個別指導学院フリーステップ 蒲生教室(教室管理者)の求人情報

保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。

【具体的には】
●生徒のカリキュラム管理
生徒により志望校は異なります。
それぞれの学習進度や得手不得手を踏まえて
個々の目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理します。

生徒の現状は授業の見回りや講師からのヒアリング
本人や保護者との会話から把握します。

生徒の将来に関わることですから一日とて無駄にはできません。

●講師管理業務
講師（主に学生アルバイト）のシフト組み。
ただ空いている講師をコマに埋めていくのではなく
生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置します。
それはまるでパズルのように複雑。
高い戦略性が要求される業務です。

講師の育成も重要な仕事。
講師レベルの底上げが教室のレベルアップに直結します。
強いリーダーシップで彼らをマネジメントして下さい。

●定期的な保護者フォロー
生徒の成績や学習方針を定期的に保護者と面談。
限られた時間内でいかにニーズを捉えるかが教室運営を大きく左右。
生徒が100名いれば、保護者はその倍。
多くの人と接するわけですから対人折衝能力は必要不可欠です。

●問題の解決
教室内で起こる問題の解決も教室チーフの仕事。
教室に関わる全ての人の間を取り持ち、誰もが満足いく教室をつくり上げていく。
簡単なことではありませんが、そこが醍醐味です。

【入社後のビジョン】
教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→…
1年～3年でエリアマネージャーへの昇格の道も用意しています。