ローズライフ京都(介護職員)の求人情報
契約社員
申し訳ございません。この求人は募集を終了しています。
掲載が終了したかもしくは一時的に非公開状態になっています。
研修充実★経験がなくてもOK！残業月10h以下＜6ヶ月在籍後の正社員登用98%以上！＞
新卒者、経験者、他業界からの転職、専業主婦からの転身など様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。未経験でも大丈夫。やる気さえあれば、しっかりフォローしますので、どしどし飛び込んできてください！
ずっと働いていける……それには理由があります！
＼★充実の研修＆フォロー体制★／
年間の研修&勉強会の実施回数は546回。
新入職員研修に始まり、各事業所に配属されてから
事業所でOJT研修を実施しています。
また概ね3ヵ月後にフォロー研修を受講していただいたり、
各事業を横断した職種別の勉強会も行われており、
幅広い知識と技術の習得に役立っています。
＼★働きやすい環境づくりを実践★／
高い職員比率で、ご入居者にしっかり向き合った介護が実現！
職員比率がご入居者1.5人に対しスタッフ1名。
特定施設入居者生活介護基準の
約2倍の人員を配置しています。
そのため、心も体も余裕を持って
ご入居者に対応することが可能。
ときには、ご入居者と一緒にお茶を飲みながら
会話をする時間を取ることもできます。
看護師も24時間常駐する安心の体制を整えています。
夜間にも看護師スタッフが2名いるので安心♪
＼★求める人材★／
実務経験がなくても
ブランクがあっても
体力的に年齢で諦めてる方も
ここでは身体疲労を軽減して働けます！
ただし、チームで働くことを大事にしているので
しっかりコミュニケーションが取れること、
他人の意見も受け止めて、
建設的に意見できる人でなければ
大変かもしれません。
＼★ノーリフティングケアの実施★／
持ち上げない、抱え上げない介護である
『ノーリフティングケア』を導入。
ご利用者の潜在能力を活かすため
リハビリにつながり、心身の負担も和らげます。
スタッフも無理な力を使う必要がないため
「腰痛がなくなった」という嬉しい声が多く
聞こえてきますよ☆
ご入居者が快適に過ごしていただけるようにサポートをする為、研修では丁寧且つ分かりやすい指導を行っています★
(ノーリフティングケア)「持ち上げない、抱え上げないケア」を進めており、ご入居者の身体を守る為の優しい介護と職員の腰痛予防に取り組んでいます。
ご利用者お一人おひとりの習慣や価値観を大切にし、これまで通りの生活を続けられるようサポートいたします。
募集情報
| 募集職種 | 介護付有料老人ホームの介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゆとりと健康、尊厳を大切にした 介護付有料老人ホームでのサービス業務をお願いします。 (具体的には) ご入居者の日々の生活介助や イベントの企画・運営など。 フロアごとの担当制であるため ご入居者とじっくりと向き合い、 チームで個別ケアを実践しています。 季節ごとのイベントは、各フロアで担当し 企画から当日の進行までを手がけます。 |
| 求める人物像 | ＼ご利用者の想いを第一に考えられる方を歓迎しています／ なによりも、人物面を重視した採用を行います。 入社後は、丁寧な教育を行うため資格をお持ちであれば、 経験がない方も大歓迎です。 ―◆《腰を据えて活躍できる環境！》 当社では、同業他社から転職をしてきた スタッフも多く活躍しています。 転職理由は様々ですが 「建前ではなく、本当にご利用者の ためを考えた介護が実践できそう」 「成長する機会が多い」 「ＡＬＳＯＫグループで福利厚生がしっかりしている」 など、満足度の高い転職を実現した スタッフも多いんです。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区壬生東高田町1-23 |
| 最寄駅 | 西院駅(京福) 徒歩10分 西院駅(阪急) 徒歩10分 丹波口駅 徒歩10分 |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上 |
| 勤務時間 | 7:00～翌7:00（シフト制） 早出7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅出11:30～20:30 夜勤16:00～翌10:00 週休2日シフト制 |
| 休日休暇 | 週休２日(シフト制） 年次有給休暇（法定通り） 産休、育児休暇制度あり |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 |
| 歓迎 | 主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) |
| 応募資格 | 学歴不問、未経験OK ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・介護福祉士 いづれかの資格をお持ちの方 |
| 待遇 | 社会保険制度あり、制服貸与あり、正社員登用あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 ・6ヶ月在籍後正社員登用試験あり（4月、10月） ・賞与年2回（正社員登用後） ・正社員登用後退職金制度に加入 ・各種社会保険完備（社会保険完備） ・期末一時金 ・損害保険 ・傷害保険(団体割引) ・積立貯蓄制度 ・資格取得祝い金支給 ・産休、育児休暇制度 ・有給休暇 |
| 特徴 | バイク通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし |
| 求人番号 | J00138263 (T02) |
ローズライフ京都(介護職員)の注目のポイント！
ＡＬＳＯＫライフサポートに転職を決めた先輩スタッフにインタビュー！
①2016年入社女性スタッフYさん
面接で当施設を訪れたとき、レクリエーションを見学。ゆったりとした雰囲気で、スタッフの気持ち良い挨拶が印象的でした。24時間看護師が常駐している体制にも魅力を感じ、転職を決意。入社後の印象も変わらず、職場は温かな雰囲気で、とても働きやすいと感じています。毎月の勉強会や研修など、成長の機会が多いのも当社の魅力。先輩たちに優しく教えてもらった分、私も後輩に同じような指導をしていきたいですね。
②2013年入社男性スタッフSさん
当社では、忙しいからとスピードを求めることなく、本当の意味で“ご入居者のための介護”を実践できます。ある研修で「配膳でフライにソースをかけるのは思い込みで合って、好みを聞いたうえでかける」と教わったのは、意外な視点でしたね。そんな介護を実践できるのも、職員比率が高いから。ノーリフトケアで体に負担がかかりにくく腰痛も緩和できます。当社なら様々な面から気持ちよく仕事に取り組めると感じています。
※写真・コメントはローズライフくずはのスタッフさんです
| PRポイント | ＡＬＳＯＫグループならではの福利厚生制度を持ち、社内の雰囲気は、超がつくほどアットホーム。各施設で開催されるイベントには、社長をはじめとした上層部の方も出席し、多くの刺激を受けられます！また、毎年複数班に分かれて行われる常勤パートさんも含めてのバス旅行では、他施設の幅広い年代のスタッフと横のつながりを広げていくことができ、多くの仲間と交流をしながら成長できるのも大きな魅力の１つです！ また、定期的に行われる面談では、「本部でのマネジメントに挑戦したい」「現場で専門性を高めたい」「他施設で経験を積みたい」など本人の意向を大切にしながら大きく成長できる環境をご用意しています！ 無理な転勤もないため、腰を据えて目標に向けて大きな成長が実現できますよ♪♪ |
|---|
応募について
| 応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募先 | ローズライフ京都(介護職員) |
| 面接場所 | 京都府京都市中京区壬生東高田町1-23 ※勤務地と同じです |
| 担当者 | 採用担当 |
| 担当者からの メッセージ | 先ずは職場見学にお越しください！ |
企業情報
| ALSOKライフサポート株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府枚方市楠葉花園町14-10 京阪くずは駅ビル南館3F |
| 事業内容 | 訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・有料老人ホーム・福祉用具貸与・訪問看護・訪問入浴 |
| URL | https://lifesupport.alsok.co.jp/ |
| 関連求人情報 |
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