大同生命保険株式会社 松本支社(諏訪営業所)の求人情報

「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。
経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。

「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。
「名刺を持つことも初めて」という方もいますが、研修を受けることで着実にレベルアップできます。

◆さまざまな研修プログラム◆
「eラーニングによる研修」
「ロールプレイング」
「集合研修」
「同行研修」
など、きめ細やかな研修を実施しています。
※国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援していますので、キャリアアップも可能です。