から宇都宮下栗店 |
| 面接場所 | 栃木県宇都宮市下栗町2916-1 ※勤務地と同じです |
企業情報
| 株式会社甲羅 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県豊橋市東脇三丁目1-7 |
| 事業内容 | サービス>レストラン・フードサービス・飲食 |
| URL | https://www.kora.co.jp/ |
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