株式会社ギフト 店舗育成部の求人情報

いつも元気に。どんなときも笑顔で。
お客さまはもちろん一緒に働く仲間にも、自分からシアワセを届けていく。

ギフトの理念でもある
「シアワセを自分から」。

この言葉には、社員が起点となって、
お客様をはじめとする関わる全ての人に、
シアワセになってもらいたいという想いがこめられています。

そのため、社員にはまず自分がシアワセだと感じてほしい。
ギフトの財産は、何よりもまず「人」だと思っています。

そんな会社だからこそ、ともに働く仲間と世界を目指したい。
私たちは“世界一のラーメン屋になる”という目標に向かって、
ただいま全力疾走しています。

自分の人生において、

何か大きな事をしたい。
高い志を持って働きたい。
熱い仲間たちと働きたい。
シアワセを自分から届けたい。

そんな人は、ぜひ一緒につっぱしりませんか？

社長やみんなの想いが、いっぱいつまったギフトで、
自分の手で大きなチャンスをつかみとって下さい。

◆◆教育体制について◆◆
ギフトは経験や学歴は関係なく、店長や経営者になりたいと
思っている人が活躍できる環境を作っていきたいと考えています。

そのため、社員からの意見や想いを大切にし、
「自分の店をより良くしたい」
「こんな制度があった方がモチベーションが上がるんじゃないか」
といったコミュニケーションを大事にしています。
想いを共有し、今現場と経営陣がなにを考え働いているのかを分かり合い、
どうすれば良くなるのかを一緒に考えます。
そのような綿密なコミュニケーションが、
現場で働いている社員のモチベーションを作り上げ、スポットライトを浴びていくのです。

また店舗では忙しい時間帯に一人で営業することはありません。
なぜならば、誰も見てくれないその時間にどれだけ頑張っても、
誰も認めてくれない可能性があるからです。
一人だと私たちの強みである、元気もお客様に伝える事が出来ず、
自然と気持ちも暗くなってしまうからです。

「ひとりではできないことも、社員一丸となれば実現できる」

これが私たちギフトが教育にかける想いです。